■必須条件

■大卒以上 ・会計に関する深い知識と経験(7年以上) ・法人税に関する基本的な知識 ・高いコミュニケーション能力 ・基本的なエクセル能力 ・公認会計士もしくはそれに準ずる資格

■必須条件

・英語で日常的なコミュニケーションがとれる方

■必須条件

・Webデザイナーとしての実務経験3年以上 ・XDやPhotoshop、Illustratorを使ったデザインの実務経験

■必須条件

・IT業界での営業経験がある方

■必須条件

・IT業界での営業経験がある方

■必須条件

■大卒以上 ※下記(A),(B)のいずれかと、(C)が必須となります。 ■(A) アシスタント(秘書)業務（2年以上） ■(B) 捺印申請・出張手配等総務事務 実務経験（1年以上） ■(C) 基本的PCスキル（中級以上）

■必須条件

■大卒以上 ・お客様から頂いた要望や改善策を先頭になって取り進めて頂くことができる方 →企画立案実行などご経験されていた方 ・カスタマーサポートでのSV経験(通信業界やIT関連であれば尚可) ・基本的なITの知識がある方

■必須条件

・ネットワーク、サーバー、セキュリティ分野の知識・興味をお持ちの方 ・IT関連サービスの知識・興味をお持ちの方

■必須条件

■大卒以上 ・コールセンター業務経験がある方 ・IT関連のバックグラウンドをお持ちの方 ・人と接することが好きな方

■必須条件

・Excel、Word、PowerPointなどのOffice製品の基本的な操作

■必須条件

・事業会社でのマーケテイング経験3年以上(BtoB/BtoC問わず) ・Web広告（アフィリエイト/ディスプレイ/リスティング）実運用経験 ・3名以上のチームでの業務経験2年以上

■必須条件

・PL責任をもって事業運営にかかわった経験 ・事業会社でのマーケテイング経験3年以上(BtoB/BtoC問わず) ・4P領域全てにおいてある程度の経験/知見がある上でご自身の専門領域を持っていること ・オンライン広告（ディスプレイ・リスティング）実運用経験

■必須条件

・一般的なWeb/メールマーケティングの知識または経験がある方 ・Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint）の基本操作

■必須条件

・開発プロジェクトに参加した経験のある方(開発者・管理者どちらでも可) ・ITインフラ関連の経験 ・コミュニケーション能力が高い方 ・ビジネス英会話 ※入社前段階で、サーバー・ドメインの仕組みなどを把握していなくても問題ありません。

■必須条件

・人事制度設計経験 ・人事データ分析経験 ・組織開発・タレントマネジメント ・各種サーベイ設計経験

■必須条件

・人事、労務業務に関する基礎的な業務＆法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験3年以上

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験5年以上の方

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験3年以上の方

■必須条件

・上場企業での連結決算、開示資料の実務経験 ・部門マネージメント経験3年以上(規模不問)

■必須条件

・ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問） ・日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ・部長職経験

■必須条件

【必須経験・能力】 ・IR業務は未経験でも可 ・少人数チームなので多岐にわたるマルチタスクをいとわない方 ・経営に比較的近い組織で戦略系や財務系の経験を積みたい方 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション力/PPT作成力 ・Excel関数を使ったデータ処理能力（四則計算、SUM関数は日常的に使用することができ、そのほかの関数も調べながら扱うことできるレベル）

■必須条件

・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験 ※エンジニア採用経験は不問です

■必須条件

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・WEB開発におけるご経験 5年以上 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・組織マネジメント経験 ・対外折衝経験（提案・交渉等）

■必須条件

※以下の①、②の＜いずれか＞と③に当てはまる方 ①システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等） 　※実装経験は少なくても可、要テスト設計経験 ②ソフトウェアの品質保証(QA)/テスト業務経験（2年程度～） ③拠点マネジメントのキャリアをお持ち/積みたい方 　※立ち上げ当初は社内の既存マネージャーと共に立ち上げを進めていただきます 　※拠点の床確保や事務所契約といったファシリティマネジメントは総務部門と、エンジニア採用については採用部門と連携して進めていきます

■必須条件

・BtoBの営業経験2～3年以上目安（エンターテイメント業界での経験があれば尚可） ・基本PCスキル（最低限のビジネスメール対応スキル、基礎的なExcel、PowerPoint等）

■必須条件

※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバック、テスト業務経験（2年程度～） ・テスト設計経験 ・システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等） 　※実装経験は少なくても可

■必須条件

※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバック、テスト業務経験（2年程度～） ・テスト設計経験 ・システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等） 　※実装経験は少なくても可

■必須条件

エンジニア業務の中で、「顧客折衝」のご経験をお持ちの方 ※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方 ・システム開発（Webシステム、業務システム等）における基本設計経験者 ・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者

■必須条件

・ゲーム業界に対してのマーケティングセールス経験（3年以上目安） ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセスの遂行経験