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【Dev】AIプロダクトエンジニア(Aconnect AIエージェント開発)

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

土日祝日休み
リモートワーク
全国フルリモートOK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております! 【現状の課題】 専門業務に特化したAIエージェントの初期グロースに注力しています 初版リリースから間もなく、拡張や改善を予定している顕在Issueだけでも多く存在し、加えて今後PDCAの中で潜在課題が発生していくと考えています 生成AI技術をコアとした機能であることに加え、明確な既存業務フローが存在しない業務領域も対象にしているため、仕様書ベースで機能を作っていくのではなく、エンジニア自身も顧客理解を持ち開発を進めることが重要となります スピードを上げるためには、複数のIssueを並行して進める必要があり、ユーザーと技術の双方に向き合いオーナーシップを持って開発を進めるエンジニアの仲間を求めています 【業務内容】 AIエージェントの初期フェーズに参画いただき、生成AI技術をコアに据えた機能の企画〜開発をチームで協力して進めていただきます。担当したイシューについて主体性を持ち、適切にステークホルダと連携し開発を推進いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ※発生しうる業務を広く記載しており、全てをカバーいただくことを求めているわけではありません ・Webアプリケーションのプロトタイピング、本番開発 ・生成AIのプロンプトエンジニアリング、コンテクストエンジニアリング ・検索、RAGの構築、精度向上 ・データ基盤の構築 ・SaaSシステムの運用監視・改善・問い合わせ対応 ・TechPR(ブログ執筆、LT登壇等) 【チーム構成】 ・開発チームは担当するAIエージェントで2つにわけています ・1チームはPMM, PdM, デザイナー, エンジニアで構成しており、ビジネスとの連携から開発までチーム内で進めやすい体制をとっています ・エンジニアは全体マネージャー1名、EM/リーダー4名、SRE2名を含め約20名の組織 【開発環境】 [データベース / ミドルウェア] Aurora MySQL, OpenSearch (※全てAWSのサービスを利用) [インフラ / クラウド] AWS(ECS, Lambda, Step Functions, Batch, EMR Serverless, Bedrock, Cognito, SNS, SQS, SES, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc.) [AI / 機械学習] OpenAI, Azure OpenAI Service, 自社LLM, Transformers, vLLM [開発環境 / 運用] Terraform(IaC), Sentry, SendGrid 【ポジションの魅力】 ・AIエージェントの立ち上げ、初期グロースフェーズに参画できる ・生成AI技術をコアに用いた商用プロダクトの開発運用が経験できる ・希望に応じて、ピープルマネジメントを含めたリーダー〜マネジメントを経験できる
仕事内容の変更範囲
開発業務全般

必須条件

必須条件
※すべて必須 ・5年以上のWebアプリケーション開発の実務経験 ・クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での開発・運用経験 ・1つのサービス/プロダクトに1年以上継続して関わった経験 <その他> ・日本国内に居住可能な方 ・開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・目安:日常会話レベル
求める人物像
・課題を主体的に捉え、技術的に解決へつなげられる方 与えられた仕様を実装するだけでなく、プロダクトやチームにとっての課題を自ら考え、適切な技術的アプローチを提案・実行できる方。未知の領域にも前向きに取り組み、学びながら解決に向けて行動できる方。 ・技術に対して学び続ける姿勢を持つ方 単なるツールやフレームワークの利用に留まらず、新しい技術や仕組みに関心を持ち、キャッチアップや検証を継続できる方。LLMや生成AIなど最先端技術への挑戦を楽しめる方。 ・ビジネスやユーザー価値を意識できる方 技術を目的化せず、PdMやデザイナー、BizDevなどと連携しながら、プロダクト成長や顧客価値の向上を意識して開発に取り組める方。技術選択を事業成果につなげる視点を持てる方。 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 自身の技術力を軸に、チームメンバーと協力しながら成果を生み出せる方。必要に応じて情報共有や後輩へのサポートを行い、チーム全体の力を引き上げることに貢献できる方。

歓迎要件

・バックエンドを主軸としつつ、モダンフロントエンド(React/Vue等)にも一定の経験を持つフルスタック開発経験 ・自然言語処理(NLP)や機械学習、LLMを活用したプロダクト開発経験 ・OpenSearchなど検索エンジンを活用した開発経験 ・PdMやデザイナーと密に連携し、プロダクトを構築・改善した経験 ・技術コミュニティへの参加や登壇発表・ブログ執筆などアウトプットに前向きな方

