■必須条件

■サーバ構築～設計工程での実務経験が1年以上ある方 ■インフラエンジニアとしての経験年数3年以上の方 ■都内までの勤務が1時間以内の方

■必須条件

インフラエンジニアとしての経験年数1年以上 都内までの勤務時間が1時間以内の方

■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計～対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。）

■必須条件

・直近でシステム開発3年以上の経験 ・プログラミングについて一人称でご活躍頂ける方 ※言語等は問いません

■必須条件

システム開発(プログラミング）の経験1年以上 ※言語は問いません

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

・開発経験5年以上（フェーズは問いません） ・マネジメント経験2年以上

■必須条件

下記何かしらの言語でのソフトウェア開発経験5年以上の方 ・Java／C#／C／C++／Python

■必須条件

下記何かしらの言語でのソフトウェア開発経験3年以上の方 ・Java／C#／C／C++／Python

■必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上 ・ソフトウエア検証または開発経験 ・Webシステムの開発、評価経験のある方

■必須条件

下記何かしらの言語でのソフトウェア開発経験５年以上の方 ・Java／C#／C／C++／Python

■必須条件

下記必須要件の経験年数５年以上 ・ソフトウエア検証または開発経験 ・Webシステムの開発、評価経験のある方

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上 ・テックリード・チームリード経験（メンバーへの技術指導・育成経験） ・保守・運用経験：技術的負債管理・EOL対応・障害対応の実績 ・ステークホルダーとの調整・合意形成経験（事業部門やユーザーとの直接折衝） ・設計〜実装〜リリース〜保守まで一連のサイクルに関与した経験 ■人物像 ・保守を軽視しない：技術的負債に向き合い、返済計画を立てて実行できる ・ユーザー起点で動ける：ユーザーの困りごとを業務視点で理解しシステム改善に結びつけられる ・チームを育てられる：自分だけが解ける状態を嫌い、ナレッジを体系化して属人化を防げる ・自律して推進できる：曖昧な課題を自分で整理し、ステークホルダーを巻き込んで動かせる

■必須条件

・ソフトウエア検証または開発経験が3年以上の方