【ミニモ】Webフロントエンドエンジニア［en］

■ミニモに関して： ミニモは美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるサービスです。 「理想的な美容体験を通じて豊かなコミュニケーションで溢れた社会をつくる」というビジョンを掲げ、一人ひとりのお客様の"なりたい"を実現するサービスを目指しています。 ミニモは2014年にサービスローンチし、現在ではアプリ版ミニモが600万ダウンロードを突破しました。 "なりたい"を実現するために、検索・予約のみに留まらず、より良い美容体験への提供を行うべくサービス開発を行っています。 ユーザーからも高い満足度が得られており、アプリダウンロード数やアクティブユーザー数だけでなく、売上も好調に推移し続けています。 毎年、着実な事業成長を積み重ねながらも2024年の10周年を機に成長戦略をアップデートし、現在を第二創業期と捉えてさらに高い成長率・ユーザー満足の実現を目指しています！ データからのユーザー理解はもちろん、定期的なユーザーインタビューを通して直に感謝の言葉をいただくこともあります。 こうした直接の繋がりが、ユーザー満足度の向上と、事業部全体のやりがいにも繋がっています。 また、職能の壁を越えて、全員が意見を出し合いサービス創りを行っているのも魅力の一つです。 ■Web版ミニモについて： ミニモはアプリをベースに始まったサービスです。 のちに、SEO を目的にWebサービス（ブラウザ向けのサービス）としても展開を始めました。 当初は掲載内容の表示のみで予約はアプリに誘導する形でしたが、徐々にWebでの予約やログイン機能を追加してきました。 バックエンドは Perl の MVC フレームワークで構成されており、その上にアプリ向けの Web API と、ブラウザ向けのサービスのWebページが共存している形でした。ブラウザ向けサービスは、MVC フレームワークのテンプレートエンジンでHTMLをレンダリングしレスポンスしています。 サービスの規模が大きくなるにつれ、 Perl での開発や採用が難しくなってきたため、Go への移行を決定しました。 それと同時期に、ブラウザ向けサービスもテンプレートエンジンでの HTML レンダリングに限界を感じて、React (Next.js) を採用することを決めました。そこで始まったのが「Webフロントエンド移行プロジェクト」です。 ■Webフロントエンド移行プロジェクトについて： Webフロントエンド移行プロジェクトは、2023年に始まり、ページ種別ごとに段階的に開発・リリースを行っています。2025年3月現在では全体の4割ほどを Next.js でのレスポンスに切り替えられています。 プロジェクトメンバーは、バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアの混合チームで構成されています。 テンプレートエンジンで記述された HTML を分解し、React コンポーネントとして再設計し、それらを組み合わせ最終的に Next.js のページとして表示させます。 また、表示するデータに関しては、一から API を作らなければならないので、バックエンドエンジニアと議論をしながら API 設計も行います。 ■募集背景： PerlでつくられているWebアプリケーションからフロントエンドの移行プロジェクトを進めており、人員強化のための採用となります。 本プロジェクトを行うことでUX・SEO改善などサービスの質向上、長期運用を見据えたシステムの質向上を見込んでおり、重要度の高いプロジェクトです。 ■業務内容： ミニモのフロントエンドエンジニアとして、フロントエンドの移行プロジェクトに従事いただきます。 また、SEO改善に纏わる業務にも携わっていただきます。 ＜主な業務例＞ ・既存のWebアプリケーションからフロントエンド部分の切り出し、再構築 ・フロントエンドとバックエンドのAPI連携 ・UI/UXの改善 ・SEOの改善 ■組織体制： Webフロントエンドチームは8名、フロントエンド移行プロジェクトは4名体制で行う予定です。 ■本ポジションで得られること： ・App Routerを活用した最新のアーキテクチャで、サービスの質と開発体験を向上させる挑戦に取り組めます。 ・レガシーシステムからの脱却とモダン化への大きなプロジェクトに関わることとなり、技術的な挑戦として大きなやりがいとなるポジションです。 ・フロントエンド開発だけでなく、システム全体の設計を理解しながら幅広い業務に関わることができます。 ・チームで協力しながら開発を進めることができ、エンジニア同士で新しい知見を共有しながら成長することができます。

会社が定める業務

・React / TypeScriptを用いた開発経験 ・Next.jsを用いた開発経験 ・スマートフォンやタブレットなどに対応したレスポンシブデザインの実装経験 ・GitやGitHubを用いたバージョン管理ツールでの業務経験

・ユーザー体験の向上にこだわりをもち、フロントエンド開発を行える方 ・フロントエンド技術に常にアンテナをはり、Webブラウザの最新動向や標準化情報を追っている方 ・チーム内外のメンバーとコミュニケーションをとり、協調しながらプロジェクトを推進できる方

602万円〜840万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

430,000円〜600,000円

327,600円〜457,080円

102,400円〜142,920円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

・フロントエンドエンジニア

Go、TypeScript

Next.js、React

GitHub、Slack、Notion

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

10:00〜19:00

※フレックスタイム制度あり、休憩1時間

12:00〜15:00

月40時間

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F （最寄駅：渋谷駅）

会社が定める国内または国外の事業所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・マッサージルーム ・インフルエンザ予防接種

あり（屋内禁煙）

屋内に喫煙可能場所あり

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・生理休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 ・ケア休暇（ご自身の私傷病・通院時/ご家族の看病・通院時に利用可）

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

・病児保育&ベビーシッター補助制度

通勤手当