【CTO】

株式会社Medical Shift

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年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

CTO候補

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
◆ Medical Shiftとは 私たちは「医療系の会社」ではなく、医療業界にシフト(変革)を起こす会社です。東京大学出身者が2名で共同創業し、Bain & Company・リクルート出身の経営チームが率いる急成長スタートアップです。 歯科医療市場はDXがほぼ進んでおらず、大手が構造的に参入しにくい約4兆円の空白地帯です。私たちはこの市場で、集客・店舗オペレーション・データ/AIの三層を一社で持つ独自の事業構造を展開。毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円・IPOを目指しています。 ◆ 募集背景 AIの登場で開発の進め方そのものが変わりつつある今、AI時代のエンジニア組織を定義・構築できるCTOを新設しました。社内全部署へのAI導入推進から、AIを活用した新規事業の構想・実装まで担える技術リーダーが必要です。着任後は堀(代表)が事業戦略・新規事業開発に軸足を移し、技術戦略の策定・実行はCTOに大きな裁量をお渡しします。 ※入社後について:正式なCTOへの登用は、入社後の移行期間を経て行われます。 ◆ このポジションの役割 3つのミッションを担っていただきます。 ① AI時代のエンジニア組織の構築:AIを前提とした開発のあり方を描き、チーム体制を組成します。 ② 社内業務のAIによる刷新:全部署へのAI導入を推進し、業務プロセスの再設計から実装まで担います。 ③ AIを活用した新規事業の構想・実装:技術起点での新規事業アイデアの創出と事業化を推進します。 ◆ 主な仕事内容 ①AI時代のエンジニア組織づくり  AI活用を前提とした開発プロセス・チーム体制の設計  エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計  技術スタック・アーキテクチャの意思決定  CI/CD・開発プロセスの整備と生産性向上 ②社内AIトランスフォーメーションの推進  各部署の業務課題のヒアリングとAI活用計画の策定  LLM(GPT-4o・Claude・Gemini等)・AI Agentを活用した業務自動化の設計・実装  RAG・Fine-tuning等の技術選定と導入  AI活用による生産性向上の定量評価と継続的な改善 ③AIを活用した新規事業の構想・実装  技術起点での新規事業アイデアの創出とビジネスモデル設計  PoC・MVP開発の推進  経営陣・事業部門と協働した事業化プロセスの推進 ◆ 働く環境 勤務スタイル フレックスタイム(コアタイム 9:45〜15:00) 出社 月・水・金 出社基本(エンジニア) 家賃補助 飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円/引越し費用7万円補助 その他 月・金ランチ無料、代表との定期1on1、テックブログ運営中 ◆ よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫?  大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では?  全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。

必須条件

必須条件
・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験 ・LLM・生成AI(RAG・Agentを含む)を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 ・経営陣・非エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力
求める人物像
・AI時代のエンジニア組織のあり方を自分なりに定義し、実現できる方 ・技術だけでなく、事業・組織全体へのオーナーシップを持てる方 ・コードも書けるし、経営会議でも戦略を語れる「両利き」の方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方

歓迎要件

・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験 ・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験 ・AWS/GCP/Azureを活用したインフラ設計・運用経験 ・新規事業の立ち上げ・事業化経験

想定年収

想定年収
1,000万円〜1,500万円

ポジション

職種
・CTO候補

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
フレックスタイム
開始時間:8:00〜9:45 終了時間:15:00〜22:00
コアタイム
9:45〜15:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル 3F
勤務地補足
※エンジニアメンバーは、月・水・金曜を出社日とし、火・木曜は出社もしくは在宅勤務を選択しています

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種全額補助

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内完全禁煙

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・週休2日

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当、引越し手当
諸手当補足
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助 ・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助

その他

その他
副業OK
その他補足
・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施 ・月・金の出社日はランチ無料 ・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施 ・ストックオプション制度あり ・オフィスグリコ ・OFFICE DE YASAI (野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能!) ・オフィスにある書籍読み放題 ・トレーニングマシーンあり ・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充) ・電子レンジ、冷蔵庫完備 ・ウォーターサーバー(温/冷)※ビル共用スペースにあり ・ダイソン空気清浄機/掃除機あり ・個人ロッカーあり ・個室ブースあり ・自販機※ビル共用スペースにあり ・副業可能(許可制) ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
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株式会社Medical Shift

【フロントエンドエンジニア】

■必須条件

以下すべてのご経験をお持ちの方 - Webサービスのフロントエンド開発経験 - Reactでの開発経験 - コードレビューの経験

600万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

株式会社Medical Shift

【グロースエンジニア】

■必須条件

以下すべてのご経験をお持ちの方 - Webサービスのフロントエンド開発経験 - Reactでの開発経験 - コードレビューの経験

600万円〜800万円

フルスタックエンジニア

株式会社Medical Shift

【バックエンドエンジニア】

■必須条件

・Webサービスのバックエンド開発経験 ・コードレビューの経験

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社できるくん

【プロダクト開発本部責任者_AI Workforce事業】

■必須条件

・技術的オーナーシップを持った経験 (システム全体の設計・技術選定をリードした経験,アーキテクチャの意思決定,技術的な最終責任など) ・技術領域におけるP/L責任、予算管理責任の経験 ・組織マネジメント経験

