【エンジニアリングマネージャー】誰もが知っている漫画サービス/2005年から継続して決算賞与支給/フルリモート/フルフレックス制/副業可

株式会社はてな

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年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都, 京都府

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■募集背景 組織拡大にともなう募集です。 2024年現在、はてなのエンジニアは100人規模にまで拡大しつつあり、古くから事業横断のエンジニア職種組織が存在し、エンジニアの育成・評価・採用などに責任を持って取り組んでいます。 現在はプロダクト組織にエンジニアリングマネージャーを配置し、事業内でのエンジニアのマネジメント体制強化を進めていて、横串のエンジニア職種組織と各事業のプロダクト開発チームとの役割を整理しています。 そのため、プロダクト開発チームにおいて、開発体験とそれに伴うはてなの事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■職務内容 * プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献 * 事業計画を踏まえた、育成・配置の検討 * メンバーの目標設計、評価 * 上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援 * エンジニアの採用業務 ■配属部署 * マンガ事業を統括するグループ はてなには複数の事業本部があり、その下に各プロダクトを担当する複数チームを配しています。今回の募集では、マンガ事業の担当EMとして複数チームを横断したマネジメントを期待しています。現在は各本部1名ずつEMが付いていますが、事業規模の大きい本部のEMを2名体制に拡充するのが狙いです。 今回の募集で担当していただきたい事業本部は、Mackerelと、マンガや小説などの受託開発を有する本部となります。その中でも、特にマンガ事業の領域をまずは担当していただきたいと思っています。 ■この仕事で得られるもの * 広範なリーダーシップやマネジメントの経験 * エンジニアリングマネージャーとして、組織を横断した立場による成長やキャリアアップ * 事業全体への影響力 ■チームの働き方 全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。 ■エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています: ・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

必須条件

必須条件
* ソフトウェアエンジニアとしての知識・経験 * エンジニアチームのマネジメント経験
求める人物像
* サーヴァントなリーダーシップスタイルを重視するタイプ * システム思考の知識があり、人と構造の両面で組織開発ができる 【はてなバリューズ】 ・技術が好き ひとりひとりが持っている技術にこだわりをもとう 自分の専門領域を常に貪欲に学習しトッププレイヤーを目指そう 技術を使って生まれる価値を大切にしよう ・挑戦が好き 常識を疑おう 世の中に大きな変化を起こそう 常に準備を怠らずいつ舞い込むか分からないチャンスをものにしよう ・笑顔が好き 良い表情で働こう 一緒に働く同僚の笑顔を増やそう はてなに関わる人(ユーザー、顧客、株主、社員、家族)が笑顔でいられるような会社を目指そう ・はてなが好き いちユーザーとして、はてなのサービスやカルチャーに接し、ユーザー目線を持とう 誠意・真摯さを大切にして、遠慮無く気持ちを伝え合える仲間でいよう 多様な仲間、考え方を受け入れ、互いに尊敬し合える会社でいよう ・インターネットが大好き ユーザーのことを常に考え、満足度が高いサービスを提供しよう より良いインターネット世界を思い描き、その世界を実現しよう インターネットを愛そう

歓迎要件

* 以下のようなマネージャーとしての経験 * 開発プロセスや技術戦略の改善に向けたPDCAサイクルの推進経験があること * プロジェクトマネジメントやリーダーシップ経験があること * 問題解決のためのリソースの確保、問題解決のサポートを行った経験があること * チームメンバーのスキルアップやキャリア開発のための取り組みができること * プロジェクトやチームの戦略的な視点を持ち、ビジネスの成果に貢献できること * アジャイルソフトウェア開発に関する知識と経験があること

想定年収

想定年収
700万円〜1,000万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※経験に応じて応相談 年俸¥7,000,000~ 基本給¥399,773 ~ 30時間固定残業代¥108,561 ~を含む/月 在宅勤務手当 ¥20,000/月 選択制確定拠出年金 ¥55,000/月 * 年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります(2005年から継続支給実績アリ)
基本給
399,773円〜
固定残業代
108,561円〜
賞与・昇給
昇給:2回(2月、8月)

