■必須条件

・プロダクトの設計、開発経験（3年以上目安 / フロントエンド、バックエンド、インフラなど、領域不問。） ・GCP/AWS等のクラウドを利用した開発経験 ・セキュリティが関わる開発経験（認証・認可、ネットワーク・インフラ、脆弱性診断、セキュリティレビュー、ポリシー策定など、形式不問） ・技術的な課題に対して仕組み化、構造化できる力 ・エンジニアや事業部門と横断的に連携できるコミュニケーション力

■必須条件

下記いずれかのご経験 ●チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ●バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 ●大規模Webサービスのモダナイゼーション／リアーキテクチャの経験と、それを技術面から具現化したテクニカルリードの経験 ●要求仕様の策定から、複数チームを横断したプロジェクト推進までを一貫して主導した経験

■必須条件

・Ruby/Railsのご経験3年以上

■必須条件

●いずれかのシステム開発の経験（3年以上） ●AWS / Google Cloud 等のパブリッククラウドを利用した開発経験（個人開発や学習レベルでも可）

■必須条件

・フルスタックでのWebサービス開発経験（3年以上） ・Claude Code, Codex等の実務での高度な活用経験 ・AI Agent Orchestrationの実装能力

■必須条件

・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験 ・LLM・生成AI（RAG・Agentを含む）を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 ・経営陣・非エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力

■必須条件

■ テックリードないしはエンジニアリングマネージャーとしての実務経験

■必須条件

・クラウドを利用したWebアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトにおけるリード経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

■必須条件

- ビジネスレベルの英会話 - Hiring manager として採用プロセスを設計できる事 - チームメンバーを通じてアーキテクチャデザインと戦略を作れる事 - 技術的観点から経営に貢献できる事 -プロダクトや事業の成長戦略に沿って、アーキテクチャやエンジニアリングチームを適切に分割し、統制と権限委譲のバランスを取りながら品質と生産性を複数年にわたり維持向上し続けた経験 - 少なくとも 50-100名規模の開発組織を複数年率いた経験 - Hiring manager として自チームのエンジニアを2桁以上採用した事がある経験 - CS、物理、統計学またはそれに類する博士以上の学位またはそれに比肩する実務経験 - 少なくとも3年以上のBtoB企業での勤務経験