900万円〜2,000万円

CTO候補

株式会社DONUTS

【ジョブカン】ソフトウェアエンジニア(プロダクト横断)

■必須条件

・ソフトウェア企業において、テックリードなどプロダクト開発をリードするご経験2年以上 ・ Webアプリケーション開発の実務経験5年以上

1,000万円〜1,500万円

CTO候補

株式会社キッカケクリエイション

【幹部候補(CTO候補)】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験(5年以上) ・開発組織におけるマネジメント経験(10名以上) ・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験

1,000万円〜1,500万円

幹部候補, CTO候補

合同会社DMM.com

オープンポジション(幹部候補)/インフラ部

■必須条件

・数十名規模の組織におけるマネージメント (メンバーの育成、目標管理・評価) 経験 ・大規模なオンプレミス環境におけるネットワーク、サーバの知識及び構築・運用経験 ・パブリッククラウドを用いたシステム環境構築の知識及び構築・運用経験 ・大規模システムや移行プロジェクト等のプロジェクトマネージャー(PM/PL)経験 ・データセンターやパブリッククラウド、各種SaaSに関わる契約や利用最適化の経験

800万円〜1,500万円

CTO候補

株式会社キャンサースキャン

【エンジニアリングマネージャー(EM)】AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す

■必須条件

- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験) - エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模) - レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化・DX推進経験 - RDBMSの設計・構築・運用経験 - ビジネスサイドや非エンジニアと対話し、技術的な解決策を提案・合意形成できるコミュニケーション能力

900万円〜1,500万円

CTO候補

株式会社ネクサスエージェント

【技術開発部長候補(CTO候補)】設立8年目で売上高100億円オーバー/資産運用×テクノロジー/年収100万円アップの実績あり/フルリモート

■必須条件

・開発部⾨における部⾨⻑、部⻑、またはCTOなどのポジションで、組織全体を統括したマネジメント経験✔ ・Web ‧ SaaS ‧ ITプロダクトの開発経験(5年以上) ・技術戦略の策定‧アーキテクチャ設計‧技術選定の経験

900万円〜1,500万円

CTO候補

株式会社SCOグループ

【情報システム本部_エンジニアリングマネージャー】

■必須条件

■ テックリードないしはエンジニアリングマネージャーとしての実務経験

800万円〜1,200万円

CTO候補

株式会社SUPER STUDIO

AI推進×情シス(CTO室室長候補)

■必須条件

1. 情シス領域(IT統制、セキュリティ、SaaS導入・運用、ID/権限管理)での専門性 1. セキュリティ・IT統制の専門担当と対等に議論できる知識レベル 2. 方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、推進する実行力 2. 以下いずれかの実績 1. パターンA:社内AI導入・展開の実績と、自分なりの推進メソッドや持論 2. パターンB:SaaS等の全社導入・定着の実績 + 現在進行形でのAIキャッチアップ(具体的な活用経験)+ 生成AI活用の基礎理解 3. 組織横断プロジェクトのリード経験(合意形成、利害調整、推進) 4. プロジェクトマネジメント経験(計画、実行、リスク、KPI運用) 5. 技術的な議論をキャッチアップできる程度の理解と、明快なコミュニケーション 6. 経営層・事業責任者と連携し、業務を推進した経験

800万円〜1,200万円

CTO候補

株式会社Stock

【CTO】技術戦略をリードし、『非IT企業』の未来をつくるCTOを募集!

■必須条件

①Stockのミッション「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」への共感 ②Webサービスやプラットフォームでの開発経験5年以上 ③システムアーキテクチャ設計・技術選定の実務経験 ④高い可用性・スケーラビリティを意識した開発経験 ⑤エンタープライズSaaSの開発・保守経験

1,000万円〜2,000万円

CTO候補

手間いらず株式会社

【開発head】早期のリーダー経験可能/少数精鋭/宿泊予約サイト管理SaaS/業界接続数No.1/スタンダード上場企業/スキルチェンジ可

■必須条件

・開発責任者またはプロダクトオーナーの経験 ・マネジメント経験あり(5名以上) ・Webアプリケーション開発に関する総合的な知識 ∟開発メンバーへの助言や状況に応じたコーディングなど ・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力のある方 ・プロダクト企画/戦略立案経験のある方

1,000万円〜1,500万円

CTO候補

株式会社TEN EXPERIENCE(セブンリッチグループ)

【医療チームと共同開発】医療系SaaS 開発責任者(CTO候補)

■必須条件

※下記いずれも必須 ・AWS SAA相当の知識・経験 ・TypeScriptまたはJavaなどのC++派生の静的型付け言語の経験 ・React/Vue.js/Angular等のwebフロントエンドフレームワークの開発経験 ・アジャイル/スクラム開発経験 ・エンジニア組織開発・マネジメント ・SaaS開発における開発責任者経験

1,000万円〜1,500万円

CTO候補

株式会社ストリームライン

【CTO候補】ビジネス資料作成代行国内No.1!/LLMを活用した産業DX/新規事業開発PJの立ち上げ/フルリモートで地方在住可‼

■必須条件

・SaaSまたはパッケージシステム開発におけるシステム開発経験 ・パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP)を用いたシステム開発経験 ・Web APIのシステム設計および開発経験

600万円〜1,000万円

CTO候補

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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