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アプリエンジニア【マイ ニフティ】

年収

470万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニア、サーバーサイドエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、ニフティ会員向けiOS/Androidアプリ【マイ ニフティ】のエンハンス開発に携わっていただきます。 <具体的な業務> ・アプリ開発(iOS/Android) ・サーバサイド開発 ・仕様策定、アーキテクチャ設計 〈原則出社について〉 自社サービスを提供している当社では、自分たちでサービスを創り出すだけに留まらず、「お客様に感動いただくこと」を目指し、サービスの磨き上げを行っていく必要があります。 そういった取り組みは、従業員同士の質の高いコミュニケーションがあってこそ成果が出てくるものと考えており、私たちは原則出社の働き方を基本としています。 同じ部門内はもちろん、他部門との連携や、新宿と横浜にある2拠点の間においても、対面での密なコミュニケーションの機会を増やし、新たな価値創造を目指しています。 併せて、食事券補助や定期的に開催される社内懇親会などを通じ、「出社したい」と思える環境づくりにも力を入れています。

必須条件

必須条件
・業務でのAndroidアプリ開発経験(Kotlin)3年以上
求める人物像
・iOS/Android開発をチーム内でリーディングできる方 ・開発・企画に対し建設的なフィードバックを与える力、受け取る力 ・他のメンバーをサポートし、チーム全体の成功を重視する態度

歓迎要件

・Swiftを用いたiOS開発実務経験 3年以上 ・iOS/Androidアプリのテスト自動化 ・AWSなどクラウド環境を利用した設計・開発経験 ・Go言語によるサーバサイドアプリケーションの開発・設計経験 ・クリーンアーキテクチャを用いた開発経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験

想定年収

想定年収
470万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※上限に関しては応相談 ※残業月15時間、賞与を含む
基本給
270,000円〜400,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(4月、10月)

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア ・モバイルアプリエンジニア ・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
Kotlin、Swift、Python
フレームワーク
Next.js、React、Node.js
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Notion

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
コアタイム
11:00〜14:00

残業時間

平均残業時間
月13時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー (最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 下車 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上」駅 下車 徒歩8分
 JR線「新宿」駅 下車 徒歩15分)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フル出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・積立休暇(年5日付与/育児・介護等の事由で時間単位で取得可能)

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当
諸手当補足
・自社サービス利用補助(@nifty光回線利用の場合:2,000ポイント/月補助、@nifty優待全額補助) ・ファミリーアシスト給付(対象付与家族1名につき12,000円/月)

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・社外セミナー受講費用補助 ・社内コンペ・勉強会(フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか) ・クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会) ・LT大会 ・昇格研修 ・N1!制度 など

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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