【AI推進】 SRE

本ポジションでは、SREを募集します。 複数チームに共通する課題を横断的に解決し、組織全体の信頼性と開発速度を引き上げていただきます。 ▽ サービスチームとの関わり方 ミッションと課題に応じて、次の3つの関わり方を使い分けます。 Embedded：サービスチームの一員として入り込み、チームのロードマップの中で課題を解く Enabling：特定期間でサービスチームに入り、課題の解消・チームの能力向上に努め、自走できる状態へ育てる Platform：共通基盤・標準・ガードレールを提供し、各チームがセルフサービスで使える状態にする いずれの関わり方でも、日々の運用の主体はサービスチームにあります。 本ポジションは、チームの能力を高め、横断で効く仕組みをつくる側です。 1. サービスチームの信頼性・運用の課題解決 開発チームにおける信頼性・運用の課題の特定 Datadog・New Relic・CloudWatch・Sentryを用いた可観測性の整備と、SLI/SLOの設計・導入 インシデント対応・ポストモーテムの進め方の定着と、再発防止の仕組み化 コードを読み、開発者と同じ目線で進めるRailsアプリケーションのパフォーマンス・運用改善 2. 共通課題の横断的な解決 複数チームに共通するインフラ・CI/CD・監視・IaCの課題の抽出 Terraformモジュール・ECSデプロイ基盤・監視テンプレートなどの共通部品・標準・ガードレールづくりと、各チームへの展開 インフラ変更のフローとドキュメントの整備による、特定の人に頼らない運用基盤づくり 3. セキュリティ・ガバナンス（アサインに応じて） セキュリティフレームワークに沿った現状評価と、全社のセキュリティ戦略・ロードマップの策定 AWS Organizations配下のアカウント統制と、Security Hub・GuardDutyなどの運用 IAM・ネットワーク・WAFなどのセキュリティ基盤の整備と、各チームへの展開 主要サービスの事業継続の仕組みづくり（RPO・RTOの定義、バックアップ・復旧訓練） 4. 社内AI推進（アサインに応じて） AIエージェント・LLMアプリケーションが安全に動く実行基盤（権限・ネットワーク・コスト管理・監査ログ）の構築 開発者がAIを前提に開発できる環境づくり

AWS上のWebサービスで、コンテナサービスとIaCを用いた設計・本番運用を担った経験 Webアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上・言語不問） AIコーディングエージェントを日常的に業務で使い、使い方を工夫して自身やチームの生産性を高めた経験

チームが自分たちで直せるようになることに価値を感じ、開発チームに入り込んで信頼関係を築ける方 アプリケーションのコードまで踏み込み、複数チームの共通課題を仕組み・標準に落とし込める方 SREを軸足に、セキュリティ・AI基盤などへ担当領域が広がることを前向きに捉えられる方

1,000万円〜1,300万円

毎月25日支給 賞与・昇給：会社業績・個人評価に連動 ●固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ●45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ●想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 ●上限は経験・スキルを考慮のうえ決定します

