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【中途採用人事】急成長企業を組織面で牽引するエキスパート!採用のみならず育成にも挑戦できる環境

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
※業務は中途採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例です。ご経験や状況に応じて、営業部の育成など、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディングの設計/ディレクション ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・人材エージェントとの連携 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 ・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング ・書類選考、面接・面談担当 ・候補者との電話・メール対応 ・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画 ・内定後フォロー、社内受け入れ確認 ・各種準備物手配 ・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動
仕事内容の変更範囲
全ての業務への配置転換の可能性あり

必須条件

必須条件
・採用人事経験2年以上 ・採用業務だけでなく全社の組織戦略に興味のある方
求める人物像
・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 ・幅広く信頼関係を築ける方 ・経営視点で全社最適を考えられる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

歓迎要件

・ベンチャー企業(100名規模以上)での人事経験者 ・エージェントやヘンドハンターなど人材業界での実務経験 ・ベンチャー企業での実務経験 ・WEB業界での実務経験

想定年収

想定年収
500万円〜800万円(給与形態:月給制)

おすすめポイント

★クオリティ重視のプロダクト開発 「納期」よりも「クオリティ」を重視し、余裕をもってプロダクトづくりにこだわります。高品質な成果を目指す文化が根付いています。 ★スキルアップ支援 社内勉強会を週2回実施し、人事評価に学習を組み込むことが可能です。これにより、技術的成長が促進されます。 ★経営陣との連携 定期的なプロダクトミーティングで経営陣と直接意見交換し、ビジネス視点での開発を行います。戦略的な製品開発に寄与できます。 ★多様なキャリアオプション マネジメントとスペシャリストのキャリアパスを提供し、toCおよびtoBのサービスを手掛けることで、広い範囲での経験が積めます。

ポジション

職位
メンバー
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
人事部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階
勤務地補足
"・リモートワーク:可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。  - 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ※在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要
勤務地の変更範囲について
会社の定める営業所

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(喫煙室設置)

制度

職場環境
リモートワーク制度、研修制度
職場環境補足
・在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ※ 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・その他特別休暇など
育児・介護
育児休暇、育児支援制度、介護休暇、看病休暇
育児・介護補足
・子の看護休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、出張手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
(1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。

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株式会社ワンキャリア

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500万円〜1,000万円

その他(エンジニア以外)

株式会社ワンキャリア

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・高卒以上 ・社会人としての就業経験1年以上

276万円〜

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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