【＜東京＞ソフトウェア開発エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C＃からJavaへのキャリアチェンジ可

年収

610万円〜2,130万円

勤務地

東京都

職種

オープンポジション

モダンな技術を採用

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

配属部署によって異なる。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

ソフトウェア開発経験が5年以上あり、下記いずれかの言語経験を有している方・Java/C#/C++/Objective-C/C/Python/Swift

求める人物像

●素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。 ●会話のテンポの良い方。 ●システム開発スキルをしっかりと身につけていきたい方。 ●先端技術、幅広い言語技術に前向きに取り組める方。

歓迎要件

・HTML5/JavaScript/ASP.NET/PHP/VB.NET/VC/Ruby/CSS PL/SQL /MySQL/PostgreSQL/SQL Server /Oracle AWS/Azure Dynamics 365 OpenCV/Deep Learning/Machine Learning/JDLA(G/E) Linux/Windows/Android/iOS/RTOSのうちで実務経験がある方

想定年収

610万円〜2,130万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

応相談 ■想定年収/想定月収部長　　　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円次長　　　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円課長　　　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円係長　　　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円チーフ　　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円サブチーフ【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞【サブチーフ】29歳　年収：7,450,000円【チーフ】35歳　年収：8,500,000円【係長】39歳　年収：9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。　　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績) ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金入社祝金通知書に基づき支給

月給

330,000円〜750,000円

賞与・昇給

賞与：3回（3月、6月、12月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★シェア率NO.1の自社プロダクトと顧客満足度NO.１（※）のSI事業を有する事業の強み「端末管理・セキュリティツール（ソフトウェア）」市場でシェア1位を獲得したSKYSEA Client Viewをはじめとする自社プロダクトだけでなく、顧客満足度の高いSI事業も手がける他に類を見ない企業です。特に自治体ITシステム満足度調査では5年連続首位となっており、1社完結でクライアントのあらゆるニーズに答えられる提案力と技術力を持っている点は、Sky社がIT業界で圧倒的な存在である理由の一つです。 ※『日経コンピュータ　顧客満足度調査　2024‐2025』より ★売上高1000億円突破後も好調が続き、目標は「Dream3000」 2024年度は売り上げ目標を1,200億円に設定し、グループ全体で売り上げ1,214億円の着地。2023年度の売り上げ（1,049億円）から大きく業績を伸ばしております。民需市場、自治体・官公庁市場ともに好調な「SKYSEA Client View」、本格的に受注が増加してきた「SKYPCE」を含む自社プロダクトはさらに伸長していく見込みです。請負事業については営業担当者と技術者が部門を超えて戦略的に連動する「アカウント制」が十分に機能しており、事業部全体の効率化につながっております。現在は「Dream3000」を掲げ、売上高3,000億円の目標達成を目指しております。 ★2026年卒の理系総合（男女共通）就職企業人気ランキングでは、「ソニーグループ」、「味の素」に次ぐ第3位前年度は4位でしたが、前年3位だったKDDI社と入れ替わってTOP3に入りました。NTTデータ（6位）、パナソニックグループ（5位）、トヨタ自動車（8位）など、日本を代表するような大手企業を抑えてのランキングであり、地域別の人気ランキングの関西エリアでは3年連続で首位を記録。2位にパナソニックグループ、3位に任天堂が続きます。 ★国内トップクラスのAWS専門知識認定多数 Sky株式会社は特定のAWSサービスに対して深い技術的知識、経験、成功を収めている企業として、専門知識の認定を取得しています。日本に拠点を構える企業として初めて「AWS Service Catalog デリバリーパートナー」としても認定されました。また、AWS認定資格の「Specialty（専門知識）」「Professional（プロフェッショナル）」を中心とした資格保有者が400名以上在籍しております。 ★国内で唯一「E資格」認定プログラムを実施可能 AI時代到来が迫っている中、Sky株式会社は、社内研修で一般社団法人日本ディープラーニング協会のディープラーニングに関する資格「E資格」（AIエンジニアやデータサイエンティストを目指す方にとって重要な資格）の認定プログラムを実施できる国内唯一の企業で、社員は高額な外部講座を受験せずに資格取得を目指すことができます。 ★業界内でも圧倒的な福利厚生の充実度・出産祝い金　第1子：300,000円、第2子：500,000円、第3子以降：1,000,000円・バースデー休暇＆お祝い金 ┗年次有給休暇とは別に誕生日にバースデー休暇を付与。各種電子マネー・ポイントサービスと交換できる「選べるe-GIFT」15,000円分を支給。・定時（17:30）後の会議禁止・定時退社日実施率80.2％・MVP表彰制度 ┗このMVPの選出は、全社員が参加する投票の結果によって決まります。年間MVP（報奨金：1,000,000円）、月間MVP（報奨金：500,000円）のほか、技術賞、営業賞、スタッフ賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）も設けています。・資格取得支援 ┗資格取得時に一時的に支給される報奨金のほか、資格を持っていれば毎月の給与に加算して支給される手当がございます。（参考資料：https://www.sky-recruit.jp/recruit/guideline/allowance.html#monthly-fee） ★高水準な年収レンジ 2024年度の全社員の平均年収は7,810,000円で、平均年齢は33.9歳です。2024年度の入社時の年収提示例は下記です。一般（25歳）5,700,000円リーダー（26歳）6,300,000円サブチーフ（29歳）7,300,000円チーフ（35歳）8,300,000円