※年収に賞与を含む

695,000円〜903,334円

514,769円〜668,363円

180,231円〜234,971円

賞与：2回 昇給：2回

・SREエンジニア

クラシル開発チーム

◼︎ AI Enabling チームについて ソフトウェア開発のあり方は、AIを前提にした形へ大きく変わろうとしています。 まだ不確実な部分はありますが、実験を重ねて組織として学びを積まなければ、将来の競争力に大きな差がつくと考えています。 クラシルはこれまで、短期の仮説検証を高速に回すことで事業を伸ばしてきました。 この強みは保ったまま、長期の技術投資を構造的に進める専任組織として、AI Enabling チームを立ち上げました。 ▽ AI Enabling チームのミッション 開発者が成長できる、AIを前提にした開発環境をつくる 全社のセキュリティの基準を引き上げる 全社の仕事の進め方を、AIでドライブする ▽ チーム方針 チームの中だけで技術改善を進めるのではなく、事業の現場に入り込む（Embed する）のが基本の動き方です。 現場のドメイン知識を持ったうえで、現場が本当に必要とする基盤や仕組みを作ります。 現在は複数のチームを立て、以下のようなテーマを並行して進めています。 レシチャレの基盤刷新 AI駆動開発のプラットフォーム構築 Sales、CS領域におけるGTMエンジニアリング（業務自動化・データ統合・AI活用）の推進 セキュリティ・インシデント対応・事業継続の仕組みづくり ◼︎ 本ポジションの魅力 1. 長期の技術投資を専任で担う、代表直下の新しいチーム 事業のKPIを追う開発チームから切り離し、長期の目線で技術に投資するために新設したチームです。 代表直下で直接コミュニケーションをとりながら、信頼性・セキュリティ領域に裁量を持ってコミットできる環境です。 2. 一つのサービスに閉じず、全サービスの信頼性に横断で関わる 特定のサービスに限定せず、クラシル・レシチャレなど全サービスの開発チームと関わります。 一つのチームで解いた課題を、共通モジュールや標準として横断展開するので、組織全体の信頼性と開発速度に影響を及ぼせるポジションです。 3. SREを軸足に、セキュリティ・AI基盤へ領域を広げられる AI Enabling チームは立ち上げ期で、SRE・セキュリティ&ガバナンス・社内AI推進の3部門に分かれていきます。 3つのミッションを同時に持つチームに加わるため、SREを軸足にしながら隣接領域へ踏み込むことができます。 4. まだ型のない、AIエージェントが安全に動く基盤づくり 開発者やビジネスメンバーがAIエージェントを日常的に使う前提で、権限・ネットワーク・コスト管理・監査ログを備えた実行基盤をつくります。 AI-Nativeな開発組織へ段階的に移行していく過程を、基盤の側から支える仕事です。 ◼︎ 開発環境 ▽ 本ポジションで主に扱う環境 インフラ: AWS（CloudFront, ALB, ECS, EC2, Aurora, DynamoDB, ElastiCache, S3, Lambda, Athena, CodePipeline, CodeBuild など） ミドルウェア: MySQL, Valkey, Elasticsearch, Fluentd OS・コンテナ: Linux, Docker, ECS 構成管理: Terraform 監視: CloudWatch, Sentry, Datadog, New Relic 言語: Ruby（主）, Python（Lambda向け） ▽ 技術スタック バックエンド: Ruby, Ruby on Rails モバイル: Swift（iOS）, Kotlin（Android） フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ミドルウェア: MySQL, Redis インフラ: AWS, Terraform, Docker, Amazon ECS 監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Datadog, Sentry, incident.io セキュリティ・ガバナンス: AWS Organizations, Security Hub, GuardDuty, IAM Identity Center, Takumi Guard データ基盤: Snowflake, dbt, Lightdash CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild AI基盤: Amazon Bedrock, Bedrock AgentCore, Strands Agents, MCP, Claude API コーディングエージェント: Claude Code, Codex, Devin, Cursor 他

Ruby、Kotlin、TypeScript

Ruby on Rails、Next.js、React

MySQL、Redis、snowflake、BigQuery

AWS

Docker

GitHub Actions

iOS、Android

Cloudwatch、New Relic

Terraform

GitHub

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

開始時間：5:00〜10:00 終了時間：16:00〜22:00

10:00〜16:00

月45時間

月12時間

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

●開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど） ●出社形態：週3日出社 ●リモート選択可：週2日（水・金） ●ビジネス職 ●対象：セールス/マーケティング/コーポレート など ●出社形態：基本週5日出社 ●リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています。

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康（関東ITS）

定期健康診断

ワクチン接種支援、産業医面談、ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）、ケアルーム完備

リモートワーク制度、時短制度

Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）、エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）、男性育児休暇取得推進中、出産立会休暇（最大2日連続取得可）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休業、パートナー出産休暇、育児支援制度、育児休業、子の看護等休暇

時短勤務制度（育児・介護などに対応）、ベビーシッター割引チケット

残業手当、通勤手当

交通費支給（上限：月4万円）、リファラル採用インセンティブ制度