【東京】社内IT・情報システム担当＜NTTデータグループ＞

スタッフ本部において、社員が利用するPC・ネットワーク・Microsoft 365などの社内IT環境の運用を担当していただきます。 問い合わせ対応やIT資産管理などの日常運用から、情報セキュリティ対応、社内システムの導入・更新、業務改善まで、ご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。 【詳細】 ・PC、周辺機器の導入・設定・資産管理・更新・廃棄対応 ・社内LAN、ネットワーク環境の運用およびトラブル対応 ・Microsoft 365などの社内ITサービスの運用支援 ・ユーザーアカウント、アクセス権限の管理 ・共有フォルダ、社内サーバなどの運用・メンテナンス ・社員からのPC、システム、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・SKYSEAなどを利用した端末・IT資産管理 ・情報セキュリティ施策、端末・可搬媒体などの管理対応 ・社内システムの導入・更新、運用改善 ・ベンダー、グループ会社、社内部門との調整 【入社直後にお任せしたい業務】 入社後は、社内IT環境や運用ルール、利用システムを把握していただき、PC・アカウント管理、社員からの問い合わせ対応、IT資産管理など、これまでのご経験を活かせる領域から担当していただきます。 既存担当者と連携しながら、運用手順や管理状況への理解を深めていただきます。また、ご経験や習熟度に応じて、各種申請・経理処理、契約手続き、監査対応などの管理部門業務にも幅広く携わっていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 社内IT環境の中核担当として、ネットワーク・端末・Microsoft 365・社内システムなどへ運用範囲を広げていただきます。 将来的には、情報セキュリティ施策、システムの更新・導入、運用の標準化、業務改善、ベンダー調整に加え、総務業務全般の管理・運営や、生成AIをはじめとする新技術の導入・活用・ガバナンス整備などにも携わっていただく想定です。 社内IT・総務領域を幅広く担い、社内業務全体の高度化を主体的に推進する役割を期待しています。 【プロジェクト例】 ・PC、IT資産のライフサイクル管理 ・Windows、Microsoft 365などの更新対応 ・社内LAN、共有フォルダなどの運用改善 ・SKYSEAなどを利用した端末管理の改善 ・社内システム、クラウドサービスの導入・更新 ・情報セキュリティ対策、運用ルールの整備

会社の定める業務

以下、①②のいずれかの実務経験をお持ちの方 ①社内IT、情報システム、社内SE、ITヘルプデスクの実務経験 ②インフラの運用・保守経験（社内外問わず）

●お客様を含めステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方 ●お客様との関わりの中から、課題を見つけて解決策を提案できる方 ●報連相や会社・社会のルールを把握したうえで行動できる方 ●チームで動くことができ、必要に応じて相談・支援ができる方

380万円〜450万円

※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ※記載給与は諸手当・時間外手当を含む想定年収です。

256,000円〜295,000円

賞与：3回（3月、6月、12月） 昇給：1回（4月）

・社内SE

インフラソリューション事業

■業務・ポジションの魅力 ・社内ITインフラの運用を幅広く経験できます ・PC、ネットワーク、クラウドサービス、IT資産管理など、複数領域の実務力を身につけられます ・情報セキュリティや社内システムの導入・改善にも関われます ・社員に近い立場で課題を把握し、ITを活用した業務改善に直接貢献できます スタッフ本部全体で22名 年齢層：60代4名、50代12名、40代1名、30代1名、20代4名 男女数：男性14名、女性8名 【職場の雰囲気】 社員からの問い合わせや各部門からの依頼に対応しながら、社内IT環境の安定運用と改善を進める職場です。 技術だけで完結させるのではなく、利用者の状況を確認し、関係者と調整しながら解決する姿勢を重視しています。 【開発・運用環境】 ・Windows ・Microsoft 365 ・社内LAN、ネットワーク ・SKYSEAなどのIT資産管理環境 そのほかの環境については、担当業務に応じます。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

所定勤務時間：7.5時間/日 休憩：60分

所定勤務時間：7.5時間/日 　休憩：60分 　フレックスタイム制有　（コアタイム無）

月20時間

月20時間

東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル

一部リモート

健康保険、労災保険、雇用保険

総合福祉団体定期保険、東京証券業健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健保診療所・保養所の利用

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、社内貸付制度

確定給付企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社内融資制度、退職金(3年目以降）

OJT制度、永年勤続制度、時短制度

借上社宅

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

年末年始休暇、看護等休暇（有給）、介護休暇（有給）、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）

子の看護等休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児介護短時間勤務制度、休職制度（育児・介護等）

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

家族手当、住宅手当（18,000円～30,000/月）、通勤費（月額50,000円まで実費支給）