【サーバエンジニア】U・Iターン歓迎！／ブランクOK／転勤なし／教育・研修制度充実／資格支援制度／面接1回★中部採用

ITインフラの整備・構築・管理・運用などをお任せいたします。 参加ポジションについては、ご経験やご希望を考慮し決定させて頂きます。 <プロジェクト例＞ ・大手通信会社向けインフラ運用・保守 ・データセンターインフラ運用 ・自動車製造業向けインフラ構築・保守 ・金融機関インフラ構築・運用・保守 ・衛星放送向けインフラ運用・保守 ・病院向けインフラ構築・運用保守 手厚いサポートはもちろん、幅広い無料研修プログラム（入社前から利用可能）をご用意しております！ IT業界は今後も成長して行く業界です。当社も更なる成長に向けた積極的な採用を実施しております。 あなたのキャリア（成長）を支援し、会社の成長を一緒になって実感したいと思っています。 教育・フォロー体制もありますので安心してください。 ※2025年には、社員数450名、売上高50億円を目指しています。 【 教育体制について 】 ■階層別研修 オンライン研修サイト「Schoo」を無料貸与。（いつでもオンラインで受講が可能です） 若手・リーダー・マネージャーといった階層別で研修プログラムをご用意しています。 「進め方が分からない」「どれを受講したらいいかが分からない」などがあれば、カリキュラム作成や学習計画の相談もできます。 ■ビジネス研修 「ラーニングエージェンシー」の研修で、ビジネスマナーやマネジメントスキルなどのビジネス面においての学習が可能です。 ※通常、受講するのに数万円かかる研修ですが、無料で学習が可能です。 【 その人に合った教育・研修・フォローを 】 当社が掲げる「エンジニアファースト」。これは現場で働く部分だけではなく、研修・教育の部分にも活かしています。 実際に働く社員の教育体制についての声を聞きました。 ・終業後に定期的に本社に帰社して、学習計画の立案や進捗報告・アドバイスをもらう機会をいただいています。自分がどこまでできるようになって、次に何が必要なのかが可視化できるのはありがたいです。 ・資格取得支援制度が充実しています。これまで対象ではなかった資格が対象になったり、受験費用を負担してもらえるだけでなく、合格祝いまでいただけるのは嬉しかったです。頑張りを見てくれているんだなと改めて実感しました。 ・お客様先に常駐するからこそ、なかなか本社に行くことも少ないのですが、定期的にアンケートがあって、実務や学習で困ったことを記入しています。アンケートを取って終わりではなく、営業や教育担当がフォローをしてくれます。「エンジニアが働きやすい環境」を作ってくれるのは本当にありがたいし、これからも頑張ろうって思いますね。

・サーバー運用保守又はネットワーク運用保守の実務経験が1年以上ある方 ・出社が可能な方（リモート勤務ではありません） ・各ソリューションセンターへ通勤できる方 ・日本語で業務を進められる方

〜（給与形態：月給制）

■月給22万円～50万円（一律手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業代は全額支給いたします。 賞与 ※2.3カ月分支給（2025年度実績）

※年収に賞与を含む

220,000円〜500,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（6月）

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

※お客様先の勤務時間に合わせて変動する場合がございます

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー13階 （最寄駅：名古屋駅 徒歩5分）

当社拠点（東京・名古屋・大阪・福岡）またはプロジェクト先での勤務となります。 ※ご希望や居住地を考慮し決定します。 ※フル出社で前提での募集となっております。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

・関東ITS加入（旅行パックや保養所など利用可） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談

退職金制度、社員持株会制度

・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・持株会制度（入社3カ月経過後から加入可）

◆スキルアップ支援 ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

・年末年始休暇　12/29～1/3　※2025年度実績 ・GW休暇（カレンダー通り） ・年次有給休暇（12日）※入社初月に付与 ・特別休暇（有給とは別に３日間（付与条件あり））

育児休暇、産前産後休暇

・産後休暇（申請～許可まで100%実績あり）※取得実績あり ・育児休暇（申請～許可まで100%実績あり）※男女ともに取得実績あり

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・通勤手当（上限月5万円） ・残業手当（超過分を全額支給） ・テレワーク手当（支給条件あり）