■必須条件

◆スマホアプリ開発経験がある方 【開発環境】　※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・⾔語︓Kotlin（Java）、Swift、C#　など ・開発ツール：Android Studio、Unity、Xamarin、React Native　など

■必須条件

・設計（基本設計、テスト設計） 　・なんらかの開発言語での製造経験 　・Windowsマシンでのプロジェクト経験

■必須条件

・ABAPを使った開発実務経験を3年以上お持ちの方 ・SAPエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

■必須条件

・swift（iOS）　または　kotlin（Android）によるネイティブアプリ開発経験（目安2年以上） ・日本語能力試験N1保有（外国籍の方） ※業務遂行上、高度な日本語能力が必要であるため。選考過程で証明書をご提出いただきます。

■必須条件

・Android(Mobile向け)アプリケーションの開発経験 2年以上 ・Android(Mobile向け)アプリケーションにおけるコードレビューの経験 ・Android(Mobile向け)アプリケーション開発における基本設計～IT経験 ・関係者とコミュニケーションを図り業務を遂行できる方 ・日本語能力試験N1保有（外国籍の方） ※業務遂行上、高度な日本語能力が必要であるため。選考過程で証明書をご提出いただきます。

■必須条件

・Android/iOS/Flutterアプリケーションのいずれかで開発経験 5年以上 ・スマホアプリの新規開発もしくは大幅な改修プロジェクトにてアプリのアーキテクチャ設計・仕様決定を行ったことがある方 ・スマホアプリ開発においてリーダー的役割を担い、円滑なコミュニケーションを取りながらアプリの導入や仕様検討を主体的に推進できる方 ・日本語能力試験N1保有（外国籍の方） ※業務遂行上、高度な日本語能力が必要であるため。選考過程で証明書をご提出いただきます。

■必須条件

・ネイティブアプリ（iOS/Swift または Android/Kotlin）の実務経験3年以上 ・Flutter もしくは React Native を用いたモバイルアプリ開発の実務経験1年以上

■必須条件

・ソフトウェアの開発経験 4年以上　※言語不問 ・PL経験 2年以上

■必須条件

・何らかのシステム開発経験　実務５年以上

■必須条件

・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の基礎知識 ・モバイルアプリ開発業務経験（2年以上） ・プロジェクトリーダー経験（3年以上）

■必須条件

iOSアプリ（Swift/Objective-C）またはAndroidアプリ（Kotlin/Java）の開発実務経験（1年以上）

■必須条件

・BtoC向けスマートフォンアプリの開発経験 ・アプリ開発におけるプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・フロントエンド開発経験 ・UI/UXに関する基本的な知識

■必須条件

・Web（JavaScript / TypeScript）、iOS（Swift / Objective-C）、Android（Kotlin / Java）のいずれかの領域で、フロントエンド開発の実務経験（合計約 5 年程度） ・開発プロセスへのAIツール活用に主体的に取り組んだ経験 ・技術選定・アーキテクチャ設計の経験 ・Git / GitHub を用いたチーム開発の経験

■必須条件

・実務でのKotlinの開発経験（3年以上）

■必須条件

・Swiftを用いたiOSアプリケーションの開発の実務経験 ・Git/GitHubなどのバージョン管理システムを用いたチーム開発経験

■必須条件

- 5年以上のiOSアプリの豊富な開発経験 - 大規模なiOSアプリ開発のテックリード - AI Coding Agentを使ったiOSアプリの開発経験 - WWDC, Google I/Oを毎年早めにキャッチアップしたりと、新しい技術への興味関心

■必須条件

・Javaを用いたバックエンド開発の経験を3年以上お持ちの方 ・設計～リリースまでの一連のプロセスに関する知見・経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理業務（進捗管理／課題管理 等）の経験をお持ちの方（小規模案件でも可） ・お客様とのコミュニケーションを取りながら開発をリードできる方

■必須条件

業界経験：5年以上 職種経験：5年以上 経験：開発経験5年以上　（30代であればいずれかのリーダ経験も必須） ＜参考＞経験言語 └Java（Spring Framework触っていればなおよし）、COBOL、JavaScript（Vue.js、React）、TypeScript、C#

