■必須条件

・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・掲載媒体を業務で使用したご経験/掲載型媒体をご理解いただいている方（例：マイナビバイト、バイトル、indeedなど） ・面接のアテンドに応じて東京本社に出社できる方（週3〜5日を想定）

■必須条件

・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験があり、お任せできる方 ・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方

■必須条件

業界問わず知財業務のご経験がある方（1年以上）

■必須条件

(人事組織でなくても可)組織を率いたマネジメント経験過去に1階層以上のマネジメント経験を持ち、組織を指導・管理した経験をお持ちの方 事業会社でカルチャーやコミュニケーションに対する企画を実行されたご経験人事組織や経営企画組織などで上記のテーマに取り組んだご経験をお持ちの方 エモーショナルな要素を言語化し、企画に落とし込む能力感情や情緒的な要素を分析し、データやロジックに基づいた意思決定や施策を実行することができる能力 人事領域への興味と理解人事や人材管理に関する基礎的な知識や関心を持ち、人事施策の重要性を認識していること

■必須条件

・月の半分が出張になるためそこにご理解のある方 ・運転免許をお持ちの方 以下どちらかの経験がある方 ・官公庁/地方自治体への営業経験のある方（3年以上） ・官公庁/地方自治体関連の受託業務やディレクション業務の経験がある方人材会社やBPO事業・旅行会社などでの官公庁/自治体請負業務などをされていた方が対象になります

■必須条件

・法人営業経験（2年以上） ・50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方 　オンボーディング・研修プログラム 　営業プロセス 　営業スキルの要件定義

■必須条件

・事業・商品開発組織、スタートアップ、支社・拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力

■必須条件

・PRまたは広報業務全般（コーポレート/インターナル/危機管理）の実務経験 （2年以上） ・マネジメント経験 or プロジェクトマネージャー経験

■必須条件

※実務経験5年以上必須 ・開発 / 技術面 - Scrum, Kanban, LeSS等を企業組織に導入した経験 - Scrum Master, Agile Coachとしての経験 - Web, Mobileアプリケーション開発・運用経験 ・ソフトスキル / その他 - タイミーのミッションへの共感 - 傾聴スキルを活用したコミュニケーションが行える - Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験

■必須条件

3年以上の人事労務実務経験 社会保険・労働保険等の手続きに関する知識と経験 労務関連システム導入のご経験のある方 各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 論理だけでなく感情への理解、共感ができる方

■必須条件

・高い営業実績をお持ちの方 ・かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人新規営業のご経験(3年以上) ・ソリューション営業のご経験（3年以上）

■必須条件

以下の中からいずれかの経験が5年以上ある方 ・経営企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験 ・事業企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験 ・営業企画として事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計をしたご経験

■必須条件

・法人営業経験(3年以上) ・高い営業実績をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須

■必須条件

・法人営業経験(3年以上) ・高い営業実績をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須

■必須条件

・営業、販売、接客いずれかのご経験 ・普通自動車運転免許必須

■必須条件

広報/PRの実務経験をお持ちの方(4年以上) コーポレート広報、サービス広報のどちらかのご経験であれば可 チーム管轄内で広報のご経験がある方

■必須条件

下記いずれかを満たす方 ・2年以上の経営管理/事業管理/営業管理いずれかを行ったご経験がある方 ・事業管理部門のご経験がある方 ・多くのステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル

■必須条件

・3年以上の人材育成関連の実務経験 ・300人以上の企業で、正社員向けの研修コンテンツなど育成プログラムの開発経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ長期スパンのプロジェクトマネジメントのご経験 ・抽象的な人事・育成関連の課題を構造的捉え、打ち手の検討～実行を一気通貫で担当できる思考力と実行力 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力 ・論理だけでなく感情への理解、共感ができる方 ・マルチタスクを確動性高くスピーディーに実行できる力

■必須条件

・200名以上の事業会社における人事業務のご経験（3年以上） ・人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験 ・プロジェクト推進の経験（以下のいずれか） ・自組織以外の複数の関係者と調整し、期限内にプロジェクトを完遂した経験 ・経営層・他部門と連携しながら、労務施策を実行した経験

■必須条件

※実務経験5年以上必須 エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方 年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロントのご経験 ※フロント＝母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方 ビジネススキルが高いかた

■必須条件

・法人営業経験(3年以上) ・高い営業実績をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須

■必須条件

アウトバウンド型 / 顧客の潜在ニーズを引き出す営業または販売のご経験がある方（1年以上） 目標達成する為に成果追求をし泥臭く能動的に動くことができる方 色々な観点から物事を捉えて業務に落とし込むことができる方

■必須条件

ハードスキル 下記いずれかの実務経験1年以上 - 採用広報 - 技術広報 - コミュニティ運営 - 採用業務 - 人事運営 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ソフトスキル / その他 タイミーのMissionへの共感 真摯さをもって人と向き合うことができる Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験

■必須条件

「法人営業（業界不問）」または「ITエンジニア」の実務経験をお持ちの方

■必須条件

・広告代理店もしくはITパッケージベンダーでのデジタルマーケティング経験3年以上

■必須条件

・事業会社におけるビジネス職での社会人経験（期間は不問） ・基礎的な論理的思考能力

■必須条件

・機器/設備の保守業務経験５年以上 ・機器/設備の品質管理業務経験５年以上 ・機器/設備の品質管理マネージメント経験 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考が出来る方

■必須条件

・電力小売り事業経験３年以上 ・電力小売り関連の法制度の知識 ・計数管理能力 ・論理的思考が出来る方 ・コミュニケーション能力 ・直近の勤務先が電力小売り事業会社である方

■必須条件

・電気設備設置(再エネもしくは工場などの設備)施工もしくは設計経験３年以上 ・構造図、系統図の理解が出来る方 ・系統連系協議のご経験 ・高圧電気機器に関する知識 ・PM、計数管理 ・論理的思考が出来る方 ・コミュニケーション能力

■必須条件

経営管理（事業会社における経営管理・業績管理経験がある方が望ましい） 経営戦略や事業の理解力が高く、かつ数字管理が強い方 係数管理、財務モデリングのスキルがある方 経営報告・事業報告レポートの作成経験がある方 会計、税務に関する基礎知識がある方（経理部との連携が多いため）