オープンポジション（エンジニア）［en］
年収
434万円〜840万円
勤務地
東京都
職種
オープンポジション
求人情報
仕事内容
必須条件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
開発環境
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社MIXIの企業情報
・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント ・投資
会社情報
株式会社MIXIの募集中の求人
株式会社MIXI
【デザイン本部】テクニカルデザイン室_3DCGデザイナー
■必須条件
※実務経験10年以上 ・Unreal Engineを使用したゲームまたは映像などのノンゲームコンテンツの制作経験 ・DCCツールを使用した3DCGモデリング制作経験 ・単独では無くチームで3DCGのクリエイティブを制作した経験 ・3DCG制作~納品における一連の工程を理解されている方 ※一部分のみでは無く全体を理解している方など、3DCGデザインにおけるジェネラリストを求めています ※全て得意であったり完璧にできる必要はございません
546万円〜870万円
その他(エンジニア以外)
株式会社MIXI
【＜ミニモ＞エンジニアリングマネージャー（Web領域）】
■必須条件
・プロダクト開発組織のマネジメント経験 ・開発プロセスのマネジメント経験 ・一定規模のユーザーを抱えるプロダクトの開発経験 ・Web領域（フロントエンド、パフォーマンス、SEO、アクセシビリティ等）の知識や経験をチームに還元し、成果に結びつけた経験
812万円〜1,106万円
株式会社MIXI
【モンストのデータエンジニア】
■必須条件
・データ基盤（データウェアハウス / データレイク / レイクハウス など）の運用経験 ・数百GBを超える大規模データをSQLで分析しやすい形に整形できること ・LinuxやRDBMSなどサーバーインフラに関するソフトウェアの基礎知識 ・クラウドサービスを利用したシステムの構築経験（AWS / Google Cloud / Databricks など） ・実務でのプログラミング経験 ・生成AIの最新動向の継続的なキャッチアップ ・AIエージェントを活用した開発経験
686万円〜840万円
データエンジニア
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株式会社キャリアデザインセンター
【東京/ITエンジニア】平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会／30段階の評価制度
■必須条件
◆ITエンジニアとしてのご経験がある方（経験は問いません） 【環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・⾔語︓Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、T ypescript、Kotlin ・データベース︓Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ・ＯＳ︓Windows Server / Redhat Linux ・Webフレームワーク：Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails ・クラウド：AWS/Azure/GCP ・オンプレ：Windows/Linux など ・NW：Cisco、Juniper、YAMAHA など ・PC：Windows、Mac ・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善
400万円〜750万円
オープンポジション
株式会社ベリサーブ
【モビ本部オープンポジション】自動車関連ソフトウェアに関する品質保証コンサルタント、エンジニア
■必須条件
■IT業界にて何等かのご経験、もしくは何等か組み込みシステムの知見をお持ちの方 ■顧客の課題をヒアリングし、理解した上で、チームのマネジメントができる コミュニケーション能力をお持ちの方
380万円〜1,200万円
オープンポジション
株式会社Blueship
オープンポジション
■必須条件
ServiceNow経験者 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ServiceNowの開発・導入・運用経験 ・ServiceNowを活用したシステム構築経験 ・ServiceNow案件におけるPM・PL経験
400万円〜1,000万円
オープンポジション
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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