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ソフトウェアエンジニア|新規事業

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

土日祝日休み
リモートワーク
モダンな技術を採用
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
【組織・チームのミッション】 ココナラのVision・Missionを達成していく上で「ココナラ経済圏」の思想である既存のスキルマーケットで対応不可な事業領域をを埋めていくこと=新規事業の立ち上げ、既存事業の拡張などあらゆる手段で取り組んでいく際、本募集は当社の新規事業領域のアプリケーション開発全般を担って頂く方の採用を目的としています。現在全社一丸となって進めている「ココナラ経済圏」構想の実現のためには、前述した新サービスの展開に加えスキルとニーズのマッチング手法拡充が欠かせません。ご自身のエンジニアリングスキルを活かしてそれら事業の成長の一翼を担って頂ける方を募集いたします。 【職務内容】 新規事業領域のアプリケーション開発業務全般を担当していただきます。 ▶︎担当可能性のあるプロダクト ・ココナラスキルマーケット ・ココナラ募集 ・エージェント事業領域 ・ココナラスカウト (新規事業) ・ココナラコンテンツマーケット (新規事業) ・新規toB型のSaaS事業(新規事業) 【具体的には】 ・ユーザー向けアプリケーション開発 アプリケーションの初期構築からご担当いただきます。リリース後はユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計〜実装まで行っていただきます。 ・社内向け管理支援ツールの開発 サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計〜実装まで行っていただきます。 ・開発担当領域 基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。 どんな人とのように関わるか スモールチームによる新規事業立ち上げのため、事業責任者や他チームとスピーディーかつ柔軟に連携します。 【魅力や特徴】 ・新機能のため様々な取り組みや施策を裁量を持って行ってもらっている ・新規事業とは言え完全な0->1ではなく、既存事業とのコラボレーションを考えながらの希少な開発体験 ・とはいえ、全社員200名のうち開発者70名以上所属する上場企業で、開発勉強会の開催、開発観点の様々なリスクコントロール、組織コンディションや生産性把握システムなどを通して持続的成長可能な開発体制構築に取り組んでいる

必須条件

必須条件
・5年以上のフロントエンド開発経験(React、Vue.js、Angularのいずれか) ・5年以上のバックエンド開発経験
求める人物像
・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方。 ・ゼロからビジネスを創り上げることに情熱を注げる方。 ・自らチームの一員として手を動かし前向きに課題解決していける方。 ・率直かつ前向きなコミュニケーションがとれ、信頼関係を前提としたチームワークを発揮できる方。 ・エンジニアリングを目的ではなく手段として捉えられる方

歓迎要件

・DBの知識・経験 ・インフラ領域における知識・経験

想定年収

想定年収
600万円〜900万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
月給
500,000円〜750,000円
基本給
371,134円〜556,701円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回
固定残業代
128,866円〜193,299円

おすすめポイント

★個々のストーリーを大切にするビジョン 同社は「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中をつくる」というビジョンを掲げています。従業員一人ひとりにスポットライトを当て、個々の能力と貢献を重視する組織運営を行っています。 ★「ココナラ」の運営 「ココナラ」はインターネット上で個人の知識・スキル・経験を売買できるマーケットプレイスであり、227万人のユーザーを有し、国内最大級です。2017年にはデロイトトーマツの日本テクノロジーFast50で第1位を受賞し、2021年3月には東証グロース市場に上場しました。 ★新事業の展開とビジネスモデル 同社は新機能の開発や、既存枠を超えた新事業の立ち上げを進めており、「ココナラ」を総合相談プラットフォームとして位置づけています。CtoCからBtoCへと拡大し、法人利用へのチャレンジも行っています。 ★スキルシェアの展開 「ココナラビジネス」では、ビジネススキルを特化させた新サービスを提供。デザイン、イラスト、ウェブサイト制作など約230種類のカテゴリーでビジネス用スキルを展開し、市場のニーズに応えています。 ★経営戦略 同社は「FOCUS」「POWERFUL」「SATISFIED CUSTOMER BASE」「OPEN」「FLEXIBLE」の基本方針を定め、資源を重要な領域に集中し、国際的なブランド力を維持します。相乗効果を最大化し、競合に勝つ体制を構築しています。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
Ruby、Go、TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails、Next.js、Nuxt.js
DB/DWH
MySQL
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Confluence

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20−1渋谷インフォスタワー6F/5F
勤務地補足
ハイブリット出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社時特別休暇(5日)

その他

その他
書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・技術試験あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 面接2〜3回 適正検査およびスキルテスト 内定・オファー面談

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・中規模、大規模もしくはハイトラヒックなWebアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・マイクロサービスアーキテクチャを用いたWebアプリケーション開発経験(5年以上) ・クラウド(GCPまたはAWS)を使用した開発、運用経験、コンテナ基盤(例:Kubernetes)の使用経験 ・GitHub / Bitbucket等のソースコードリポジトリを使った開発経験

800万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ココナラ

フルスタックエンジニア

■必須条件

・5年以上のフロントエンド開発経験(React、Vue.js、Angularのいずれか) ・5年以上のバックエンド開発経験

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サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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■必須条件

■大卒以上 <下記は必須> - Webアプリケーション開発実務経験  7年以上 - ビジネスレベルの日本語能力 - コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること - チームでのソフトウェア開発経験 - Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 - 開発プロセスにおける上流から下流までの経験 - 顧客ヒアリングの経験 <下記のいずれかを満たすこと> - サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力 - Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

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サーバーサイドエンジニア

株式会社出前館

【フルスタックエンジニア(基幹システム)】業界最大手の自社サービス/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・Java・KotlinでのSpring bootによる開発経験 ・React、JavaScript、TypeScriptなどを用いた開発経験 ・Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 ・Webアプリケーション開発の知識と経験 ・データベースの知見 ・チームビルディングの経験 ・フルスタックに大規模サービスへ携わった経験 ・リーダー経験 ・マネージャー経験

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■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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