【ソリューションプロデューサー】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

この求人は募集を終了しています

キッカケエージェントには、募集中の求人が常時8,000件以上あります。
ご希望の条件を指定して、魅力的な条件の求人を探してみましょう。

求人を検索する

年収

400万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
上流工程
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

■仕事内容 マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において、プラットフォーマーやその他データベンダーが持つデータを活用し、クライアント課題解決につながるデータソリューションの企画、開発、および推進をお願いします。 電通デジタルだけにとどまらず、電通グループ全体に利用されるソリューションの構築を一緒に目指していきたいです。 ■業務概要 マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務 ■具体的には ●プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉 ●市場ニーズの把握、理解 ●データソリューションの企画 ●PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行 ●ソリューションの拡販 ●リリース後の保守運用
仕事内容の変更範囲
業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

必須条件

下記必須 ●広告領域における案件特性の理解 ●社内外のプロジェクトメンバーと円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーションスキル、交渉力 ●与えられた業務をこなすだけでなく自ら必要な業務を創出しチームに貢献する積極性 ●SQLなどのプログラミングや統計分析、データを解釈することに対する興味 ●ロジカルシンキング

歓迎要件

以下いずれかの経験を歓迎 ●コンサルティングやアドテクノロジー領域における提案経験 ●SQL or Python 利用経験 ●統計検定2級程度の統計知識 ●アクセスログ、購買データ、位置情報データなど、マーケティング領域のデータ分析業務経 ●英語力(一般会話レベル)

想定年収

400万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●月30時間相当分の固定残業代月額6~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ●管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ●月110時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給(コアタイム付フレックスの場合) ●年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ●年4回(3月・4月・9月・10月)の業績連動賞与含む(マネジメント職の場合)
月給
294,175円〜1,035,850円
基本給
228,000円〜592,000円
固定残業代
60,000円〜210,000円
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月) 昇給:1回(入社月による)

おすすめポイント

★株式会社電通デジタルは、電通グループのデジタル領域における中核企業として、戦略立案から実装・運用までを一貫して手掛ける次世代型デジタルビジネスパートナーです。 総合コンサルティングファームがビジネス変革を主導する一方で、顧客体験(CX)とデータを軸に、マーケティングとテクノロジーを高度に融合させることで他社には真似できない価値を提供しています。 1. 業界トップクラスの報酬体系 グループの期待を背負う戦略拠点として、コンサルティングファームや外資系IT企業に引けを取らない競争力の高い年収・評価制度を整えています。個人の専門性とパフォーマンスを正当に還元する環境です。 2. 国内最大級のデジタルマーケティング知見 電通グループが培ってきた膨大なアセットと、国内トップクラスのデジタルマーケティング実績を保有しています。単なるシステム開発に留まらず、広告・販促・CRMなど売れる仕組みをテクノロジーで創るという、エンジニアとして極めて付加価値の高い経験が積めます。 3. 柔軟性と生産性を両立したワークスタイル クリエイティビティを最大化するためには場所にとらわれない働き方が重要だと考えています。現在はリモートワークを主体(目安:週4回程度)としたハイブリッドワークを採用しており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 その他、以下ポイントもおすすめです。 ★柔軟な働き方 「Performance Based Working」というコンセプトを掲げ、社員が最もパフォーマンスを発揮できる場所を自律的に選択できる制度を導入しています。具体的には、出社、在宅勤務、サテライトオフィスの利用が可能で、2022年時点での汐留オフィスの出社率は10~20%、週1日程度の出社などリモートワークがかなり浸透しております。リモート勤務手当も支給され、1日の所定労働時間は7時間でフレックスタイム制を導入しており、5時から22時の間で柔軟に勤務時間の調整も可能です。 ★国内大手企業のDXプロジェクト参画機会 電通グループのネットワークと信頼を背景に日本を代表するような大手企業のDX支援を通じて、単なる開発スキルだけでなく、ビジネス理解力、課題解決能力、コミュニケーション能力を総合的に高めることができます。 ★電通グループが持つ膨大なデータやマーケティング知見 質の高い多様なデータアセット、長年培われた深いマーケティング洞察、そしてそれらを統合し活用できる専門家と仕組みが一体となった電通デジタル独自の競争優位性背景に、自身の開発がマーケティングやビジネスに与える影響を大きく実感できます。 ★スキルアップを支援する環境 Google CloudのVertex AIを採用した生成AI活用ツール「∞AI」の開発や、バーチャルヒューマンAIカンパニーとの提携など、AI・生成AI領域に特に注力していますので最先端のAI技術を実務で扱う経験を積むことができます。