おすすめポイント

★急成長中のマンガ事業で、組織拡大を牽引するやりがい 100人規模へと拡大するエンジニア組織のマネジメント体制を強化する、まさに変革期の中核を担うポジションです。 特に成長著しいマンガ事業において、複数の開発チームを横断的にマネジメントするという貴重な経験を積むことができます。 自身の働きが事業と組織の成長に直結する、大きな手応えと影響力を感じられるでしょう。 ★サーヴァント・リーダーシップで理想のチームを築く メンバーの育成・評価・目標設定から採用まで、チーム作りに関する幅広い裁量が与えられます。 トップダウンではなく、メンバー一人ひとりを支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する「サーヴァント・リーダーシップ」が求められており、自身の理想とする組織開発を追求できる環境です。 ★技術好きが集い、成長を加速させる仕組み 「技術が好き」という価値観を大切にする文化が根付いています。 エンジニア一人ひとりにメンターが付く「メンター制度」や、週次の「技術勉強会」、カンファレンスへの「登壇支援」など、メンバーの成長を後押しする制度が充実しています。 マネージャーとしてこれらの制度を活用し、エンジニアが輝けるチームを作ることが可能です。 ★フルリモート&コアタイムなし 日本全国どこからでも勤務可能なフルリモートワーク制度が導入されています。 始業・終業時刻を自分で決められる「コアタイムなしのフレックスタイム制」により、ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能です。 月2万円の「在宅勤務手当」や入社時の一時金12万円など、リモートワークを支える手厚いサポートも魅力です。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
エンジニアリングマネージャ

開発環境

開発言語
Go、TypeScript
フレームワーク
React
クラウド
AWS、GCP
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
* フレックスタイム制(コアタイムなし):始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間  * 推奨フレキシブルタイム:7時00分〜21時00分  * 推奨勤務時間:11時00分〜16時00分
フレックスタイム
7:00〜21:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区南青山6-5-55サンライトビル3F 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630読売京都ビル7F
勤務地補足
※ 日本全国リモートワーク可

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
* GLTD(団体長期障害所得補償保険) * 業務災害保険(入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償)
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
* インフルエンザ予防接種の会社負担(正社員の場合、扶養家族を含む)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
* 積立休暇(失効する年次有給休暇を年10日(合計40日まで)積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能)
育児・介護
育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

諸手当
リモートワーク手当
諸手当補足
* 在宅勤務手当 2万円/月(勤務環境整備と飲食サポートのため) * 新規入社のかたへ一時金12万円支給(在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため)

その他

その他
副業OK、社内表彰
その他補足
* 全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有) * 各種イベントへの派遣・出張 * 資格取得受験料の会社負担(利用の際は社内に合否報告が必要) * オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置(フロアごとに設置) 副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。 - 本業に支障を来さない - はてなが提供するサービスに競合しない - 健康管理に留意する

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
1.書類選考 2.CTOおよびチーフエンジニア・エンジニアリングマネージャによる面接(複数回) 3.役員・人事による面接 __選考についての補足__ * 応募から内定まで概ね3週間~4週間程度です * 一部変更される可能性があります * 面接はGoogleMeetで実施します

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・ソフトウェアエンジニアとしてチームやプロダクトの成長に貢献した経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験

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■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

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プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

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・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル ・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験

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プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

サイバーエージェントグループ

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■必須条件

■大卒以上 ・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験(実務経験7年以上) ・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

504万円〜804万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

テクバン株式会社

【テストPM_シニアQAエンジニア】

■必須条件

・ソフトウェアテスト・QAの実務経験5年以上 ・テスト計画、分析、設計のいずれかを主導した経験 ・現状にとどまらず改善する視点を持ち、主体的に取り組むマインドセット

