【サイバーセキュリティエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

年収

400万円〜690万円

勤務地

東京都

職種

セキュリティエンジニア

土日祝日休み

リモートワーク

全国フルリモートOK

副業OK

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

■概要サイバー攻撃に対する防御行為情報の漏洩、滅失、毀損の防止や情報の安全管理対策と管理する技術に関する業務に携わっていただきます。 ■想定業務 ①セキュリティに配慮したシステム設計・実装 ②システムの脆弱性テストと対策 ③システムを安全に運用するための保守業務【具体的な業務例】 ①V2Xシステムのクラウド開発（セキュリティ対策）見える化や遠隔制御を実現するためのコントローラやクラウドシステムの開発 →要求仕様の策定から実開発（詳細設計、コーディング、評価）から運用 →V2Xシステムをクラウド上で管理、運営、セキュリティ対策 ②EFI-ECUソフト開発におけるISO26262 機能安全対応業務・機能安全対応に準拠したECUのシステム検討・資料作成・開発プロセス管理" ■関われる製品・サービス自動車（自動化）モビリティサービスロボットセンシング/IoT サイバー攻撃防御金融・保険サプライチェーン医療機器 etc 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。４．各々の技術力の成長ができる環境です。５．ライフワークバランスが取りやすいです。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

・OS、ネットワーク、サーバーに関する知識・セキュリティ対策に関する専門知識

歓迎要件

・ネットセキュリティ（トラフィック解析/脆弱性診断/VPN他）・システムセキュリティ（OS/アプリケーション/ システムログ他）・サイバー攻撃・データベーススキル(SQL等)

想定年収

400万円〜690万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

基本給：19万円～45万円　配属手当1万～15万 ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※待機中も基本給に変動なし。【年収例】 840万円／37歳／入社4年目　エンジニア歴14年（月給40万円＋諸手当＋賞与） 600万円／28歳／入社3年目　エンジニア歴8年（月給 30万円＋諸手当＋賞与） 580万円／26歳／入社3年目　エンジニア歴2年（月給 28万円＋諸手当＋賞与）

※年収に賞与を含む

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます！社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。入社後２～6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種

・セキュリティエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

【働く環境】リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（2ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

コアタイム

10:00〜15:00

休憩時間

12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

東京都 ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

取引先構内主に大手企業先の勤務となります。 ※原則、通勤可能な勤務先に配属します。 ※無期雇用派遣での勤務となります。 ※ドレスコードフリー（服装規定）

勤務地の変更範囲について

会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

リモートワーク頻度

フルリモート（地方在住可）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

保険補足

総合福祉団体定期保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

財産形成補足

・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）

職場環境

リモートワーク制度、研修制度

職場環境補足

・労働組合・社宅制度 ┗単身者：自己負担金2万円、家族帯同者：自己負担金25000-30000円（家族数により変動）にてご入居いただけます。（ただし、社宅ご利用は通勤時間が2時間以上等の条件がございます） ※就業場所から通勤できる範囲 ※社宅の入居期限は原則10年。ただし扶養家族を有する単身赴任者の場合は入居期限なし

休日・休暇

年間休日日数

123日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・特別休暇・入社時休暇・災害時休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、単身赴任手当、リモートワーク手当、引越し手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK

その他補足

・寮社宅制度・帰省旅費補助・社内クラブサークル活動支援・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・労働組合有・定年再雇用・EAP（カウンセリング）サービス・教育自己啓発関連・社内研修・通信教育補助・社内外講習補助・学会参加費・自己啓発支援・就業場所により異なる副業制度あり・要申請福利厚生

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

Webエントリー／書類選考 ▼ 一次面接(Web) ※面接日程は希望に合わせます。Zoomを使用したWeb面接になります。 ▼ 二次面接(Webまたは対面) 採用条件(給与額など)のご提示、すり合わせを行えればと考えています。希望に合わせて、Zoomを使用したWeb面接または対面での面接も可能です。 ▼ 内定（面接から内定まで2週間程度を想定）

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・C言語を用いた組込開発経験（メンバー：3年以上／リーダー：5年以上）・ECUや車載コンポーネントの制御ソフトウェア開発経験・仕様書読解・顧客との技術調整経験・リーダー志向の方はチームリード経験歓迎

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・データ解析/実装スキル・センサデバイスや通信に関する知識

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・組込実務経験が１年以上ある方 <具体的には下記何れかの経験> ・C言語でのプログラミング経験

400万円〜1,000万円

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■必須条件

以下①～⑤のいずれかもしくは複数のご経験がある方 ①サイバー戦略人材・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験 ②攻撃サイド(Red Team) ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験 ③防御サイド(Blue Team)※いずれか・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験・IAM、ITAMの有識者・クラウドセキュリティに特化したご経験・SASE構築経験 ④法令・アセスメント・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験 ⑤SOC,SIRT ・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験

400万円〜

セキュリティエンジニア, ITコンサルタント

ランスタッド株式会社

セキュリティエンジニア（東京/メンバー）

■必須条件

* インフラ（ネットワーク・サーバー）の運用保守経験または、何らかのセキュリティ監視・運用業務の実務経験 ※「セキュリティ製品の導入・構築」の実務経験年数は不問です ※「セキュリティエンジニアになりたい」という強い意欲を重視します

400万円〜600万円

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■必須条件

・IT業界で設計構築1年以上の実務経験をお持ちの方・CCNAもしくはそれに類する資格を取得されている方・自ら業務に必要なタスクを考案し、実行した経験をお持ちの方

400万円〜550万円

セキュリティエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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