【〈メガバンク案件×キャッシュレス決済〉業務アプリ開発(メンバー・サブリーダー)】NTTデータグループの安定した基盤/プラチナくるみん認定/平均勤続年数13.4年/リモートワーク/住宅補助30,000円

株式会社NTTデータ・フロンティア

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年収

670万円〜870万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL), フルスタックエンジニア

残業20時間以下
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
---募集内容・背景--- キャッシュレス決済はIT事業としては金融関連の中でも特に先進的で変化が早く、大変やりがいのある分野です。お客様やチームメンバとともに魅力的なサービスを共創していくという意欲のある方、システム開発を通してチームメンバとともに自身も大きく成長したい方を募集しています。 ・キャッシュレス決済(クレジットカード、スマホ決済等)システムでの、業務AP開発(主に要件定義、設計、試験)の中で数人~10人程度のチームのリーダ、またはサブリーダをお任せします。 ・比較的大規模なシステム開発への参画となるため、お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバとの調整やコミュニケーションを行いながら開発を進めていきます。 ---プロジェクト概要--- ・当社では複数のクレジットカード会社様のシステム開発に参画しておりますが、今回は、某メガバンク本体、および某メガバンクのクレジットカード会社の案件での募集になります。ここでも多数のプロジェクトが並走しています。 最近は、生成AIを用いた開発プロセスを前提とした案件も多くなっており、既存プロセスからの変革へのチャレンジも進めています。 すべての案件はNTTデータからの再委託の案件です。NTTデータメンバとの関係は大変良好で、両者で協力して課題を解決し、プロジェクトを推進しています。 ご応募頂いた方のご経験や興味、キャリアに対するご意向、参画可能時期などから、御参画頂くプロジェクトを決定します。 <プロジェクト例> ■クレジットカード会社、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発 ■クレジットカード会社、カード契約者向けポータルサイトや対外システム向けの顧客フロントシステムの開発 ■メガバンク、法人向け総合金融サービスのフロントシステム開発(アジャイル開発案件) ■メガバンク、クーポン管理システムの刷新 【業務内容】 新規構築や刷新系の案件の場合は、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添ってシステムデザインの検討に関わることもあります。 要件やスコープをお客様と握ったうえで、多くはウォーターフォール(一部アジャイルもあり)での開発になります。製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバ(主にパートナメンバ)での開発が多くなっています。 どのシステムも関連システムが多く、お客様だけじゃなく外部との調整も行いながら、設計、試験からリリースまで全工程の対応を行っています。構築が完了したシステムについては、維持保守対応も行っています。 ---プロジェクト体制・働きやすさ--- いずれも10名~30名程度の開発体制となります。開発体制の中には当社プロパのリーダ(部課長、課長代理/主任クラス)が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 テレワークはすべてのメンバが実施可能となっており、週に1,2回の出社が平均的です。 ---得られるスキル--- ・Java、TypeScriptなどの開発スキル ・Web開発スキル ・生成AIを用いた開発スキル、既存プロセスからの変革ノウハウ ・アジャイルプロジェクトの開発手法 ・クレジットカードやスマホ決済のシステム・業務ノウハウ ・大規模かつ高品質な開発案件の開発スキルやマネジメントスキル ---キャリアアップ--- 金融系の大規模かつ高品質なシステム要件に対する開発スキルやマネジメントスキルが得られるため、将来的には、徐々に所掌を広げ、プロジェクトリーダとして複数チームのマネジメントを担うこともありますし、技術面のスペシャリストとして、技術的な支援を案件横断で行う役割をになっていただくこともあります。 ご自身の意向に沿ったキャリアアップができるよう、年4回チャレンジシートを用いた面談を実施しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・Webベースシステム(Java、Oracle/Postgres等)での開発経験が3年以上あること。 ・お客様との要件定義、上流設計や、3名以上の業務AP開発チームのリーダ/サブリーダの経験があること。

