【〈東京/金融/開発/PM・PL候補〉次のキャリアに進むことができる会社へ】

現場で培ったあなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？ 「リーダーやマネジメントに挑戦したいけれど、経験がないから…」と一歩を踏み出せずにいるあなたへ。 ALHでは、エンジニアからPM/PLへ成長できる環境と、充実したサポート体制を用意しています。まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を経験しながら基礎を学び、半年〜1年で小規模PL/PMを任せられる存在へと成長していただきます。 作業概要 ・基本設計・詳細設計・実装（コーディング）〜テストまでの一貫した開発工程 ・既存コードの影響調査・非互換調査、詳細設計書の作成、環境構築・デプロイ手順書の作成、設定ファイル等のパラメータ定義 ・チームメンバーのタスク管理および技術サポート（コードレビュー等） ・プロジェクトの進行管理・課題への対応（顧客や上位ベンダーとの調整） ・スケジュールおよび進捗管理 ■金融カンパニーの紹介 「リーダーに挑戦したいのに、決定権を持てず歯がゆい思いをしていませんか？」 金融カンパニーなら、あなたが主体となって現場を動かすチャンスがあります。 ALHでは、顧客折衝・チームマネジメント・課題解決といった上流工程を、若手・中堅層にも積極的に任せています。 経験年数よりも“挑戦意欲”を重視し、リーダーシップを発揮できるポジションを数多く用意しています。 一方で、初めてのマネジメントに不安がある方には、先輩PM／PLが伴走フォローしながらOJTで成長を支援。 挑戦とフォローが両立する環境で、現場リーダーとしての判断力・推進力を着実に身につけていけます。 金融業界特有の高い品質要求・長期的な信頼関係・上流中心のPJ構造は、リーダーとしての判断軸を磨く最高の舞台。 次世代の事業成長を担う存在として、あなたの一歩を後押しします。 ■ポジションの魅力 【金融を武器にすることで、エンジニアとして市場価値が上がる】 金融領域は、セキュリティや品質、法令遵守など、他業界では得がたい知識を吸収できる分野。 一度この領域でスキルを磨けば、他業界のプロジェクトでも即戦力として評価される汎用性の高いキャリアが築けます。 「収入を上げたい」「技術＋業務理解で差別化したい」方にとって、金融カンパニーは最もリターンの大きい選択肢です。 【大規模PJで上流・マネジメントスキルを磨ける】 金融業界では大規模プロジェクトや、システム刷新・クラウド移行・DX推進など、社会的影響度の大きいミッションに関わる機会が多くあります。 ALHではその中で、プライムポジションを拡大しており、設計・要件定義・PMなど上流工程の経験値を早期に積むことが可能です。

会社の定める業務の範囲

以下の経験を3年以上お持ちの方 ・基本設計〜テストまでのシステム開発実務経験 ・チームリード（TL / サブリーダー）のご経験（※マネジメントした人数・規模は問いません）

500万円〜700万円（給与形態：月給制）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

400,000円〜

350,680円〜

49,320円〜

賞与：2回 昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

埼玉県 千葉県 東京都目黒区目黒 1-24-12オリックス目黒ビル （最寄駅：目黒駅から徒歩6分） 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

なし

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)