【〈金融DX推進〉スマホアプリ・アプリケーションエンジニア（サブリーダー候補）】NTTデータグループの安定した基盤／プラチナくるみん認定／平均勤続年数13.4年／リモートワーク／住宅補助30,000円

大手銀行のスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとしてご参画いただきます。 本ポジションでは、お客様の要望をもとにした方式検討・設計への落とし込みや、開発チーム・協力会社と連携しながらのプロジェクト推進を担っていただきます。 将来的にサブリーダーとしての活躍を期待するポジションですが、入社直後から役割を固定するのではなく、まずは担当領域を理解しながら段階的に役割を広げていく想定です。 ■プロジェクト概要 本プロジェクトは、銀行における最重要チャネルと位置付けられているスマホアプリの開発を担う取り組みです。 お客様の中期経営計画におけるデジタル戦略の中核として、ユーザー利便性向上を目的に、継続的な機能追加・改善を行っています。 当社はお客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計・開発・試験・リリースまでを一貫して担当しており、長期的に同アプリの改善・運用に携わっています。 金融システムならではの品質・安定性が求められる環境で、腰を据えてスマホアプリ開発に取り組めるプロジェクトです。 ■業務内容 ・スマホアプリの要件定義、設計、製造、試験、運用保守 ・開発プロセス改善や自動化など、品質向上への取り組み ・お客様との直接コミュニケーションを通じたプロジェクト推進 ※ご本人様の経験値によりますが、入社後は試験工程から参画し、 アプリ全体の理解を深めた上で、要件定義・設計工程へと担当範囲を広げていきます。 ■プロジェクト体制・働きやすさ ・多数のメンバー・協力会社と連携するマルチチーム体制 ・作業量の増減に応じて、チーム横断での連携・兼務あり ・当社プロパーのリーダー・メンバーが複数在籍し、相談しやすい環境 ※チーム構成例 開発チームA：課長1名、課長代理1名、一般3名 開発チームB：課長1名（兼務）、課長代理1名、一般5名 ■得られるスキル ・スマホアプリ開発における上流工程（要件定義・設計）～保守運用までの一連の流れ ・銀行向けアプリに求められる高品質・高信頼性の開発ノウハウ ・顧客・社内・協力会社を含めた多人数・非対面環境での調整力 ・最新スマホデバイス機能を活用した、UIに近い領域の設計・開発経験に関わるチャンスあり ■キャリアアップ ・サブリーダー候補として段階的に役割拡張 ・最短1〜2年でリーダー相当へのステップアップ可能（経験・適性による） ・その後は マネジメント志向 スペシャリスト志向 のいずれも選択可能です。

会社の定める業務

・スマホアプリの開発経験（Kotlin/Java/Swift）2年以上 ・お客様との要件確認やチームメンバーとの情報共有を円滑に進められるコミュニケーション力

●スマホアプリ開発に興味を持ち、新しいスキル習得に積極的に取り組める方 ●分からないことや未知の領域に対して、自ら調査しチャレンジできる方 ●自分の考えを持ち、チーム内のディスカッションに積極的に参加できる方 ●または、これらを目指して今後成長したいと考えているやる気のある方

530万円〜690万円（給与形態：月給制）

■月給(基本給+各種手当)：300,000円～410,000円 L基本給：256,350円～310,560円 L各種手当（子育て・介護手当、住宅手当、時間外・休日・深夜手当、通勤手当、リモートワーク手当等）

300,000円〜410,000円

256,350円〜310,560円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

一般

・モバイルアプリエンジニア

第一システム開発本部

本プロジェクトは、銀行における最重要チャネルと位置付けられているスマホアプリの開発を担う取り組みです。 お客様の中期経営計画におけるデジタル戦略の中核として、ユーザー利便性向上を目的に、継続的な機能追加・改善を行っています。 当社はお客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計・開発・試験・リリースまでを一貫して担当しており、長期的に同アプリの改善・運用に携わっています。 金融システムならではの品質・安定性が求められる環境で、腰を据えてスマホアプリ開発に取り組めるプロジェクトです。 ■チーム構成例 開発チームA：課長1名、課長代理1名、一般3名 開発チームB：課長1名（兼務）、課長代理1名、一般5名 スマホアプリの担当人数は課長含め11名（2026年5月現在） ■在籍メンバーの志向性 技術志向と顧客志向のいずれかに偏るというよりも、両面をバランスよく持つ必要がありますが、スマホアプリですので顧客志向よりかと思います。

Java、Kotlin、Swift

iOS、Android

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

7:00〜16:30

始業時間は7:00～10:30のうち、30分単位で選択可能（プロジェクトによって固定）

開始時間：7:00〜10:30 終了時間：〜

月35時間

東京都港区港南1丁目9番36号アレア品川ビル25階

転勤の有無：首都圏内での転勤の可能性有り　引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

電気通信共済会、東京都情報サービス産業健康保険、全国情報サービス産業企業年金基金

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康診断（年1回、35歳以上は人間ドック）、東京都情報サービス産業健康保険組合保養所

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財産形成積立貯金、財形住宅貯蓄積立奨励制度、NTTグループ確定拠出年金（給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度）、全国情報サービス産業企業年金基金

リモートワーク制度、OJT制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

リフレッシュ休暇（年5日）、特別休暇（結婚、出産、忌引等）

育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て・介護手当、育児フレックス勤務、時短勤務

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、資格手当

資格取得一時金