■業務概要 テックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。 ・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定を行います。 ・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理などを行います。 ・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題に対処します。 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。 ・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告します。 ■「テックリード」の定義 弊社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。 使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。 使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。 技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。 ■キャリアパス 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア 各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ■技術戦略推進部のミッション 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。 高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ■社内勉強会 開催実績 （一部抜粋） 2022年 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年 「DenoでReact？ Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに？ 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」

・Webオープン系のシステム開発経験5年以上 ・データベースの設計やクエリの最適化に関する知識

・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方

700万円〜1,000万円

・試用期間の待遇は変わりません

・モバイルアプリエンジニア

【厳密な残業管理】 週５時間残業するとアラートが発生する仕組みがあります。 繁忙期には変動もございますが、基本的には徹底した残業管理が行われています。 ※仕事内容に下記を追記ください 当社は大企業向けスクラム開発推進パートナーのパイオニアです。 スクラムマスター資格保有者が社員の２割を占め、資格取得支援制度として20万円支給する制度もございます。 某大手証券会社のスクラムパートナーのコンペにて30社の中で勝ち抜き、お客様のスクラム開発導入に伴走した事例もございます。 ITコンサル企業ではベンダー選定までしか行えないことも多いですが、当社ではより深くお客様のニーズにコミットすることができます。

正社員

■勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） ■年間休日数 125日 ■休日・休暇詳細 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日

（うち休憩時間60分）

10:00〜15:00

〒150-6004 東京都渋谷区恵比寿4-20-11恵比寿ガーデンプレイスタワー15F （最寄駅：「恵比寿駅」 ■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分 ■JR・山手線 東口より徒歩5分）

※リモート比率91%（2023年2月時点）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・団体医療/生命保険加入（掛金会社負担）

受動喫煙防止措置

あり

退職金制度、社員持株会制度、確定給付型企業年金

リモートワーク制度、永年勤続制度、研修制度

125日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児支援制度

・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、引越し手当、慶弔見舞金制度、出張手当、住宅手当、資格手当

・奨学金補助 ・年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に20万円・入社者に10万円支給） 年末家族ギフト制度（会社から家族へ毎年15,000円分のお食事券をプレゼント）