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署名
DASC
部署の特徴・業務環境
●世界トップクラスの「データクリーンルーム活用」環境 当社はプラットフォーマーのデータクリーンルーム(DCR)活用において、世界No.1の分析実績を誇ります。 業界最先端のデータ環境と膨大なログデータに触れながら、トップレベルの知見・スキルを身につけることができます。 ●クライアント直対話×一気通貫で「生の課題」を解決する手触り感 クライアント(広告主)と直接やり取りを行い、現場の「生の課題」を汲み取るところからスタートします。 分析設計・実分析(SQL/Python)から示唆出し、新規ソリューション企画まで一気通貫で携われるため、自身の分析がビジネスに与えるインパクトをダイレクトに実感できます。

開発環境

開発言語
Python

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ●コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
所定労働時間
7時間
フレックスタイム
開始時間:5:00〜10:00 終了時間:14:30〜22:00
コアタイム
10:00〜14:30

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都港区東新橋1-8-1 (最寄駅:JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分)
勤務地補足
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
電通健保の福利厚生、新医療保障保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
確定拠出年金制度(事業主掛金あり)、電通グループ従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇
育児・介護
産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、育児のための時短勤務、子の看護等休暇
育児・介護補足
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、介護休業/休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当
諸手当補足
リモート勤務手当:4,000円/月、資格取得や外部研修のための費用支援制度

その他

資格取得支援
その他補足
ベネフィット・ワン、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社電通デジタルの企業情報

会社情報

企業名
株式会社電通デジタル
本社所在地
〒105-7077 東京都港区東新橋1丁目8−1電通本社ビル
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
「株式会社電通デジタル」の企業ページはこちら

株式会社電通デジタルの募集中の求人

Border

株式会社電通デジタル

【SEO・GEOコンサルタント】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

・SEOに関する実務経験(2年以上) ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・GoogleアナリティクスもしくはAdobeアナリティクスを活用したweb解析の経験(1年以上) ・Googleサーチコンソールの基礎知識 ・生成AIの利用経験

500万円〜1,000万円

ITコンサルタント

株式会社電通デジタル

【ソフトウェアエンジニア(データエンジニアリング)】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

下記いずれも2年以上の業務経験) * SQL、Pythonによるデータ処理・開発経験、Linuxコマンド操作スキル * データウェアハウス構築・運用・保守経験(BigQuery、Redshift、Snowflake等) * ETL/ELTに関わるデータパイプライン設計・開発・運用経験 * GCP / AWS / Azure のいずれかのクラウドサービス活用経験 * 社外パートナーや社内関係者と協働できるコミュニケーションスキル

560万円〜1,500万円

データエンジニア

株式会社電通デジタル

【 ITアーキテクト】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

WebサイトやWebシステム(Webアプリ、スマホアプリ等)に関する以下のいずれかの実務経験(2〜5年以上目安) ・設計・上流工程: 要件定義(仕様策定)、システム化企画、アーキテクチャ設計の実務経験。 ・開発リード: システム開発作業(Java, PHP, .NET等、言語不問)におけるリーダー経験、またはコードレビュー体制の確立経験。 ・EC/基盤知識: システム間連携設計(API、外部サービス連携)、DB、ネットワーク、セキュリティ等の基盤設計知識。 ※EC領域を主担当とする場合は、Salesforce Commerce Cloud等のECプラットフォーム構築やオンライン決済・物流フローに関する知見を重視します。

500万円〜1,500万円

ITアーキテクト

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社電通総研テクノロジー

【プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補】

■必須条件

・アプリケーション保守プロジェクトのご経験 ・大規模なIT環境に対するIT運用支援のご経験 以下のようなスキル、ご経験をお持ちの方にはぜひご応募いただきたいと思っております。 ■プロジェクトマネジメントに関する基礎知識 ・進捗管理/品質管理/コスト管理等のプロジェクトマネジメントに関する知識 ■提案経験 ・見積/提案書作成/プレゼンテーション等、お客様への提案経験 ■ビジネススキル ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・お客様、ベンダ、関係部門との折衝能力 ・リーダシップ ■技術スキル ・ITILに関する基礎知識(ファンデーション等、資格があれば尚良)

350万円〜1,276万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

条件が近い求人を探す

関連する職種から探す

職種×都道府県の条件から探す

関連するスキルから探す

転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

ITエンジニア転職のプロに

今すぐ無料で相談する