フロントエンドエンジニア

jinjer株式会社

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年収

550万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、勤怠管理プロダクト「ジンジャー勤怠」からスタートし、現在では人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算などを含む統合プラットフォームへと進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加や品質改善に加え、新規プロダクト開発を積極的に進めていく予定です。 組織としては内製化を本格的に推進しており、事業急拡大に伴う組織強化の一環として、フロントエンドエンジニアを募集しています。 技術的負債の解消や新規機能開発、開発生産性の向上など、不確実性の高い環境でも主体的に課題を発見し、推進できる方を歓迎します。 弊社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展や社会的課題解決に貢献していきます。 共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております! 【業務内容】 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発を担当していただきます。 フロントエンドはReactおよびVueで開発しており、プロダクトごとにスクラム方式で開発を進めています。 社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を推進していただきます。 ・主な業務内容 モダンフレームワークを用いたUI/UXやロジックの実装・テスト コンポーネント設計および共通ライブラリの整備 バックエンドと連携したAPI設計・仕様策定 【ポジションの魅力】 ・フロントエンドだけでなく、バックエンドなどにも携わっていただきます! ・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます!

必須条件

必須条件
・React / Vue.js 等のモダンフレームワークを用いた開発実務経験 ※目安:実務3年以上(機能実装・構築経験必須) ・JavaScript (ES6+) への深い理解と実装能力 ※非同期処理、DOM操作、SOLID原則などの基礎知識があり、自律して開発できること ・TypeScript 習得への意欲 ※実務未経験可 ※業務では必須利用のため、JavaScriptの知識をベースにキャッチアップできること ・HTML / CSS 実装・レスポンシブ対応経験 ・API設計(REST)への理解 ・Gitを用いたチーム開発・コードレビュー経験
求める人物像
・確実性への耐性と課題発見力  答えのない課題でも楽しみながら解決策を考えられる方 ・自律駆動能力  指示待ちではなく、自ら考え行動し、成果を生み出せる方 ・改善マインド  常に「より良い」を追求し、プロダクトや開発プロセスを改善し続けられる方

歓迎要件

・TypeScriptを用いた開発実務経験(3年以上目安) ・状態管理(Jotai, Vuex, Pinia, Zustand, XState, TanStack Query等)の設計経験 ・コンポーネント設計(Atomic Design等)の知見 ・単体テスト / E2Eテストの実装経験 ・Webパフォーマンスチューニング(Core Web Vitals改善) ・CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)構築・運用 ・サーバーサイド(Go, PHP等)の開発経験

想定年収

想定年収
550万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
月給
458,000円〜833,000円
基本給
338,000円〜616,000円
固定残業代
120,000円〜217,000円

おすすめポイント

★急成長SaaS企業の圧倒的な導入実績と高い顧客満足度 jinjer社はクラウド型人事労務システム「ジンジャー」の開発・提供を通じて企業のDX推進と生産性向上を支援している急成長SaaS企業です。トライアルを含め18,000社以上で導入されており、チャットサポートの満足度は95%(2024年5月時点)を誇ります。BOXIL SaaSでは平均3.82/5.0の高評価を得ており、BOXIL SaaS AWARDsを複数受賞しています。 ★資金調達と事業拡大 少子高齢化による労働力人口減少という社会課題に対し、テクノロジーを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。HRテクノロジー分野での事業展開を通じて社会貢献を志向しています。2021年10月の創業から半年で51億円の資金調達を行い、2年間で従業員数を300名弱から500名に拡大するなど、急激な成長を遂げています。 ★先進的な組織文化と継続的なプロダクト開発 CTO高村氏が日本経済新聞で取材されるなど、「ティール型組織」(個人のエンゲージメントと創造性を高め、変化の激しい現代社会において組織が柔軟に対応し、持続的に成長するための有効なモデル)への取り組みが注目されています。また、リリースから9年が経過したプロダクトに「デザインシステム」(デザインと開発のプロセス全体を効率化・標準化するために構築されるルールブック)を導入するなど、継続的な技術革新とプロダクトの進化に注力しています。 ★多様な働き方を支援する企業文化と情報発信 「採用ブログ シェアズ!」を通じて社員のストーリーや働くママの転職経験などを発信しており、個々のキャリアやライフスタイルを尊重する文化が伺えます。新入社員向けの「Anniversary Party」など、従業員を大切にする取り組みも行われています。 ▼参考資料 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/ ★働き方や制度 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)、週3~4日のリモートワーク制度(火曜日は出社日)の他、中学生までの子供をもつ社員が子供の成長を見守ることができるよう、会社から特別休暇を付与する制度「Hugタッチ休暇」(中学校卒業までのお子様がいる社員に有休休暇と別の休暇、お子様1人につき3日間が付与されます。)や、社内公募制度である「ジョブチャレ」等もあり、働きやすく、各個人のライフステージを応援し、かつそれぞれのキャリアを尊重する制度が整っております。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

