【エンジニアリングマネージャー】誰もが知っている漫画サービス／2005年から継続して決算賞与支給／フルリモート／フルフレックス制／副業可

■募集背景 組織拡大にともなう募集です。 2024年現在、はてなのエンジニアは100人規模にまで拡大しつつあり、古くから事業横断のエンジニア職種組織が存在し、エンジニアの育成・評価・採用などに責任を持って取り組んでいます。 現在はプロダクト組織にエンジニアリングマネージャーを配置し、事業内でのエンジニアのマネジメント体制強化を進めていて、横串のエンジニア職種組織と各事業のプロダクト開発チームとの役割を整理しています。 そのため、プロダクト開発チームにおいて、開発体験とそれに伴うはてなの事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■職務内容 * プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献 * 事業計画を踏まえた、育成・配置の検討 * メンバーの目標設計、評価 * 上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援 * エンジニアの採用業務 ■配属部署 * マンガ事業を統括するグループ はてなには複数の事業本部があり、その下に各プロダクトを担当する複数チームを配しています。今回の募集では、マンガ事業の担当EMとして複数チームを横断したマネジメントを期待しています。現在は各本部1名ずつEMが付いていますが、事業規模の大きい本部のEMを2名体制に拡充するのが狙いです。 今回の募集で担当していただきたい事業本部は、Mackerelと、マンガや小説などの受託開発を有する本部となります。その中でも、特にマンガ事業の領域をまずは担当していただきたいと思っています。 ■この仕事で得られるもの * 広範なリーダーシップやマネジメントの経験 * エンジニアリングマネージャーとして、組織を横断した立場による成長やキャリアアップ * 事業全体への影響力 ■チームの働き方 全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。 ■エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています: ・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

当社業務全般

* ソフトウェアエンジニアとしての知識・経験 * エンジニアチームのマネジメント経験

●サーヴァントなリーダーシップスタイルを重視するタイプ ●システム思考の知識があり、人と構造の両面で組織開発ができる

700万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

※経験に応じて応相談 年俸￥7,000,000～ 基本給￥399,773 ～ 30時間固定残業代￥108,561 ～を含む/月 在宅勤務手当 ￥20,000/月 選択制確定拠出年金 ￥55,000/月 * 年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ）

399,773円〜

108,561円〜

昇給：1回（8月、2月）

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

エンジニアリングマネージャ

マンガ事業を統括するグループ

はてなには複数の事業本部があり、その下に各プロダクトを担当する複数チームを配しています。今回の募集では、マンガ事業の担当EMとして複数チームを横断したマネジメントを期待しています。現在は各本部1名ずつEMが付いていますが、事業規模の大きい本部のEMを2名体制に拡充するのが狙いです。 今回の募集で担当していただきたい事業本部は、Mackerelと、マンガや小説などの受託開発を有する本部となります。その中でも、特にマンガ事業の領域をまずは担当していただきたいと思っています。

Go、TypeScript

React

AWS、GCP

GitHub、Slack

正社員

なし

フレックスタイム制

フレックスタイム制（コアタイムなし）：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間

8時間

開始時間：7:00〜21:00 終了時間：〜21:00

月30時間

東京都港区南青山6-5-55サンライトビル3F 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630読売京都ビル7F

※ 日本全国リモートワーク可

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）

東京：敷地内禁煙、京都：敷地内禁煙

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株会、選択制確定拠出年金制度

リモートワーク制度

フレキシブルワークスタイル制度（在宅/出社を選択可能）、在宅勤務手当（毎月2万円支給）

完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇

慶弔休暇、年末年始休暇（毎年12/30~翌1/3）、積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）

介護休暇

積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）

リモートワーク手当

新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）