プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職・中途採用情報 一覧 - 北海道｜キッカケエージェント

■必須条件

・コンピュータサイエンスの基本知識・経験 ・システム開発プロジェクトのリードまたはマネジメント経験 ・技術を活かしてビジネス成果や事業価値を高める意識 ・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル ・組織と自身を成長させるための強い意欲

■必須条件

・システム開発経験2年以上（インフラ構築、アプリケーション開発 等） ・新しい技術や知識を積極的に習得する意欲 ・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方

■必須条件

１．下記を含むマネジメント経験3年以上 　・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理 　・メンバーの人事評価 ２．クライアント折衝の経験2年以上 ３．ソフトウェアテスト、第三者検証やWeb開発の経験2年以上 　または、それ相当のシステム開発プロジェクトに関するプロセス理解や知識 　※プロジェクト参画経験があると望ましい

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネージメント経験（目安5年以上） ・数千万〜数億円規模の予算管理経験 ・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験 ・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解 ・経営層や顧客との折衝経験

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネージメント経験（目安5年以上） ・数千万〜数億円規模の予算管理経験 ・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験 ・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解 ・経営層や顧客との折衝経験

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネージメント経験（目安5年以上） ・数千万〜数億円規模の予算管理経験 ・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験 ・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解 ・経営層や顧客との折衝経験

■必須条件

・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験​ ・BtoB顧客折衝経験 ・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション）​

■必須条件

・ビジネスレベルの日本語能力 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関向けシステム開発経験 ・金融機関における、IT企画やシステム導入、開発のご経験

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・WEBシステム開発の経験 ・サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・WEBシステム開発の経験 ・サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験

■必須条件

・WEBシステム開発の経験 ・サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験

■必須条件

・複数名のメンバーを率いて要件定義～設計～テストまで一連の開発工程のプロジェクトマネジメントを実施した経験。 ※ウォーターフォールのみならず、アジャイルスクラムなど幅広い経験があると尚可 ※マネジメントしたプロジェクトチームで使用した開発言語は問わない。 ・システム設計から開発、テストまで自立して推進できるテクニカルスキル

■必須条件

・開発プロジェクトにプロジェクトリード経験（数千万〜数億円規模） ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理の経験

■必須条件

・ITサービス基盤に関する設計、構築、及び運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO、またはチームリーダーとしての経験 ・要件定義や各種調整業務を含むプロジェクトの上流工程での実務経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験

■必須条件

・開発プロジェクトのマネジメント経験またはスクラムマスターとしての実務経験 ・開発チームで開催する各種ミーティングのファシリテーション経験 ・チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション経験

■必須条件

ソフトウェア開発工程における以下のいずれかの役割で3年程度の実務経験 ・PMO（エキスパート相当） ・プロジェクト管理（PM、PLまたはサブリーダー）

■必須条件

・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 （2〜3人の小規模なものも含む） ・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ・クライアントワークのご経験 ・業務におけるプログラミングのご経験

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

・PMのご経験、または5名以上のチームリーダー経験 ・開発経験3年以上(経験⾔語不問)