開発環境

開発言語
Ruby、Go、Kotlin、Swift、PHP、JavaScript、CSS3、HTML5
フレームワーク
Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Node.js
DB・DWH
MongoDB、MySQL
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
OS
Linux
その他ツール、サービス
Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
勤務地補足
東京本社、在宅

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり
受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

制度

財産形成
財形貯蓄

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、  認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

諸手当

諸手当
通勤手当

その他

その他補足
・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
■ 書類選考 ■ 面接 2~3回 ■ 最終面接(CTO) ■ オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性がございます

jinjer株式会社の企業情報

企業について

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

会社情報

企業名
jinjer株式会社
設立年月日
2021年10月
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿
資本金
1億4445万5000円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
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jinjer株式会社の募集中の求人

Border

jinjer株式会社

【コンフィデンス】VPoP

■必須条件

・B2B SaaS(規制対応領域:HR・会計・税務・医療・法務いずれか)におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Salesなど他部門と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験(仕様策定からリリースまで) ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、プロダクト改善の事業貢献度を定量的に追跡した実績 ・プロダクトを「事業」として捉え、P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験

1,200万円〜2,208万円

プロダクトマネージャー(PdM)

jinjer株式会社

プロダクトマネージャー(PdM)

■必須条件

・事業会社での B2B SaaS プロダクトマネジメント経験(3 年以上)または Web・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験(5 年以上) ・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験 ・HR 業界や SaaS ビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

こんな募集もおすすめ

Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET

■必須条件

■大卒以上 ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築(実務経験7年以上) ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

504万円〜804万円

フロントエンドエンジニア

株式会社IBJ

【フロントエンドエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

- ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験1年以上 - Next.jsなどのフレームワークによる実装経験 - Gitを用いたチーム開発経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

【金融系SaaS(SI)_プリケーション開発エンジニア】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を支える多様なサービス

■必須条件

以下のいずれも必須 ・オープン系システムの開発経験(Java、C++、Javascript等) ・開発の各工程における設計書や各種ドキュメントの作成経験

430万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社 ホープス

【エンジニアとしてSE以上の評価を目指す/技術者としてスペシャリストを目指す】アジャイル開発エンジニア

■必須条件

・何らかのシステム開発経験(1年以上) ・アジャイル開発プロジェクトへの参画経験 ・Gitを利用した開発経験 ・チームで協力しながら開発を進められるコミュニケーション力

450万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈首都圏〉フロントエンドエンジニア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!

■必須条件

・下記のいずれかの言語でライブラリを使用して開発した経験:2年以上 └JavaScript、Typescript ・ライブラリ ┗React、Angular、Vue.js

450万円〜700万円

フロントエンドエンジニア

株式会社NTTデータ

【公共】社会課題解決型ソリューション「pipitLINQ」のサービス検討及びシステム開発のメンバー

■必須条件

・システム開発の経験(要件を具体化し、設計、製造及び試験工程を通じ一連のタスクの実践した経験)

550万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社Relic

プロダクト開発エンジニア

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験(スクールでの開発や個人開発でも可) ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

フェンリル株式会社

【Webフロントエンド リードエンジニア (福岡エリア在住の方)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワー

■必須条件

・以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験 JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験 CSS による画面コーディング ・各種開発言語からの SQL の使用経験 ・基礎的なレベルの Linux のセットアップ・運用・操作経験 ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験

550万円〜1,200万円

フロントエンドエンジニア

株式会社キッカケクリエイション

【AI×マルチプロダクトを推進するFDEエンジニア】資金調達15億円/国家のHR課題に挑戦/元警察庁幹部や元UFJ銀行代表が顧問参画

■必須条件

以下いずれかの経験 ・モダンなJS関連技術(React/ Typescript)を用いたフロントエンド開発の実務経験(2年以上) ・バックエンド開発経験(2年以上)

500万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社キッカケクリエイション

【フルスタックエンジニア】急成長HRTech|AI×マルチプロダクト開発を推進するコアメンバー

■必須条件

以下いずれかの経験 ・モダンなJS関連技術(React/ Typescript)を用いたフロントエンド開発の実務経験(2年以上) ・バックエンド開発経験(2年以上)

500万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【SE/フロントエンドエンジニア(JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js)】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数!

