【SAPエンジニア】SAP導入に関するABAP言語を使った開発・保守エンジニア

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント, SAPコンサルタント, モバイルアプリエンジニア

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【 業務内容 】 下記業務をメインに、経験やスキルに合わせて業務を決定していきます。 ・SAP導入に関する開発フェーズ要件分析や要件定義設計・機能実装 ・SAPに塔載された標準機能のカスタマイズABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用(モジュール FI、MM、SD 等) ・S/4 HANA、ABAP でのプログラム開発、テスト、保守運用仕様書やマニュアルなどのドキュメント作成 【 案件多数! 】 「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしており、業界もメーカー、サービスなど、さまざまな取引先があります。 S/4 HANAの切り替えの案件も多くなっているため、新しいことに挑戦したい方にもピッタリです。 「このくらいの収入が欲しい」や、「家から近いところで働きたい」など、金額や勤務地に希望がある方、ぜひご相談ください。

必須条件

・ABAPを使った開発実務経験を3年以上お持ちの方 ・SAPエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ・各ソリューションセンターへ通勤できる方 ・日本語で業務を進められる方

歓迎要件

・ゆくゆくは業務コンサルタントやPMなどにステップアップをしたいと考えている方

想定年収

〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
■月給22万円~50万円(一律手当を含む)+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業代は全額支給いたします。 賞与 ※2.3カ月分支給(2025年度実績)
※年収に賞与を含む
月給
220,000円〜500,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(6月)

ポジション

職種
・ITコンサルタント ・SAPコンサルタント ・モバイルアプリエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※お客様先に合わせた勤務時間となるため、前後する可能性もあり

残業時間

平均残業時間
月13時間

予定勤務地

東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル8F (最寄駅:銀座駅 徒歩5分、東銀座駅 徒歩1分)
勤務地補足
当社拠点(東京・名古屋・大阪・福岡)またはプロジェクト先での勤務となります。 ※ご希望や居住地を考慮し決定します。 ※フル出社で前提での募集となっております。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
・関東ITS加入(旅行パックや保養所など利用可) ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度
財産形成補足
・退職金制度(3年以上在籍した場合) ・持株会制度(入社3カ月経過後から加入可)
職場環境補足
◆スキルアップ支援 ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・年末年始休暇 12/29~1/3 ※2025年度実績 ・GW休暇(カレンダー通り) ・年次有給休暇(12日)※入社初月に付与 ・特別休暇(有給とは別に3日間(付与条件あり))
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
・産後休暇(申請~許可まで100%実績あり)※取得実績あり ・育児休暇(申請~許可まで100%実績あり)※男女ともに取得実績あり

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・通勤手当(上限月5万円) ・残業手当(超過分を全額支給) ・テレワーク手当(支給条件あり)

その他

資格取得支援、社内表彰
その他補足
・旅行費補助(年間2万円/入社3カ月経過後に利用可) ・Benefit Station(会員制の福利厚生サービスを利用可) ・永年勤続表彰(10年:5万円、20年:10万円) ・資格支援制度(受験費用負担、合格祝金支給)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
■面接は原則WEBで1回となります。場合によっては2回実施することもあります。

株式会社パートナーの企業情報

企業について

システムインテグレーションサービス、ERPソリューションサービス

会社情報

企業名
株式会社パートナー
企業理念
・従業員ファースト(従業員の満足により、お客様への価値提供を行う) ・変化対応力、各個人の市場価値向上のための継続的な学習とスキルの研鑽
設立年月日
2003年12月
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル
資本金
5000万円
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社パートナーの募集中の求人

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株式会社パートナー

【C# システムエンジニア】Web開発プログラミング、運用保守などご経験を活かしたスキルアップが可能です!

■必須条件

・C#での開発等実務経験が3年以上ある方(一人称で開発が可能な方) ・九州支社への通勤が可能な方 ・出勤での勤務が可能な方 ・各ソリューションセンターへ通勤できる方 ・日本語で業務を進められる方

サーバーサイドエンジニア

株式会社パートナー

【サーバエンジニア】U・Iターン歓迎!/ブランクOK/転勤なし/教育・研修制度充実/資格支援制度/面接1回★中部採用

■必須条件

・サーバー運用保守又はネットワーク運用保守の実務経験が1年以上ある方 ・出社が可能な方(リモート勤務ではありません) ・各ソリューションセンターへ通勤できる方 ・日本語で業務を進められる方

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社パートナー

【SAPエンジニア】SAP実務未経験スタート歓迎!働きやすさもキャリアも諦めるな!転勤なし

■必須条件

・各ソリューションセンターへ通勤できる方 ・日本語で業務を進められる方

ITコンサルタント, SAPコンサルタント, モバイルアプリエンジニア

こんな募集もおすすめ

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【金融系アプリ開発(オープン系)】三井住友FG/全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属/要件定義から本番移行まで/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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