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【システムエンジニア・Webアプリケーション開発】大規模案件多数/マネジメント経験が積める/年間休日数132日/在宅勤務可

年収

480万円〜860万円

勤務地

千葉県, 東京都

職種

社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【業務内容】 当社は三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保などの保険会社を有する保険グループ「MS&ADインシュアランスグループ」の一員であるシステム開発の中核会社です。私たちはその中で傷害保険、新種保険、海上保険に関するオンプレミス環境におけるオープン系システム、ホスト系システム、およびクラウド環境におけるシステムの開発、保守、運用業務などを行っています。具体的には保険会社の相対部門と連携し、販売推進、契約管理、保険金支払い等の主要業務に関するシステムの新規開発、保守・運営業務を外部ベンダーも活用しながら進めています。 【組織風土】 チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、キャリア入社の方でもすぐに馴染める環境です。 また、現状維持を良しとしないのが当社のこだわりです。保険会社の相対部門とともに常に最善策を検討しています。 【当ポジションの魅力】 日本最大級の保険グループの基盤を担うシステムの開発および保守、運用を行う非常にやりがいのあるポジションです。保険グループにおいてITの中核を担う会社であり、保険会社内部での業務システムに限らず、直接お客様や保険代理店と接するシステムの開発も行っており、最新技術の習得や、大規模プロジェクトにおける要件定義から運用保守まで幅広い活躍の場があります。 具体的な当部門の魅力としては傷害保険、新種保険、海上保険と他の部門に比べて幅広い保険商品知識を身に着けることが出来ること、AWSなどのクラウドを使用した開発の機会もあり、またクラウドを初めとした新規技術の部門内研修も盛んに行っていること等が挙げられます。 【入社後のキャリア】 まずはシステムエンジニアとして勤務いただきます(キャリアに応じて調整あり)。 その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップのチャンスや、技術力を極めてIT全体構造の最適化やデジタル戦略を担うITアーキテクト、デジタルアーキテクトを目指すなど、ご自身の希望、適性に応じ様々な選択肢があり、将来的なマネジメント職への登用の可能性もあります。

必須条件

必須条件
■大卒以上 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方  ・Java、SQL、Pythonを用いた開発経験3年以上  ・COBOL、JCLを用いた開発経験3年以上 ・各種業務システムの開発・保守経験 ・コミュニケーション力、チームワーク力

歓迎要件

非常に活気があり、高い専門性、プライドを持ってすべての社員が活躍しています。 入社時点で保険業務知識は必須ではありませんので、以下のような方を求めています。 ・後輩指導や自己研鑽にもやりがいを持って取り組んでいただける方 ・品質・生産性・保守性・性能の観点から適切な開発ができる方

想定年収

想定年収
480万円〜860万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
【年収】 <担当>   480万円~560万円(残業代込み) <主任>   630万円~720万円 <課長補佐> 760万円~860万円 【月額】 <担当>   24万円~28万円(残業代は別途支給) <主任>   36万円~43万円      (内訳) 資格給   28万円~33万円          役割給  8.6万円~9.7万円 <課長補佐>  43万円~50万円       (内訳) 資格給  33万円~39万円                役割給   9.9万円~11万円 ※主任・課長補佐は、役割給にみなし残業代を含む
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(7月)

おすすめポイント

★日本最大級の保険グループのシステム構築 同社は三井住友海上やあいおいニッセイ同和損保を含むMS&ADインシュアランスグループに属するSIerです。 損害保険、生命保険を中心に、金融業界の情報化に応じた先進的なシステム開発における企画~運用・保守まで一貫して行っております。 【主な業務内容】 ・要件整理や設計 ・システム構成検討 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・レビュー、検証、リリースなど ★描けるキャリアパスは様々です アプリケーションアーキテクト、デジタルアーキテクト、基盤運用技術アーキテクト等のテクニカル人材としてのキャリアの他、 プロジェクト計画の策定や課題、進捗などの全体管理を行うプロジェクトマネージャーや、事業戦略を理解しシステムを企画するプロジェクトコーディネーターなどのマネジメント人材など、選べるキャリアは様々です。 ★市場価値を高める経験が積める 金融業界のため、求められる堅牢性と非機能要件のレベルが高いという案件難易度の高さに加えて、大規模案件のリーダーとしての要件定義や顧客折衝など、市場価値の高い経験を身につける事が可能です。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ★WLBを実現する制度が充実 全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。 ・平均月間法定外労働時間18時間 ・平均年次有給休暇取得日数17.3日 ・年間休日数132日 ・育児休暇取得率100%

知っておきたい情報

ポジション

職種
・社内SE ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
傷害新種システム本部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

就業時間
9:00〜17:00
就業時間補足
※当社の所定労働時間は7時間 <担当> フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00) <主任・課長補佐> 裁量労働制(みなし労働時間:1時間45分/1日あたり)

残業時間

平均残業時間
月38時間

予定勤務地

予定勤務地
〒270-1352 千葉県印西市大塚2-2-1三井住友海上千葉ニュータウンセンター 〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー15階~19階 (最寄駅:JR山手線 高田馬場駅より徒歩5分 西武新宿線 高田馬場駅より徒歩5分 東京メトロ 東西線 高田馬場駅より徒歩6分 東京メトロ 副都心線 西早稲田駅より徒歩7分) 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル 〒206-8533 東京都多摩市関戸1-7-2あいおいニッセイ同和損保 聖蹟桜ヶ丘センター

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度、研修制度
職場環境補足
トレーニー制度 社内公募制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇・ プラス休暇・結婚休暇・クリエイティブ休暇(勤続年数による)

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当
諸手当補足
・技術給(社内認定を受けた者に支給)

その他

その他
社内表彰、服装自由
その他補足
独身寮・社宅

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考―一次面接―最終面接―内定 ※別途、適性検査あり ※面接を通して応募者の配属部署、ポジションを決定します。

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【社内SE】大規模案件多数/マネジメント経験が積める/年間休日数132日/在宅勤務可

■必須条件

■大卒以上 ・一般的な開発経験5年以上(例:ウォ‐タフォール型開発) ・一般的なアプリケーション開発運用の経験・知識 ・言語(例:Java, Oracle歓迎)を用いたプログラムの開発経験 ・損保業界、或いは業界に特化した経験に興味が持てる方 ※情報資格不問です。

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社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

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■大卒以上 1.基盤領域の環境構築業務 または システム運用業務(8年以上)   分散アプリケーションのシステム開発・保守業務(5年以上) <主な環境>  ・クラウド環境:AWS、Azure、SalesForce、Google、他  ・サーバー環境:RedHat Linux、Windows、OracleDB、SQL Server、Red Shift、RDS  ・ホスト環境:IBM  ・端末環境:WindowsPC、iPAD  ・開発:サーバー環境に記載のデータベース言語、Java、Python、Tableauなど 2.システムインフラにかかわるリーダとしての業務経験とスキル  ・業務進捗管理、障害、照会対応のとりまとめ  ・アプリケーション部門、ビジネス部門、委託先ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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