歓迎要件

以下に該当するスキル/経験をお持ちのかたは歓迎いたします。 ・金融系システム、特にキャッシュレス決済に関連したシステム開発プロジェクトへの参画経験 ・エンドユーザ向けポータルサイト、スマホアプリ開発経験 ・アジャイル開発の経験(特にPO、SM)の経験 ・APアーキテクチャの検討、性能改善など方式面での経験 ・AWS、Azure、GCP上でのシステム開発経験 ・AIを活用した開発経験や、AIエージェントによる開発プロセス改善の経験 ・ローコード開発の経験(ServiceNow、IntraMartなど)

想定年収

想定年収
670万円〜870万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■月給(基本給+各種手当):310,000円~410,000円 L基本給:256,350円~310,560円 L各種手当(子育て・介護手当、住宅手当、時間外・休日・深夜手当、通勤手当、リモートワーク手当等)
月給
310,000円〜410,000円
基本給
256,350円〜310,560円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL) ・フルスタックエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
---会社概要--- \ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 / 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか? NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備(研修制度/キャリア開発支援/自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など) ■出産・育児、介護支援制度が充実(プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定) ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数:902名(2026年4月1日現在) 平均残業時間:月24.6時間(2025年度実績) 有給取得率:81.5%(2025年度実績) 育児休業取得率(女性):100%(2025年度実績) 育児休業取得率(男性):82.6%(2025年度実績) 平均勤続年数:13.3年(2025年度実績) ---人事・研修制度--- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用できる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ/マネープラン/健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

就業時間補足
所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩時間1時間除く。) 始業時間は以下の通り 7:00~10:30のうち、30分単位で選択可能 ※プロジェクトによって固定
フレックスタイム
開始時間:7:30〜10:30 終了時間:〜

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区港南1丁目9番36号アレア品川ビル25階
勤務地補足
転勤の有無:首都圏内での転勤の可能性有り 引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・東京都情報サービス産業健康保険 ・全国情報サービス産業企業年金基金
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当、リモートワーク手当、引越し手当
諸手当補足
・子育て・介護手当 ・資格取得一時金

その他

その他補足
・電気通信共済会 ・ベネフィット・ステーション(各種多目的福利厚生サービス

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ⇒一次面接⇒適性試験⇒最終面接→⇒内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータ・フロンティアの企業情報

企業について

情報処理システムの開発、販売、運用および保守 情報処理システムに係るソフトウェアおよびハードウェアの開発並びに販売 前各号に関する調査、研究、研修およびコンサルティング 労働者派遣事業 前各号に付帯する一切の事業

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ・フロンティア
設立年月日
1991年07月
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号アレア品川ビル25階
資本金
2800万円
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
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株式会社NTTデータ・フロンティアの募集中の求人

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株式会社NTTデータ・フロンティア

【〈金融DX推進〉スマホアプリ・アプリケーションエンジニア(サブリーダー候補)】NTTデータグループの安定した基盤/プラチナくるみん認定/平均勤続年数13.4年/リモートワーク/住宅補助30,000円

■必須条件

・スマホアプリの開発経験(Kotlin/Java/Swift)2年以上 ・お客様との要件確認やチームメンバーとの情報共有を円滑に進められるコミュニケーション力

530万円〜690万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社NTTデータ・フロンティア

【〈大手銀行×DX推進〉アプリケーションエンジニア(メンバー・サブリーダー候補)】NTTデータグループの安定した基盤/プラチナくるみん認定/平均勤続年数13.4年/リモートワーク/住宅補助30,000円

■必須条件

言語:Java、OS:Linux、オープン系システムのアプリケーションエンジニアとしての開発経験が3年以上あること ・一連の開発工程の中で顧客折衝経験

530万円〜690万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社電通総研

【連結会計システム開発エンジニア/リーダー】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

下記の経験、スキルを有する方 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する ・開発各プロセス(要件定義、設計、開発、テスト、リリース)の遂行スキルを有する ・仕様検討のためのコミュニケーション能力を有する ・経理業務知識を有するか身につけたいと考えている。加えてシステム開発力を高めたいと考えている

