データを元にビジネス課題解決を行っていきたい方
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年収
450万円〜700万円
勤務地
神奈川県
職種
データエンジニア, データアナリスト
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
開発環境
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社分析屋の企業情報
データ分析専門企業として、データ分析領域全般に対応しております。 主な事業分野 ・データ分析・活用支援 ・AI・機械学習モデル開発 ・システムインテグレーション
会社情報
株式会社分析屋の募集中の求人
株式会社分析屋
エンジニアオープンポジション
■必須条件
以下、①〜③のすべてを満たす方 ①IT・データ領域の実務経験 ・システム開発、データ分析、ITコンサルティング、またはITプロジェクト管理のいずれかの経験（目安：1～2年以上） ②テクニカルスキル（以下のうち、1つ以上の実務経験） ・データ操作 ： SQLを用いたデータ抽出・加工、データベース運用・設計 ・プログラミング ： Pythonを用いた開発、データ解析、機械学習の実装 ・データ可視化 ： BIツール（Tableau, Power BI, Looker等）を用いたダッシュボード構築、分析レポート作成 ・プラットフォーム： クラウド環境（AWS, GCP, Azure）、またはデータ基盤（Snowflake, Databricks等）の利用・構築 ③ビジネス・コミュニケーションスキル ・上流工程： 社内外のステークホルダーとの要件定義や調整、分析結果に基づく施策提言 ・言語化能力： 技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明し、円滑に連携できる能力
500万円〜800万円
オープンポジション
株式会社分析屋
【SAC部（上流・コンサル特化）】データアナリスト
■必須条件
※1年以上の関連経験目安 * BIツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験 * SQLを用いたデータ抽出・操作の経験 * 基本的な統計知識と分析手法の理解 * Excelを用いたデータ分析の経験 * 分析結果を分かりやすく説明するコミュニケーション能力 * ビジネス課題を理解し、データ分析で解決する思考力
450万円〜700万円
データアナリスト
株式会社分析屋
【AIプロジェクトマネージャー候補】表データ機械学習・需要予測でビジネスの実利を叩き出すリーダー
■必須条件
○ 機械学習・AIの実務経験（2年以上） ・表データを用いた分類・回帰・需要予測の実務経験 ・生成AIを活用したRAGやエージェント構築の実務経験（1年以上） ○ プロジェクトにおける上流業務の経験（2年以上） ・要件定義／分析設計のための顧客折衝経験 ・ステークホルダーへの説明資料作成経験（1年以上）
582万円〜775万円
プロジェクトマネージャー(PM), AI・機械学習エンジニア
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株式会社分析屋
【SAC部（上流・コンサル特化）】データアナリスト
■必須条件
※1年以上の関連経験目安 * BIツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験 * SQLを用いたデータ抽出・操作の経験 * 基本的な統計知識と分析手法の理解 * Excelを用いたデータ分析の経験 * 分析結果を分かりやすく説明するコミュニケーション能力 * ビジネス課題を理解し、データ分析で解決する思考力
450万円〜700万円
データアナリスト
株式会社分析屋
【SAC部（上流・コンサル特化）】データエンジニア
■必須条件
●SQLを用いたデータ基盤開発の実務経験（2年以上目安） ●Pythonを用いた開発実務経験 ●AWS, GCP, Azureいずれかを利用したデータ基盤の開発・運用経験 ●データベースの設計・構築に関する実践的な知識
450万円〜700万円
データエンジニア
株式会社分析屋
【SAC部（上流・コンサル特化）】BIエンジニア
■必須条件
※以下条件を全て満たす方 ・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験（1年以上） ・PowerBI、Tableau、LookerなどのBIツールの使用経験 ・データベースの基礎知識 ・ビジネス課題をデータで解決するための論理的思考力
450万円〜700万円
データエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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- 転職させない判断ができる
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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