【エンジニア：説明会】誰もが知っている漫画サービス／2005年から継続して決算賞与支給／フルリモート／フルフレックス制／副業可
年収
500万円〜724万円
勤務地
東京都、京都府
職種
オープンポジション
リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
求人情報
仕事内容
仕事内容
■募集背景
サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。
■仕事内容
* はてなの自社Webサービスの設計、開発、運用
* 共同開発サービスの設計、開発、運用
* 社内向けミドルウェア、基盤サービスの設計、開発、運用
* サービスが成長する過程で問題となるシステムのスケーラビリティやパフォーマンス、安定性を向上させる設計、開発、運用
# 主に利用している技術
* AWS(EC2/RDS/Lambda/Kinesis/Step Functionsなど)
* GitHub Enterprise
□配属部署
社内での需要と、本人の希望の両方を考慮して、内定後に配属を決定します。
※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。
□会社の概要
「『知る』『つながる』『表現する』で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする」をミッションに、インターネットサービスの展開を行っている会社です。
はてなは長年、自社運営のコミュニティサービスの領域で存在感を発揮してきましたが、一方で近年は業界のトップを走る企業様との共同開発サービスを次々と発表するなどユニークなポジションを確立し、事業領域を拡張し続けています。
□この仕事で得られるもの
* 国内でも有数の大規模サービスに携われる点です。はてなのサービスは、幅広い層の一般ユーザーが利用しており、ユーザーから直接的なフィードバックを受け取ることができます。ユーザにとって本当に価値があるものを届けられた時にフィードバックが得られる経験はなにものにも代えがたい面白さです。
* さまざまな利害関係者と協働し、チームを越えたゴールを実現する経験を得られます
□チームの働き方
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。
□エンジニアの働き方
はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています:
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。
必須条件
必須条件
* ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問）
* リレーショナルデータベースを利用した設計・開発経験
* Linux系OSの利用経験
求める人物像
* 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える人
* エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる人
* ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい人
* 常に学び続け、知識や考えをオープンにできる人
歓迎要件
* はてな社内で利用している言語経験(Perl/Scala/Go/Python/JavaScript/TypeScript)
* 高負荷なアプリケーションの設計・開発・運用経験
* ブラウザ技術を利用したアプリケーションの設計・開発経験
* AWSなどのクラウドサービスにおける設計・利用経験
* アルゴリズムやデータ構造に関する知識
* 大量のデータ処理・解析の経験や機械学習を用いた機能の設計・開発経験
* iOS、Androidアプリの開発経験
* 開発リーダーとしての経験
* 勉強会やカンファレンスでの登壇経験、ブログなどでのアウトプット経験
* サービスの施策企画、提案、実施経験
想定年収
想定年収
500万円〜724万円（給与形態：年俸制）
想定年収補足
※経験に応じて応相談
年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ）
賞与・昇給
昇給：2回（2月、8月）
固定残業代
78,321円〜113,409円
おすすめポイント
★急成長中のマンガ事業で、組織拡大を牽引するやりがい
100人規模へと拡大するエンジニア組織のマネジメント体制を強化する、まさに変革期の中核を担うポジションです。
特に成長著しいマンガ事業において、複数の開発チームを横断的にマネジメントするという貴重な経験を積むことができます。
自身の働きが事業と組織の成長に直結する、大きな手応えと影響力を感じられるでしょう。
★サーヴァント・リーダーシップで理想のチームを築く
メンバーの育成・評価・目標設定から採用まで、チーム作りに関する幅広い裁量が与えられます。
トップダウンではなく、メンバー一人ひとりを支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する「サーヴァント・リーダーシップ」が求められており、自身の理想とする組織開発を追求できる環境です。
★技術好きが集い、成長を加速させる仕組み
「技術が好き」という価値観を大切にする文化が根付いています。
エンジニア一人ひとりにメンターが付く「メンター制度」や、週次の「技術勉強会」、カンファレンスへの「登壇支援」など、メンバーの成長を後押しする制度が充実しています。
マネージャーとしてこれらの制度を活用し、エンジニアが輝けるチームを作ることが可能です。
★フルリモート＆コアタイムなし
日本全国どこからでも勤務可能なフルリモートワーク制度が導入されています。
始業・終業時刻を自分で決められる「コアタイムなしのフレックスタイム制」により、ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能です。
月2万円の「在宅勤務手当」や入社時の一時金12万円など、リモートワークを支える手厚いサポートも魅力です。
ポジション
職種
・オープンポジション
開発環境
開発言語
Go、Scala、Kotlin、Swift、Perl、JavaScript、Python、TypeScript
フレームワーク
React、ReactNative、Angular
DB/DWH
PostgreSQL、Redis、Elasticsearch、MySQL、DynamoDB
サーバ/API
GraphQL
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
CI/CD
Jenkins
その他ツール、サービス
GitHub
雇用形態
雇用形態
正社員
勤務形態
勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
* フレックスタイム制（コアタイムなし）：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間
* 推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分
* 推奨勤務時間：11時00分〜16時00分
フレックスタイム
7:00〜21:00
残業時間
固定残業時間
月30時間
予定勤務地
予定勤務地
東京都港区南青山6-5-55サンライトビル3F
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630読売京都ビル7F
勤務地補足
- 京都オフィスまたは東京オフィス
リモートワーク頻度
リモートワーク頻度
一部リモート
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
* GLTD(団体長期障害所得補償保険)
* 業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
* インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙
制度
財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
休日・休暇
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
* 積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）
育児・介護
育児のための時短勤務、産前産後休暇
諸手当
諸手当
リモートワーク手当
諸手当補足
* 在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため）
* 新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）
その他
その他
副業OK、社内表彰
その他補足
* 全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有)
* 各種イベントへの派遣・出張
* 資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）
* オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。
- 本業に支障を来さない
- はてなが提供するサービスに競合しない
- 健康管理に留意する
選考情報
選考内容
選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
1. 書類選考
履歴書、職務経歴書、技術力を示すアウトプット(個人開発のプロダクト/ライブラリ等のソースコード、GitHubアカウント、技術ブログ等)を拝見します
2. 一次面接(90分)
エンジニア(チーフエンジニア、チームメンバー）の技術面接です。提出頂いたソースコードを元にサービス設計・実装等についてディスカッションします。
3. 最終選考(150分)
プレゼンテーション・技術ディスカッション(役員、CTO、チーフエンジニア等)と個別面談(役員、人事)を実施します
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
