Redisエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧 - 京都府

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アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~【クラウドエンジニア募集】 未来を創るクラウドのエキスパートへ!

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・5年以上IT業界での実務経験をお持ちの方 ・3年以上のクラウド関連技術の実務経験(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform等の主要クラウドサービスのいずれか) ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用経験をお持ちの方 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方 ・新しい技術を学ぶことに意欲的な方

600万円〜1,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

東京都, 神奈川県, 埼玉県, 千葉県, 愛知県, 大阪府, 京都府, 兵庫県, 香川県, 広島県, 福岡県

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アクサス株式会社

【27年3月1日以降入社~クラウドエンジニア募集】未来を創るクラウドのエキスパートへ!

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・1年以上のクラウド関連技術の実務経験(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform等の主要クラウドサービスのいずれか) ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用経験をお持ちの方 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方 ・新しい技術を学ぶことに意欲的な方

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

東京都, 神奈川県, 埼玉県, 千葉県, 愛知県, 大阪府, 京都府, 兵庫県, 香川県, 広島県, 福岡県

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株式会社はてな

【エンジニア:説明会】誰もが知っている漫画サービス/2005年から継続して決算賞与支給/フルリモート/フルフレックス制/副業可

転勤なし
リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

* ウェブアプリケーションの開発経験(言語不問) * リレーショナルデータベースを利用した設計・開発経験 * Linux系OSの利用経験

500万円〜724万円

オープンポジション

京都府, 東京都

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株式会社はてな

【Webアプリケーションエンジニア】誰もが知っている漫画サービス/2005年から継続して決算賞与支給/フルリモート/フルフレックス制導入

転勤なし
リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

* ウェブアプリケーション5年以上の開発経験(言語不問) * クラウドサービス利用経験(AWSなど)

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

京都府, 東京都

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募集終了

株式会社はてな

【リードWebアプリケーションエンジニア】誰もが知っている漫画サービスの開発/2005年から継続して決算賞与支給/フルリモート/フルフレックス制導入

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

* Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上(言語不問)

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

京都府, 東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

募集終了

株式会社はてな

【Webアプリケーションエンジニア(Mackerel開発)】成長著しいWeb小説市場/ユーザー数急増中のカクヨムの開発/2005年から継続して決算賞与支給/フルリモート/フルフレックス制/副業可

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・ ソフトウェアの開発経験(言語不問)

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

京都府, 東京都

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募集終了

株式会社はてな

【Webアプリケーションエンジニア】成長著しいWeb小説市場/ユーザー数急増中のカクヨムの開発/2005年から継続して決算賞与支給/フルリモート/フルフレックス制/副業可

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

* ウェブアプリケーションの5年以上の開発経験(言語不問) * クラウドサービス利用経験(AWSなど)

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

京都府, 東京都

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エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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