想定年収

想定年収
600万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
月給
500,000円〜834,000円
基本給
370,739円〜618,392円
賞与・昇給
昇給:2回(5月、11月)
固定残業代
129,261円〜215,608円

おすすめポイント

★自然言語処理に特化したSaaS型アプリケーションの提供 ストックマーク株式会社は、自然言語処理に特化したAI技術を用いたSaaS型アプリケーションを提供する東京大学発ベンチャーです。『A news』はビジネスニュースを集約・提供し、『A strategy』は経済情報を収集・解析、『A sales』は営業データを解析し提案力を強化します。 ★ビジネス視点と最新Web技術の導入 当社はビジネス視点に加え、最新のWeb技術を意欲的に導入するオフェンシブな姿勢を持っています。従業員約40名のうちエンジニアは20名が所属し、プロダクトごとのチームに分かれて開発を行っています。開発はスクラム体制で、社内に在籍する認定スクラムマスターを中心に2週間のスプリントでプロジェクトを進めています。エンジニアとセールスとの距離が近く、クライアントからのフィードバックをプロダクトに反映させることができます。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
TypeScript、Python
フレームワーク
Ruby on Rails、Vue.js、Flutter
DB/DWH
MySQL、Aurora、DynamoDB
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
監視ツール
Datadog
構成管理ツール
Terraform

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数
コアタイム
10:00〜14:00

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区南青山 1 丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209
勤務地補足
■本社または自宅その他リモートワークが行える場所 【リモートワークについて】 ■基本的にはフルリモート体制  居住地は日本国内に限ります(海外に居住してのフルリモート不可) ■本社への出社について  弊社の定める通勤圏(一都三県)居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です  一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です 仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、
勤務地の変更範囲について
変更の範囲なし

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当
諸手当補足
・通勤交通費(リモートのため実費支給) ・成長加速費(自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで経費として申請可)

その他

その他
PC選択自由
その他補足
■希望のPC支給 ■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供 ■オフィスグリコ設置 【教育・スキルアップ】 ■入社後5日間のオンボーディングあり ■月1回の研究日制度(自身の技術向上・学習目的) 【社内コミュニケーション】 ■週1回全社オンラインミーティング ■月1回懇親会(オフライン開催、一部オンライン有り) ■半期1回キックオフ(オンライン&オフラインのハイブリッド開催)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→面接2〜3回→オファー面談

ストックマーク株式会社の募集中の求人

Border

ストックマーク株式会社

【Forward Deployed Engineer(生成AI/RAG開発)】

■必須条件

※すべて必須 ・SIerまたは受託開発プロジェクトにおけるシステム開発もしくは技術的プロジェクトマネジメント経験 ・生成AI(RAGなど)に関する知識と実務経験 ・初めて直面する技術的課題に対し、処理の可否や実現性を判断できる程度の深いシステム知識 ・システム的な制約や条件を理解し、アーキテクチャ図を読解できる能力 ・顧客の現場に入り込み、ビジネス課題を技術で解決に導くコンサルティングスキルとエンジニアリングスキルの統合

1,000万円〜1,500万円

ITコンサルタント

ストックマーク株式会社

【CxO】COO/CRO(Chief Revenue Officer)

■必須条件

※いずれか必須 ①ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験(部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業) ②戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験

1,500万円〜2,000万円

幹部候補

ストックマーク株式会社

1157 【BizDev】生成AIコンサルタント

■必須条件

※いずれか必須 ・コンサルティングファームでのシステム構想策定〜導入コンサルティングやプロジェクトマネジメント経験2年以上 ・事業会社での事業開発/PM経験2年以上 ・ITソリューションの企画、グランドデザインのご経験

700万円〜1,000万円

ITアーキテクト

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Sky株式会社

【<東京>Web系開発エンジニア(バックエンドエンジニア)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェン

■必須条件

・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が3年以上(同等の経験を有する方)

480万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社MIXI

【モンスト】サーバーサイドエンジニア

■必須条件

※実務経験10年以上 ・Ruby on Railsを用いたwebアプリケーションの開発経験 ・GitHubフローでのチーム開発経験

504万円〜1,064万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ベイカレント

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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