■募集背景 サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。 ■仕事内容 * はてなの自社Webサービスの設計、開発、運用 * 共同開発サービスの設計、開発、運用 * 社内向けミドルウェア、基盤サービスの設計、開発、運用 * サービスが成長する過程で問題となるシステムのスケーラビリティやパフォーマンス、安定性を向上させる設計、開発、運用 # 主に利用している技術 * AWS(EC2/RDS/Lambda/Kinesis/Step Functionsなど) * GitHub Enterprise □配属部署 社内での需要と、本人の希望の両方を考慮して、内定後に配属を決定します。 ※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 □会社の概要 「『知る』『つながる』『表現する』で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする」をミッションに、インターネットサービスの展開を行っている会社です。 はてなは長年、自社運営のコミュニティサービスの領域で存在感を発揮してきましたが、一方で近年は業界のトップを走る企業様との共同開発サービスを次々と発表するなどユニークなポジションを確立し、事業領域を拡張し続けています。 □この仕事で得られるもの * 国内でも有数の大規模サービスに携われる点です。はてなのサービスは、幅広い層の一般ユーザーが利用しており、ユーザーから直接的なフィードバックを受け取ることができます。ユーザにとって本当に価値があるものを届けられた時にフィードバックが得られる経験はなにものにも代えがたい面白さです。 * さまざまな利害関係者と協働し、チームを越えたゴールを実現する経験を得られます □チームの働き方 全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。 □エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています: ・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

* ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） * リレーショナルデータベースを利用した設計・開発経験 * Linux系OSの利用経験

* 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える人 * エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる人 * ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい人 * 常に学び続け、知識や考えをオープンにできる人

500万円〜724万円（給与形態：年俸制）

※経験に応じて応相談 年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ）

昇給：2回（2月、8月）

78,321円〜113,409円

・オープンポジション

Go、Scala、Kotlin、Swift、Perl、JavaScript、Python、TypeScript

React、ReactNative、Angular

PostgreSQL、Redis、Elasticsearch、MySQL、DynamoDB

GraphQL

AWS

Docker

Jenkins

GitHub

正社員

フレックスタイム制

* フレックスタイム制（コアタイムなし）：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間 　* 推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分 　* 推奨勤務時間：11時00分〜16時00分

7:00〜21:00

月30時間

東京都港区南青山6-5-55サンライトビル3F 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630読売京都ビル7F

- 京都オフィスまたは東京オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

* GLTD(団体長期障害所得補償保険) * 業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）

受動喫煙防止措置

* インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）

敷地内禁煙

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

* 積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）

育児のための時短勤務、産前産後休暇

リモートワーク手当

* 在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため） * 新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）