ポジション

職位

部長、次長、課長、係長

職種

・オープンポジション

配属先

部署名

クライアント・システム開発事業本部

部署の特徴・業務環境

●配属予定部署はご経験内容により配属先部門を検討させていただきます。〇業務系開発部門〇組込み制御系開発部門〇モバイル系開発部門 ●配属予定部署の特色〇業務系開発部門大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。〇組込み制御系開発部門カーナビ、車載ECU、医療機器、コピー機など、様々なターゲット機器のSW開発を受託しております。また、昨今需要の増えているIoTでは組込／制御系のエッジ側の技術だけでなく、Webフロントやサーバーアプリ、AI／画像認識など多岐に渡る技術を持ったエンジニアを必要としています。まず経験を踏まえた業務に就いて頂き、実績にあわせて上流や窓口業務も担って頂きます。〇モバイル系開発部門携帯端末アプリやWebアプリ、Nativeアプリからハイブリッドアプリの開発を専門とする集団です。大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリ開発に要件定義から開発・運用まで一貫して携わることができ、Webアプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。開発の流行に左右される分野であるため、アジャイル開発やCIツールの導入は当然のこととして、新しい開発手法やツールも積極的に導入しています。 ■Skyの特徴：事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。【部署の異動可否について】汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。

開発環境

開発言語

Java、C＃、C++、Objective-C、C言語、Python、Swift、HTML5、JavaScript、PHP、Ruby、VB.NET

フレームワーク

ASP.NET

DB・DWH

MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle

クラウド

AWS、Azure

Linux、Windows Server、Android、iOS

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

勤務形態補足

・契約期間：定めなし・試用期間：あり（3ヶ月ないし６ヶ月）　※試用期間は本人の経験により変動あり

就業時間

8:45〜17:30

就業時間補足

1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

所定労働時間

7時間45分

休憩時間

11:30〜12:30

残業時間

平均残業時間

月16時間

予定勤務地

〒108-0075 東京都港区港南二丁目18番1号JR品川イーストビル 9階 ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

■予定勤務場所・東京本社、分室または、関東圏の弊社取引ユーザー先（常駐） ■転勤の有無・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。　・会社都合での転勤はございません。

勤務地の変更範囲について

会社の定める場所

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇

休日・休暇補足

サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇（試用期間中は対象外）

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当

諸手当補足

転勤時の転居費は会社負担

その他

資格取得支援、社内表彰

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

書類選考 ↓ 一次面接：WEB(採用担当) ※現場担当者様が参加する事もございます。 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接：対面(採用の責任者、採用管理職、現場リーダー) ※現場担当者様が参加する事もございます。

Sky株式会社の企業情報

企業について

自社パッケージ商品の開発・販売業務系システム開発組込み / 制御 / アプリケーション開発ソフトウェア評価/検証各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業関連機器のシステムインテグレーション事業上記関連分野のサービス事業

会社情報

企業名

Sky株式会社

企業理念

青空のごとく大きな考えでシステムを創る「人」「社会」「技術」をつなぐ製品とサービスを通じて、幸せとおもしろさあふれる豊かな情報社会の実現を目指します

Webサイト

https://www.skygroup.jp/

設立年月日

1985年03月

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号JR品川イーストビル 9階

資本金

15億円

売上高

1768億円

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

時短勤務

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