570万円〜1,170万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社カヤックボンド

プロジェクトリーダー

■必須条件

・システム開発における進行管理経験3年以上 ・クライアントとの折衝、ベンダーコントロールの経験(年数不問) ・システム開発における開発のご経験2年以上

500万円〜850万円

プロジェクトリーダー(PL)

AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラエンジニア(PL・PM候補)_電力会社向けサーバー設計・構築プロジェクト<東京都>

■必須条件

・オンプレの設計&構築経験 ・PJコントロール経験(PL/PM/PMO) ・日本語コミュニケーション(流暢)

625万円〜907万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

TIS株式会社

web3分野の受託案件自社サービス案件の開発プロジェクトを実行する開発チームリーダー<東京>

■必須条件

■経験 SI企業、自社製品ベンダーにおける5年以上の大企業向けのシステム開発経験。 ■スキル 1つ以上のプログラミング言語に精通していること。 クラウドにおけるインフラ構築経験があること。(本番業務アプリケーションに限定しない) Web2でのフロントエンド、バックエンド双方の設計、実装技術を有していること。 ■人物タイプ 営利企業における権利と義務の関係を正しく認識し、中長期視点の業務のみならず、短期収益案件にも誠実に取り組むことが出来ること。

624万円〜1,065万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ソリューションウェア

Webエンジニア(PL・プロジェクトリーダー)

■必須条件

・何らかのWeb開発経験3年以上(CMSなどWebサイトは含まない) ・プロジェクトマネジメントの経験

650万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

NSW 株式会社

【スマートプロダクト(PLMエンジニア:東京)】

■必須条件

・PLM(WindchillまたはTeamcenter)の導入経験およびカスタマイズ開発経験 ・Webベースのオープン系システム開発の実務経験

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【HRTech】Rubyエンジニア(SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS)

■必須条件

・プログラム開発〜運用の実務経験3年以上

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フルスタックエンジニア

レバレジーズ株式会社

デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー(インフラエンジニア出身者歓迎)

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ・要件定義~基本設計など上流経験2年以上

450万円〜900万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

レバレジーズ株式会社

デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー

■必須条件

• インフラ環境における設計・構築経験(目安:2年以上) 仮想化基盤(VMware vSphere、Hyper-V等)またはオンプレミス、クラウド環境いずれかでのサーバー設計・構築経験 • マルチOSの運用・構築知見 Linux(RHEL等)または Windows Server のインストールから設定、トラブルシューティングまでの一連の実務経験 • ドキュメント作成および現状分析能力 既存環境の仕様調査、および設計書や手順書への標準化・ドキュメント化の経験 • 顧客・ステークホルダーとの折衝・調整経験 インフラ担当として、システム利用者や関連部署の要件をヒアリングし、要件定義や設計に反映させたご経験

450万円〜900万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

テクバン株式会社

【<DX推進>データインテグレーションビジネス部門リーダー・マネージャー候補】

■必須条件

・開発プロジェクトのリーダー、マネージャ経験 もしくは ・IT企業でのリーダー、マネージャー経験

650万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

テクバン株式会社

【MicrosoftOffice365_導入プロジェクトPLPM】

■必須条件

・システム導入のPM、リーダー経験 ・Microsoft 365(Office 365)などのグループウェア導入経験者(通算3年以上)

650万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

テクバン株式会社

【DX導入プロジェクト開発リーダー候補】

■必須条件

・オープン系言語での実装経験 5年以上(Java、PHP、JavaScript,C#など) もしくは ・クラウドパッケージ製品の導入・開発経験 5年以上 もしくは ・開発チームのリーダー経験(人数問わず)

550万円〜850万円

プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

テクバン株式会社

【開発リーダー候補】

■必須条件

・基本設計以降の開発経験

550万円〜900万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【Javaエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア(オープンポジション)】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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