■必須条件

・アプリケーション開発におけるPMまたはPL経験 ・要件定義～設計～開発～リリースまでの一貫したプロジェクト経験 ・顧客折衝・業務要件整理の実務経験 ・チームマネジメント経験（5名以上目安）

■必須条件

以下のいずれか ・モバイルアプリ開発経験3年以上 　※製造工程含めて一人称で開発ができる方 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバーと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

■大卒以上 - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（言語・フレームワーク不問） - 複雑な商用プロダクトでリレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 - 事業目標・プロダクトロードマップを理解したうえで、PM・デザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義・設計・実装・リリースを一気通貫で推進した経験 - プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験

■必須条件

■大卒以上 ・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ・2〜5名程度のエンジニアチームのリード、またはマネジメント経験 ・半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ・事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ・プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験

■必須条件

・AndroidまたはLinux環境における組み込みソフトウェア（Java/Kotlin, C/C++, Rustなど）の開発・運用経験（5年以上目安） ・チームリーダー経験、またはプロジェクトリード/マネジメントの経験 ・社外パートナーやハードウェアベンダーとの交渉・価格折衝・仕様調整などの対外折衝経験 ・Git / GitHub等を用いたチーム開発経験 ・日本語語学力（技術ディスカッションにも自信があるレベル） ※本ポジションは業務内容/特性より一定程度（週１日程度〜）出社が必要となります。

■必須条件

・モバイルアプリ開発チーム（iOS、Androidどちらでも可）のマネジメント経験3年以上 ・ビジネスサイドを巻き込んで、ロードマップ策定や開発をリードした経験 ・モバイルアプリ開発において、技術選定からリリース、運用まで一貫して携わった実務経験（iOS、Androidどちらでも可） ・ネイティブ言語を用いたモバイルアプリの開発経験

■必須条件

・業務アプリケーションの設計・開発経験（Java,Spring Framework,AWS等のクラウドサービス）をお持ちの方 ・要件定義～リリースまで一連の工程を担当した経験をお持ちの方 ・生成AIを適用した開発プロセスの経験をお持ちの方 ・配下5名程度のチームマネジメントをご経験された方

■必須条件

・Java、SQL／プロシージャ、Shell、JP1 に加え、AWS または Azure いずれかのクラウド環境での開発・運用経験をお持ちの方 ・30人月程度のPJにおけるPM/PLの経験 ・基本設計～リリースまで一貫したウォーターフォール開発の経験をお持ちの方 ・配下3名以上のチームマネジメント、目標管理・評価経験をお持ちの方 ・進捗、課題管理や品質保証、工数見積りが主体的に実行できる方 ・QCD担保の責任を持つ役割を経験されていること

■必須条件

・業務アプリケーションの設計・開発経験（Java,C#,Oracle,SVN等）をお持ちの方 ・30人月程度のPJにおけるPM/PLの経験をお持ちの方 　また要件定義～リリースまで一貫したウォータフォール開発の経験をお持ちの方 ・進捗・課題・品質・コスト管理を主として、QCD担保に責任を持つ役割をご経験されている方 ・配下5名以上のマネジメントや目標管理、評価経験をお持ちの方

■必須条件

・業務アプリケーションの設計・開発経験（Java,COBOL,Oracle,SVN等）をお持ちの方 ・30人月程度のPJにおけるPM/PLの経験をお持ちの方 　また要件定義～リリースまで一貫したウォータフォール開発の経験をお持ちの方 ・進捗・課題・品質・コスト管理を主として、QCD担保に責任を持つ役割をご経験されている方 ・配下5名以上のマネジメントや目標管理、評価経験をお持ちの方

■必須条件

・業務アプリケーションの設計・開発経験（Java,COBOL,Oracle,SVN等）をお持ちの方 ・30人月程度のPJにおけるPM/PLの経験をお持ちの方 　また要件定義～リリースまで一貫したウォータフォール開発の経験をお持ちの方 ・進捗・課題・品質・コスト管理を主として、QCD担保に責任を持つ役割をご経験されている方 ・配下5名以上のマネジメントや目標管理、評価経験をお持ちの方