Redash/SREエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧

1-7件/7件

セーフィー株式会社

インフラ・SREエンジニア(シニア〜リーダー候補)

自社サービスあり
リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

●Linuxサーバーを利用した一定以上の規模(サーバー台数 数十台〜)のシステムの設計‧構築‧運用経験 ●Docker等のコンテナ技術、Terraform等のInfrastructure as Code(IaC)の実務経験 ●AWS運用に関する実務経験(5年以上)  ・AWSサービスを10個以上用いた運用・保守経験  ・例) Athena, CloudTrail, CloudWatch, ECS, ElastiCache,GuardDuty, Route 53, CodeDeploy, DynamoDB, Kinesis, Firehose, Lambda, SES, SNS Glue, OpenSearch, SQS, Step Functions, WAF ●CI / CD 構築等の実務経験 ●ビジネス規模の拡大に伴いインフラ側の作業量が比例していかないような構造‧仕組みを作るなど、作業の効率化‧生産性改善をリードした経験

850万円〜1,200万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

東京都

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株式会社hokan

SRE(テックリード候補)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

●Webアプリケーションの開発経験(言語不問) ●MySQL等、RDBのDB設計および開発経験 ●Terraform等のIaCツールを用いたインフラ構築・運用・自動化の実務経験

800万円〜1,200万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

東京都

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株式会社hokan

SRE(Site Reliability Engineering)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験3年以上(言語不問) ・AWS を使用したインフラ構築・運用経験

600万円〜800万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

東京都

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株式会社ギフティ

プロダクトオペレーションエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

Web開発または運用保守経験2年以上

400万円〜

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, SREエンジニア

東京都

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株式会社ギフティ

エンジニアリングマネージャー(基盤チーム)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

- クラウドインフラ(特にAWS)やプラットフォームエンジニアリング関する深い理解 - 技術組織におけるマネジメント・リーダー経験 - 複数部署を横断したプロジェクトの推進経験 - コストやROIを意識した意思決定・説明責任を果たせる方

800万円〜1,430万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

募集終了

株式会社ギフティ

認証基盤開発エンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

- クラウドインフラを利用したWebアプリケーションの開発・運用経験

500万円〜900万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

東京都

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募集終了

クラシル株式会社

【〈開発〉SRE(Site Reliability Engineer)】「クラシル」を含む自社プロダクト開発/高水準の年収レンジ/週2日リモート可

高トラフィック
リモートワーク
副業OK
PM候補
社内勉強会あり

■必須条件

以下のご経験をお持ちであること - AWSを用いたWebサービスのインフラ構築から運用までの実務経験 - Docker、ECS等を用いたマネージドコンテナサービスの運用経験 - Terraform等のIaCツールを用いたインフラ管理の運用経験 - Webサービスやモバイルアプリのサーバーサイド開発の経験(3年以上)

700万円〜1,200万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

東京都

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エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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