【SOMPOグループ_クラウドソリューション部(受託)】クラウドサービス開発・システムエンジニア

グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトでWebアプリ開発を行っていただきます。 プロジェクト初期のため配属先部署のエンジニアを大幅に増員します。 配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。 【具体的な業務内容】 ・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発 ・外部パートナー・グループ会社・関連部門と連携 【案件例】 ◆建設現場向け車両運行管理システム 内容：・Webアプリケーション、iOSアプリケーション開発 ・工事車両の運行情報(位置、時間、実績）を管理するシステムの受託開発。 開発環境：AWS/Amplify/Lambda/DynamoDB/AppSync/Swift/Javascript(Node.js)/VS Code/Xcode 担当フェーズ：要件定義～保守 プロジェクト規模：体制：3名、工数：8人月超、期間：4ヶ月 ◆敷地調査スケッチシステム 内容：・Webアプリケーション、iOSアプリケーション開発 ・敷地調査作業における敷地スケッチ作業の効率化と平準化を目的としたシステムの受託開発。 開発環境：iOS/Windows/SQLite/PostgreSQL/Swift/XcodeVS(C#) 担当フェーズ：要件定義～保守 プロジェクト規模：体制：5名、工数：18人月超、期間：1年 ◆利用者レコメンドシステム 内容：・AWS ECSで動作するバッチアプリケーションの受託開発(画像スクレイピング、LINEへの画像配信) ・AWSアーキテクチャの設計、構築 開発環境：AWS/ECS(Fargate)/ECR/PythonDocker/VS Code 担当フェーズ：要件定義～保守 プロジェクト規模：体制：2名、工数：5人月超、期間：5ヶ月 ◆介護施設向け実施記録システム 内容：・Flutterを利用したiOSアプリケーション開発 ・介護施設の実施記録をするアプリケーションの受託開発 開発環境：iOS/SQLite3/Flutter/Dart/VS Code 担当フェーズ：開発～保守 プロジェクト規模：体制：15名、工数：50人月超、期間：半年 ◆店舗予約システム 内容：・Webアプリケーション開発 ・AWSを利用したPaaS（サーバーレス）開発 ・店舗に設置されている台を予約するシステムの受託開発 開発環境：AWS/Lambda/DynamoDB/Linux/TypeScript/Nuxt.js/express/VS Code 担当フェーズ：要件定義～保守 プロジェクト規模：体制：3-5名、工数：15人月超、期間：半年 ◆不動産業・金融業向け登記簿閲覧システム(地理情報システム) 内容：・Webアプリケーション開発。 ・地図メーカーの地図サービスを利用した地図情報システムの開発 ・ユーザの運用部門から要件ヒアリングして受託開発。 開発環境：Windows/PostgreSQL/JavaScripts（Ajax）/ASP.NET 担当フェーズ：要件定義～テスト プロジェクト規模：体制：3-4名、工数：10人月、期間：4か月 ◆知財検索/管理システム 内容：・Webアプリケーション開発。 ・知財コンサル会社が持つ各種サービス/プロダクトを用いた受託開発。 開発環境：Windows/Linux/MySQL/Oracle DB/Perl/JavaScript/VS Code/Java/Eclipse 担当フェーズ：要件定義～保守 プロジェクト規模：体制：15名、工数：60人月超、期間：1年超 ◆介護施設向けシステム 内容：・Webアプリケーション開発。 ・介護施設向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアル開発 開発環境：AWS/Windows/Linux/MySQL/Vue.js/Vuetify/Nuxt/TypeScript/Java/Spring Boot 担当フェーズ：要件定義～テスト プロジェクト規模：体制：100名超、工数：2000人月超、期間：6年超

・パブリッククラウドでの業務系Webアプリの開発経験 ・所属企業・組織の利益のみならず顧客満足や社会貢献に対する高い意識・モチベーションがあること ・論理的思考能力、コミュニケーション能力

・自身の可能性を試したい方 ・好奇心・向上心旺盛の方 ・明るく常に前向きな方

600万円〜800万円（給与形態：月給制）

【評価制度】 人事評価は、半年に1回の頻度で実施しており、目標管理と職能によって評価します。目標管理では、個人で半年以内に達成する目標を設定し、半年でどの水準まで達成できたかを点数に落とし込みます。職能評価では、等級ごとの評価項目を基準にし点数化します。そうして、目標と職能の評点を合算して評価を決定します。若手の方や経験が浅い方は、まずは自分の市場価値を高めるためのスキルを持つことに注力し、自分自身で業務・開発をこなせるか、資格は取得したか、といった観点で目標を立てていきます。ゆくゆくは、メンバーを管理するにあたってのマネジメント業務に携わることを視野に入れ、メンバーへの指導に関わる目標を立て取り組んでいく想定です。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（6月）

・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア

クラウドソリューション部

ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ 2023年4月現在 月平均残業時間：13.2時間 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：28.57% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。

Java、Perl、Python、TypeScript、Dart、C＃

PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQL Server、DynamoDB

AWS、Azure

Linux、Windows Server

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

〒111-0051 東京都台東区蔵前3-1-10蔵前セントラルビル8階 （最寄駅：都営浅草線「蔵前駅」より徒歩1分 都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩5分）

当社蔵前開発センターまたはSOMPOグループ内事業所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

財形貯蓄

122日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務