【HM-A_ロボット芝刈り機モバイルアプリ開発エンジニア(二輪パワープロダクツ)】

年収

570万円〜1,040万円

勤務地

埼玉県

職種

モバイルアプリエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 現在、欧州市場を中心に展開する「次世代ロボット芝刈り機」のコネクテッドサービス開始に向け、開発体制を強化しています。次世代モデルに向けて大幅なバージョンアップを計画しており、本ポジションでは、既存の枠にとらわれず、プロジェクトを主導しクリエイティブに開発を牽引していただける、モバイルアプリ開発エンジニアを募集します。 【具体的な業務】 ロボット芝刈り機と連携するモバイルアプリの企画・要件定義から、プロトタイピング、ベンダーコントロール、開発プロセスの構築まで幅広くお任せします。 ●コネクテッドシステム設計・機能配置 └システム全体の視点から、機能配置やインターフェース仕様に関するドメイン間整合を推進(部横断プロジェクトの円滑な進行・コミュニケーション) ●アプリ企画・要件定義・UX検証 └モバイルアプリのトレンド調査・将来動向予測(マテリアルデザイン/フラットデザイン等の検証) └ロボット芝刈り機本体と連携したUI/UXの検討、要求仕様書の作成 └受け入れテスト、JIT評価、ユーザーの「使いやすさ・情緒的価値(パーソナライズや芝へのこだわり対応など)」に焦点を当てたUX検証 ●ベンダーマネジメント(QCD管理) └国内外のソフトウェアベンダーに対する開発プロセスの構築、チームビルディング、プロジェクトマネジメント(スケジュール・コミュニケーション・リスク管理) └今後の保守運用や将来的な内製化も見据えた開発体制・保守契約の最適化 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 ・プロジェクト管理:Confluence/JIRA, Slack/Notion,GitHub, Figma, Microsoft365 ・開発言語:Java, Kotlin, Swift, React native,Dart ・開発環境:Windows, Linux, Mac, GCP, AWS 【業務の魅力】 ●世界初・業界初の商品開発に挑めるクリエイティブな環境 競争が激化するロボット芝刈り機市場において、RTK/LiDAR/カメラなどの先端技術とモバイルアプリをコネクテッド技術で繋いだシームレスで新しい顧客体験(UI/UX)を創造し、企画提案から開発、市場サポートまで幅広く挑戦できます。 ●グローバルな活躍と現地・現物重視 主なターゲット市場である欧州などを中心に、海外ベンダーや関係者とのコミュニケーションを通じたグローバルなプロジェクト推進が可能です。

必須条件

必須条件
・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の基礎知識 ・モバイルアプリ開発業務経験(2年以上) ・プロジェクトリーダー経験(3年以上)
求める人物像
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ・主体性とリーダーシップを発揮してきた方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方

歓迎要件

・GUIデザイン経験者 ・ネットワークスペシャリスト ・プロジェクトマネジメント経験者 ・英語力(英文ドキュメントの読み書き、メール・チャットでの調整が可能なレベル /TOEIC 600点以上目安)

想定年収

想定年収
570万円〜1,040万円
想定年収補足
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(6月)

おすすめポイント

★ネットワークの安定運用と事業支援 ネットワークの安定運用を実現することで、Honda全体の事業を支えていただきます。国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ★グローバルプロジェクトへの参加 将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただくことを期待しています。これにより、幅広い活躍の場が広がります。 ★ボトムアップの社風と挑戦の機会 当社はボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。新しいことにもチャレンジできる環境が整っています。

ポジション

職種
・モバイルアプリエンジニア

開発環境

開発言語
Java、Kotlin、Swift、Dart
フレームワーク
React
クラウド
AWS、GCP
OS
Windows Server
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Notion

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
8:30〜17:30
就業時間補足
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間:原則1時間

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
埼玉県朝霞市
勤務地補足
※将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・企業年金・ライフプラン積立・互助会

休日・休暇

年間休日日数
121日
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・特別休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・母性保護休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・出産祝金 ・育児手当 ・介護手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

本田技研工業株式会社の企業情報

会社情報

企業名
本田技研工業株式会社
設立年月日
1948年09月
本社所在地
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
育休取得
時短勤務
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本田技研工業株式会社

【博多勤務】データエンジニアリング(運転支援・自動運転システムの研究開発)

■必須条件

以下いずれかの知識・業務経験をお持ちの方 ・大規模データマネジメントや、ガンバナンス設計の経験 ・データシチュワートの業務を定義・具現化経験やDMBOKの知見 ・SnowFlakeやDatabricksを用いたマルチクラウド・データウェアハウスへ設計の経験 ・マルチクラウド連携したデータパイプラインの開発 ・セキュリティを考慮したマルチクラウド環境を設計 ・オンプレミス環境、クラウド、イントラネットなどのネットワークインフラ設計の経験 ・各国のAIデータ取り扱いの法規・行政機関トレンドなどの知見

570万円〜1,040万円

データエンジニア

本田技研工業株式会社

【HM_生成AIエンジニア(全社DX推進・AI技術の研究開発)】

■必須条件

・生成AI、機械学習、ディープラーニング等を用いたシステム・モデルの実装経験 ・以下のいずれかの実務経験 - PyTorch、TensorFlow等の機械学習フレームワークを用いたモデル開発 - RAGやAIエージェント等、生成AIを活用したアプリケーション・システム開発 ・AI技術を活用して、実際の業務課題や技術課題を解決した経験 ・ユーザーや関係部門から課題・ニーズをヒアリングし、業務内容を理解できるコミュニケーション能力 ・課題に対してAI技術を用いた解決方法を自ら考え、提案・実行できる方 ・AIシステムの企画・設計・開発において、利用目的、データ、モデル、利用者および影響範囲を整理し、リスクを評価した経験 ・導入後の性能劣化、データドリフト、誤出力、偏り、異常利用等をモニタリングし、必要に応じて停止・是正・インシデント対応につなげられる方

570万円〜1,040万円

AI・機械学習エンジニア

本田技研工業株式会社

【経営直結型のデータサイエンティスト・データプランナー(需要予測分析・システム開発)】

■必須条件

●データを用いた定量的分析・課題解決の実務経験

570万円〜1,040万円

データサイエンティスト

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モバイルアプリエンジニア

■必須条件

・モバイルアプリ(iOS または Android)の設計・開発・運用の実務経験(目安として3年以上) ・React Native または Flutter を用いたクロスプラットフォーム開発への興味・関心 ・Git / GitHub を使用したチーム開発の経験 ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

450万円〜930万円

モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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