600万円〜850万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社ココナラ

PM/PL候補(SES)※還元率82% & 年間休日125日以上

■必須条件

・PM/PL経験2年以上 ・エンジニアとしての何らかの開発実務経験 ・数十名規模以上のプロジェクト参画経験 ・課題解決力・リスクマネジメント・ドキュメント作成スキル

600万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日本経済新聞社

開発プロジェクトマネージャー(PM)(日経電子版 法人向けサブスクリプション管理システム)

■必須条件

・Webサービスの開発経験およびシステムアーキテクチャの設計経験 (3年以上) ・Salesforceプラットフォームでの開発経験(認定Platform Developer もしくはそれ相当の知識を有すること)もしくはJavaを用いたWebサービスの開発経験 ・サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力、プレゼンテーションスキル

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

SCSK株式会社

【〈東京〉製薬会社向け セールス&マーケティング領域DXエンジニア/プロジェクトマネージャー】

■必須条件

【ポテンシャル候補】 ・システム開発業務のご経験(3年以上) ・リーダー業務のご経験(2年以上) 【即戦力候補】 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験(3年以上)

600万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社日立製作所

【〈東京〉交通事業社向けDXソリューション・システムインテグレーションを展開するフロントSE・プロジェクトマネージャ】

■必須条件

■大卒以上 ・以下のいずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 ・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験 ・要件定義基本設計の経験

680万円〜760万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日立製作所

【〈東京〉交通事業社向けDXソリューション・システムインテグレーションを展開するフロントSE・プロジェクトマネージャ】

■必須条件

■大卒以上 ・以下のいずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 ・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験 ・要件定義基本設計の経験

680万円〜760万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日立製作所

【〈東京〉交通事業社向けDXソリューションを展開するフロントSE・プロジェクトマネージャ】

■必須条件

■大卒以上 ・以下のいずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 ・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験 ・要件定義基本設計の経験設計の経験

680万円〜760万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日立製作所

【〈東京〉交通事業社向けDXソリューションを展開するフロントSE・プロジェクトマネージャ】

■必須条件

■大卒以上 ・以下のいずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 ・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験 ・要件定義基本設計の経験設計の経験

680万円〜760万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日立製作所

【グローバルの先端技術を活用しDXを推進する開発エンジニア(Globallogic Japanへ出向)】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ※実務経験3年以上 ①システム開発経験がある方、もしくは、IT領域への学習意欲があり自己研鑽に励んでいる方 ②チャレンジ精神を持ち、メンバーと協力しながら成長していく意欲のある方 ③日本語と英語によるコミュニケーション能力(TOEIC目安700点以上相当)

490万円〜760万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【大手証券会社向けシステムエンジニア(提案~要件定義~設計~開発の一連のサイクルを担当)】

■必須条件

■大卒以上 ・システム開発案件における顧客および開発メンバーとのコミュニケーション・交渉経験がある方(3年以上) ・開発実務経験3年以上 ・要件定義基本設計の経験

490万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社日立製作所

【大手証券会社向けシステムエンジニア(提案~要件定義~設計~開発の一連のサイクルを担当)】

■必須条件

■大卒以上 ・システム開発案件における顧客および開発メンバーとのコミュニケーション・交渉経験がある方(3年以上) ・開発実務経験3年以上 ・要件定義基本設計の経験

490万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

SCSK株式会社

【業界経験不問・大手リース企業担当】お客様の事業成長・DX化を実現するアカウントマネージャ― ★残業25h/年休取得率90%/OJTサポート有★

■必須条件

MUST:社内外の関係者との「積極的なコミュニケーション」に対して、抵抗なくご対応できること。 こちらを満たしたうえで、下記①②③のいずれか一つ以上に当てはまる方。 ----- ①システム開発における一連の工程(※)に携われたご経験をお持ちの方 ※・・・要件定義~設計~コーディング(開発)~保守工程 ②オープン系言語 (Java等)を使用しての開発経験が3年以上ある方 ③システム構築/保守プロジェクトにおけるリーダー経験がある方 (PL/PM/PMO) -----

650万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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