【AI事業】 オープンポジション

◼︎ 魅力について ▽ 事業・サービスの魅力 既存のソフトウェアでは解けなかった領域にAIで踏み込める 基幹システムの外側には、人の判断と調整で回っている巨大な業務領域が残っています。ここは長年「そういうものだ」として手付かずでしたが、生成AIの登場によって初めて自動化と再設計が可能になりました。私たちが向き合っているのは、この10年で最も大きな構造変化が起きている領域です。 既存のアセットを活用して事業を立ち上げられる クラシルは、食品・飲料メーカー・小売・卸とすでに深い関係性とパイプラインを持っています。ゼロから顧客を開拓する立ち上げではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられるのは、他のAIスタートアップにはない構造的な優位性です。 プロダクトだけでなく、業界そのものを再設計する挑戦 単一SaaSの機能競争ではなく、業務プロセス・取引慣習・業界間の情報流通まで含めて問い直す規模感の事業です。完成された市場で差別化するのではなく、まだ型が定まっていない領域で、業界標準になる型を作るポジションに立てます。 ▽ チーム・ポジションの魅力 少人数のコアチーム直下で意思決定に関われる 現在の中核チームは一桁名規模。CEO・CTOと毎日議論しながら事業と組織の意思決定ができる距離感です。役職や組織の階層に埋もれず、自分の判断が事業に直接反映される環境です。 BizDev・エンジニアが対等に議論する文化 営業と開発、ビジネスと技術の境界がありません。顧客接点の情報がそのままプロダクト仕様に反映され、技術的制約がそのまま事業判断に反映される、距離の短い意思決定が日常になっています。 経営のオペレーションそのものをAI前提で作り直している 顧客向けの事業だけでなく、自社の経営オペレーション自体をAIで再設計する取り組みを並行で進めています。自分が作っている事業のドッグフーディングが、日々の社内環境で起きている珍しい環境です。

以下、いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での事業開発のご経験 無形商材のエンタープライズセールスのご経験 コンサルティングファームでのコンサルティング業務の経験 エンジニアまたはPdMとしtoCプロダクト or SaaS or 業務システムの開発に携わったご経験

顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。 型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。 抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。 プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。 レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。

※各ポジションの要項に準ずる

※年収に賞与を含む

・オープンポジション

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

出社形態：基本週5日出社

開始時間：5:00〜10:00 終了時間：16:00〜22:00

10:00〜16:00

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

本プロジェクトは、密なコミュニケーションを通じた意思決定を重視するため、基本「週5日出社」のカルチャーです ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護等の状況に合わせた柔軟な制度も用意しています

フル出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、Wevox導入

リモートワーク制度、時短制度

ケアルーム完備、エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

慶弔休暇、結婚休暇（最大5連休）、出産立会休暇、年末年始休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度、育児休業、産前産後休業、子の看護等休暇

時短勤務制度、ベビーシッター割引チケット

残業手当、通勤手当

交通費支給（上限4万円）