■必須条件

※開発経験2年以上 ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験( React + TypeScrip、Vue.js、Angularなど) ・API連携を伴う開発経験 ・バックエンドの開発経験(言語不問)がある方、またはバックエンドの実装・保守経験がある方 ・国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る(N1、ビジネスレベル はNG) ・転職回数不問

390万円〜500万円

フロントエンドエンジニア

株式会社システナ

【〈東京・仙台・札幌〉WEB・オープン系システムエンジニアプレイングマネージャー職】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定

■必須条件

・リーダー、またはマネジメント経験 ・下記いずれかの言語における5年以上のシステム開発業務経験  対象言語:C言語、C#、C++、Java、JavaScript、TypeScript、Python、Kotlin、Rust、React、Go、Ruby、Swift

500万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, ITコンサルタント

アジアクエスト株式会社

【建設・不動産業のDXを推進するフロントエンド】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

■必須条件

-大学卒以上 - ReactやVueをはじめとするモダンフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 - 画面の設計または仕様決めの経験 - UIとWeb APIの繋ぎ込みの経験 - Gitを利用した開発経験

400万円〜500万円

フロントエンドエンジニア

株式会社NTTデータ・エービック

【SE/100%自社開発】NTTデータグループ/金融系営業システム国内シェアNo.1

■必須条件

いずれか必須:Java/C#/C++/python等の言語を用いた開発実務経験3年以上

446万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

TDCソフト株式会社

【当社の注力技術分野における先端エンジニア】

■必須条件

・要件定義から設計/製造、試験までの開発工程全体の経験6年以上 ・5名以上のチームのリーダー経験もしくはプロジェクトマネージャー経験 ・Webシステムの開発(製造)経験(言語不問)

471万円〜

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社ラクーンホールディングス

【Webエンジニア ミドルクラス(ラクーングループ エンジニア職能組織)】

■必須条件

・システム開発業務経験が3年程度以上あること ・Webアプリケーションの開発経験(Java、Python、PHP、Ruby、GO) ※ 学歴不問

472万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社PLAY

【Android】配信基盤エンジニア

■必須条件

・Kotlin および Java を用いた開発の実務経験が合計で約 3 年程度 ・AWS の基礎知識・活用経験( S3 を用いた基本的な Web の仕組みが理解できるレベル) ・主導的・主体的に設計・開発を推進した経験のある方 ・Git / GitHub を用いたチーム開発の基礎知識

500万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社リンクス

【経験言語不問】開発エンジニア/SE/残業10H/リモート案件多/面接最短1回

■必須条件

■ITエンジニアとしての実務経験半年以上 ※使用言語や技術ジャンル(開発・インフラ)は問いません

350万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社リンクス

【経験言語不問】開発エンジニア/SE/残業10H/リモート案件多/面接最短1回

■必須条件

■ITエンジニアとしての実務経験半年以上 ※使用言語や技術ジャンル(開発・インフラ)は問いません

350万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社ランドコンピュータ

【SE(Salesforce)】上流工程にチャレンジ/リモート可/独立系SIer/プライム上場

■必須条件

【いずれか必須】 ■Salesforceでのシステム開発のご経験 ■Web系システム(Java、Microsoft.NET系⾔語を⽤いた)開発のご経験

440万円〜730万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

goooods株式会社

ソフトウェアエンジニア

■必須条件

私たちは特定の言語経験よりも、エンジニアリングの基礎体力と、複雑なドメインをシステムに落とし込む設計能力を重視しています。 1. 技術的基礎と開発経験 - 静的型付け言語を用いた開発経験 - Java, Kotlin, Scala, Go, C++, Rustなど、コンパイル型言語を用いた堅牢な設計・実装経験をお持ちの方。 - ※現在のバックエンドは主にTypeScript, Kotlin, gRPCを用いていますが、言語そのものへの習熟よりも、型システムへの理解やアーキテクチャ設計の知見を重視します。 - 同一Webアプリケーションにおける「1年以上」の継続的な開発・運用経験 - 作りっぱなしではなく、リリース後の運用、技術的負債の解消、機能改善のサイクルを一通り経験し、中長期的なコードの保守性を意識できること。 - コンピュータサイエンスの基礎知識 - データ構造、アルゴリズム、ネットワーク、データベース等の基礎理解に基づき、パフォーマンスやスケーラビリティを考慮した実装ができること。 2. 領域を越境するスタンス - フルスタックへの志向性(またはバックエンドの深い専門性) - 入社時はバックエンド(API設計、DB設計、ロジック実装)からスタートする場合でも、将来的にはフロントエンド(Next.js/React)やインフラ(GCP)へ領域を広げ、サービス全体を俯瞰して開発する意欲があること。 - チーム開発における改善経験 - コードレビュー、自動テスト、CI/CDの整備など、チーム全体の生産性と品質を高めるための取り組みを行った経験。 3. アウトプット・情報発信(提出必須) - 技術的なアウトプットの提示 - GitHubのリポジトリ、ZennやQiitaなどの技術記事、学会発表があれば学会の履歴、または個人開発の成果物など、ご自身のスキルや技術への向き合い方がわかるURLやデータをご提出ください。

500万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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