■必須条件

① スキル ・人事給与関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理など、いずれかの業務知識を有している。） ・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見。 ・プレゼンテーション能力（顧客向け説明資料の作成・説明スキル） ・クライアント対応スキル（顧客の課題を的確に把握し、最適な提案を行う能力） ② 経験 ・アプリケーションスペシャリストとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント、いずれかのパッケージ導入に携わった経験がある。 （5名程度の導入PJにおけるチームリーダー、サブリーダー経験） ③ 人物タイプ ・０→1を生み出すのが好きな方。 ・社内外問わず経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方。

■必須条件

■経験 ・金融/決済業界のクライアントを中心とした以下のいずれかの業務経験もしくはITコンサルティングサービスの提供経験 　システム企画の立案と実行、プロジェクトマネジメント（PM）およびプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務推進、品質保証プロセスの設計と管理、外部パートナーとの折衝・管理を通じたプロジェクトの円滑な進行、 　リスク管理の実施とリスク軽減策の提案・実行、ITデューデリジェンスを通じた投資判断のサポートと報告書作成、クライアントのビジネスニーズを理解した最適なITソリューションの提案、セキュリティマネジメント、 　サイバーセキュリティ対策の支援（企画、計画から実査、改善計画まで）、FISCやPCIDSS、NISTといった標準や規格に対する対応業務 ■人物タイプ ・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る ・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る ・コミュニケーション能力（チームワークの理解） ■スキル ・コアコンスキル ・問題解決能力

■必須条件

・開発業務経験2年以上

■必須条件

・情報セキュリティマネジメントの運用経験 ＜具体例＞ -社内のセキュリティガイドラインの作成等の経験 -従業員に対するセキュリティ教育・啓発の経験 -ISMS等の各種監査対応経験

■必須条件

■SQLインジェクションやXSSなど、主要なWeb脆弱性に関する知識 ■ホワイトボックスでの脆弱性診断の実務経験 ■オブジェクト指向プログラミング言語に関する理解・読解経験 ■ビジネスレベルの日本語能力