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認証基盤開発エンジニア

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア、SREエンジニア

土日祝日休み
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集の背景】 事業拡大とともにプロダクトおよび開発チームが増加していく中、複数プロダクト共通での基盤構築や、開発チームで共通の技術要素に対する社内標準策定などの必要性が増した事を背景に、開発組織横断で生産性やサービス品質を向上させていく事を目的として、2021年にPlatform Unitを立ち上げました。 Platform Unitをより拡大していくにあたり、認証基盤の安定運用や新たな基盤開発を見据え、組織をより強化すべくメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・認証基盤/データ分析基盤など横断的に機能提供するプロダクトの企画・開発・運用 ・アプリケーションエンジニアの認知負荷を下げ、全体の生産性を向上させる施策の推進 ・クラウドインフラの横断的統制・管理 ・プロダクトセキュリティの推進
仕事内容の変更範囲
会社内での全ての業務

必須条件

必須条件
- クラウドインフラを利用したWebアプリケーションの開発・運用経験
求める人物像
- 謙虚・尊敬・信頼を持ってチームメンバーやステークホルダーとコミュニケーションが取れる方 - ユーザ・ビジネス・テクノロジー全ての目線から適切な課題発見と解決ができる方 - 技術的挑戦を楽しみ、試行錯誤を通じてプロダクトとチームを強くしていきたい方 - 自身の専門領域について常に新しい知識をキャッチアップし、開発に活かすために自律的に行動できる方

歓迎要件

- 共通基盤の開発に関する理解 - クラウドインフラを用いた基盤構築、運用経験 - 認証基盤など、複数サービスに跨る機能提供を行うサービスの開発・運用経験

想定年収

想定年収
500万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※給与は応相談
月給
384,615円〜692,308円
基本給
298,378円〜537,081円
固定残業代
86,237円〜155,227円

おすすめポイント

★「ありがとう」を伝えるサービスの背景 同社は「友だちの誕生日に直接会ってお祝いできない」という問題から、SNSを通じてギフトを送れるサービスを創設しました。クライアントの共感を得て、大手企業との取引が始まり、現在は400種類以上の商品を扱っています。このアプローチが業界トップクラスの地位を確立しています。 ★東証プライム市場への上場と「giftee for Business」の展開 2016年に始めた「giftee for Business」は、デジタルチケットの販売サービスで、紙のギフト券をデジタル化し業務効率を向上させました。このサービスの成功により、2019年に東証マザーズ、2020年には東証一部に上場しました。代表の太田氏は「eギフト市場のさらなる拡大に期待」と述べています。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・SREエンジニア

開発環境

開発言語
Ruby、Go
フレームワーク
Ruby on Rails、React
DB/DWH
MySQL、Aurora
クラウド
AWS
CI/CD
GitHub Actions
監視ツール
New Relic
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Redash

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12階
勤務地補足
※在宅勤務の場合:労働者の自宅

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当

その他

その他補足
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) ・ドリンク無料提供
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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