【〈金融・オープンポジション〉インフラエンジニア　リーダー候補】NTTデータグループの安定した基盤／プラチナくるみん認定／平均勤続年数13.4年／リモートワーク／住宅補助30,000円

【業務内容】 要件定義～設計～構築～運用保守まで一貫して関われるプロジェクト多数 具体的には以下の業務を担当します ・金融系大規模システムのOS／ミドルウェア／NW設計・構築（オンプレ/クラウド） ・顧客折衝・要件定義・技術提案（提案フェーズから参画可能） ・高可用性・冗長構成設計、性能チューニング ・セキュリティ設計・実装 ・IaC(Ansible）による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化 ・チームでの設計レビュー、品質向上活動 【プロジェクト概要】 以下のいずれかのシステムへの従事となります（一定期間後は異動も可能） ① 後方事務処理支援システム 事務処理部門向けシステムの基盤を提供するシステムです。基盤としてはクラウド上に構築しており、クラウド技術の習得が可能なプロジェクトとなっています ② インターネットバンキングシステム 銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます ③ 大規模NW基盤・ESB基盤システム 銀行システム共通のNW及びESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのNW環境及びESB基盤のサーバ構築及び運用・保守スキルを習得することができます ④ 統合運用基盤システム 銀行システム共通の運用基盤（監視機能や仮想PC、ウイルス対策機能等）を提供するシステムです。運用オペレータ向けのシステムのため、運用・保守経験／スキルを生かすことができます ⑤ 外接系システム 銀行システムと外部システムとの接続基盤を提供するシステム。外部接続に必要なセキュリティ対策技術や高負荷なシステムの制御技術を習得できます。（Linux、Postgresなど） ■参画プロジェクト例 ・勘定系システム刷新（メインフレームからモダナイズ） ・インターネットバンキング（ユーザー数1,000万人超） ・大規模NW基盤・ESB基盤 ・統合運用基盤（監視・仮想PC・ウイルス対策） 【入社後のフォロー体制】 ①導入研修 まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います ②現場導入研修 配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います ③OJT 当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます 【募集内容】 大手銀行システムのインフラエンジニア（基盤系SE）として、将来のリーダー候補となる人財を募集します ・OS、ミドルウェアの設計、構築、維持／保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方 ・今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義等の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方 プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験／スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。 【人事制度】 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援 【研修制度】 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート 【フォロー体制】 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援 【得られるスキル】 ・要件定義から設計／構築／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能 ・銀行システムに必要とされる高品質・高可用性・高信頼性なインフラ構築、システム開発ノウハウを習得可能

会社の定める業務

下記いずれか ・インフラエンジニアとしての開発経験（Linux、Windows、Webサーバー、データベース、ネットワーク等の開発経験）が3年以上あること ・オープン系（Windows、Linux等）システムでの開発経験が5年以上あり、インフラエンジニアとしてのキャリアを築きたい方

530万円〜740万円

基本給173,420円以上+成果給+各種手当+残業代24.5時間(2024年度実績) 賞与：2025年度実績　6.25か月

300,000円〜440,000円

173,420円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

一般、主任、リーダー

・インフラエンジニア ・オープンポジション

CTO候補

【プロジェクト体制】 当社プロパ－のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 ・チームAの例：課長1名、課長代理1名、一般1名、BP複数名のチーム。女性も1名活躍中です。 ・チームBの例：課長1名、課長代理1名、一般4名、BP複数名のチーム。女性1名と経験者採用1名も活躍中です。 【キャリアアップ】 ・要件定義～設計～構築～運用まで一貫した経験を積める ・将来的に金融以外の領域にも挑戦可能 ・マネジメントルート／スペシャリストルートを選択可能 【ポジションの魅力・やりがい---】 ・上流工程から顧客と直接話せるポジション多数 ・提案フェーズから参画可能、技術提案の機会あり ・キャリアパス制度充実（PM／スペシャリスト選択可） ・AIやクラウドなど最新技術を積極的に取り入れる社風 ・テレワーク対応、風通しの良いチーム文化 ■働き方 ・テレワーク可能です。（頻度はプロジェクトにより異なります） ・チームレビュー・情報共有を重視しております。 ・当社プロパーのリーダーが常駐し、相談しやすい体制が整っています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

7:00〜16:30

始業時間は7:00～10:30のうち、30分単位で選択可能（プロジェクトによって固定）

開始時間：7:00〜10:30 終了時間：〜

月25時間

東京都港区港南1丁目9番36号アレア品川ビル25階

転勤の有無：首都圏内での転勤の可能性有り　引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。

会社の定める事業所

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

電気通信共済会、東京都情報サービス産業健康保険、全国情報サービス産業企業年金基金

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康診断（年1回、35歳以上は人間ドック）、東京都情報サービス産業健康保険組合保養所

あり

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財産形成積立貯金、財形住宅貯蓄積立奨励制度、NTTグループ確定拠出年金（給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度）、全国情報サービス産業企業年金基金

リモートワーク制度、OJT制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

リフレッシュ休暇（年5日）、特別休暇（結婚、出産、忌引等）

育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て・介護手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、資格手当

資格取得一時金