【<CND013-2026>コアネットワークデザイン部 サービス制御・サービス制御担当】

年収

680万円〜880万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

▼組織のミッション 私たちは、ドコモの通信サービスを支えるサービス制御システムの企画・開発・構築・運用を担う技術組織です。「つなぐ」だけではなく、「価値を創る」コアネットワークを実現するため、安心・安全な通信品質を守りながら、AI・クラウドネイティブ技術を積極的に取り入れ、未来のネットワークを創造しています。 私たちは、心理的安全性、自律的な学びを大切にし、常に変化へ挑戦し続けるプロフェッショナル集団を目指しています。 ▼組織の業務概要 サービス制御部門では、加入者データ管理および「エリアメール」などのサービス制御を担うコアネットワークシステムに対し、企画・開発・構築・保全を一体で推進しています。 開発チームでは新機能開発やベンダ開発管理、製品評価、技術検証を担当し、構築チームでは商用導入計画の策定やネットワーク構築、プロジェクトマネジメントを担当します。また保全チームでは商用ネットワークの保守運用、品質向上施策を担当します。 各チームが密接に連携しながら、新機能の提供、5G SAの拡大、クラウドネイティブ化、AI活用、6Gへの進化に向けた技術変革を推進しています。 ▼担当いただく業務概要 <担当業務> サービス制御システム(HSS、UDM、UDR、CBC等)の技術担当として、以下のいずれか複数の業務をチームメンバとともに担っていただきます。 ※実際に担当する業務は、本人の適性等を考慮したうえで決定いたします ・加入者データ管理システム(HSS、UDM、UDR)の機能開発(企画立案・システム要件検討・機能要件検討) ・サービス制御系システム(エリアメール、共通線中継装置、他事業者接続中継装置)の機能開発(企画立案・システム要件検討・機能要件検討) ・6G導入を見据えたアーキテクチャ検討 ・国内外ベンダとの技術協議・開発管理 ・商用導入に向けた試験計画・検証推進 ・商用導入に向けた導入計画策定やネットワーク・仮想化/コンテナ化アプリケーションの構築方針策定 ・故障障害発生時の復旧対応、品質改善および性能改善施策の立案・実行 ・AIやGitOps等の最新技術を利用したコンフィグ設計や保守運用の効率化・高度化 ・上記関連業務に関するプロジェクト管理・予算管理 <業務の魅力> 本業務では、国内最大級のモバイルネットワークを支えるコアシステムに直接携わることができます。9000万超のユーザを支えるミッションクリティカルな環境で、大規模システム開発、通信ネットワーク、クラウドネイティブ技術、DevOps、自動化、AI活用など幅広い技術を実践的に習得できます。また、国内外のベンダ・オペレータと交流する機会が多く、グローバルベンダや海外通信事業者の動向に触れながら、5Gから6Gへの進化を支える次世代アーキテクチャの検討に参画できます。 社内のあらゆる部署と協力して新機能を提供するために、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ▼候補者へのメッセージ 以下に共感いただける方を歓迎します。 ・日本最大級の通信インフラを支える責任とやりがいを感じたい ・5G・6G・AI・クラウドネイティブなど最先端技術に挑戦したい ・開発から運用まで一気通貫で価値創出に関わりたい ・自ら学び、変化を楽しみながら成長したい 私たちは、通信ネットワークの未来をともに創る仲間を求めています。あなたの経験と専門性を、社会を支える次世代ネットワークの実現に活かしてみませんか。 ①働く環境 ・ドコモ品川ビルを拠点とするリモートスタンダード組織です。保全チームのみオフィスベースですが、リモートワークが可能な環境を整えています。出社率はおおよそ保全チームで50%、そのほかチームで20%程度ですが、出社頻度は生活スタイルに応じて相談することができます。 ・スーパーフレックス制度(5~22時の間でコアタイム無し)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チームメンバがリモートワークでも稼働できる体制が整っています。

必須条件

以下のすべての経験・スキルを有する方 ・通信システムまたは大規模ITシステムの企画、設計、開発、構築、運用・保守のいずれかに通算3年以上携わった経験 ・要件整理、設計、試験、導入、運用改善のいずれかの工程に主体的に参画し、担当範囲を主体的に完遂した経験 ・関係者との調整、課題管理、技術資料または試験結果の作成・説明を行った経験
求める人物像
以下の3点を重視します。 ・担当する開発・構築・保全業務を一人称で完遂し、品質や効率の顕在課題に対して改善を提案できる方 ・クラウドネイティブ、AI、自動化等を主体的に学び、試行結果を業務へ反映できる方 ・ベンダーや関連部門と協働し、課題・進捗・仕様を整理して着実に合意形成を進められる方

歓迎要件

以下のいずれかの経験や知識を有する方を歓迎します。 ・モバイルコアネットワークに関する知識 ・クラウド基盤(AWS、Azure、OpenShift、Kubernetes等)に関する知識 ・ソフトウェア開発、自動化、システム運用設計・運用改善に関する業務経験 ・RFP策定、製品評価に関する業務経験 ・大規模システム更改プロジェクトに関する業務経験 ・英語による技術文書の読解力、グローバルオペレータ/ベンダとの折衝能力

想定年収

680万円〜880万円

おすすめポイント

★上流工程とベンダー管理に軸足を移す ドコモのプロパー社員として、自ら手を動かす実装業務よりも、ベンダーのマネジメントや要件調整などの上流工程がメインとなる体制です。そのため、システム開発の全体像を牽引するプロジェクトリーダー等の立場を目指す方には適した環境と言えます。一方で、継続してコードを書き続けたい技術志向の方にとっては、期待する業務内容と合わない可能性があります。若手であっても徐々にマネジメントへ移行することが求められる点には留意が必要です。 ★柔軟なリモートワークと自律的な働き方 リモートスタンダード制度が導入されており、国内であれば居住地を問わず、出社とリモートワークの割合を個人の裁量で柔軟に選択できる環境が整っています。ライフステージの変化にも対応しやすく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な働き方ではないでしょうか。ただし、出社必須の業務が少ない分、テキストやオンラインでの円滑な意思決定など、不確実な状況でも自律的に動ける協調性やコミュニケーションスキルが問われる傾向があります。 ★金融・決済システム領域での専門性深化 本ポジションは、注力領域に位置づけられる金融・決済システムの基盤を支える役割を担います。一定期間の金融業界における実務経験が必須とされており、同ドメインでの知見を長期的に深めていきたい方に向いています。選考においても、これまでのキャリアパスの一貫性や自己研鑽の姿勢が重視されるため、将来の方向性が定まっていない場合はミスマッチとなる可能性があります。入社後は、着実な評価設計のもとでマネジメント層を目指すことが可能です。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
コアネットワークデザイン部

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

予定勤務地

東京都港区港南2丁目1-65ドコモ品川ビル

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTドコモの企業情報

企業について

〈コンシューマ通信事業〉 個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など 〈スマートライフ事業〉 金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など 〈その他の事業(法人通信など)〉 法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

会社情報

企業名
株式会社NTTドコモ
設立年月日
1992年07月
本社所在地
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
「株式会社NTTドコモ」の企業ページはこちら

株式会社NTTドコモの募集中の求人

Border

株式会社NTTドコモ

【<SDB016-2026>システムデザイン部 第二開発室・クレジットサービス・システム運用担当】年収660〜860万円/フルリモート×コアタイムレス/日本国内居住地自由/1500万会員超の決済インフラを支える社会的インパクト大のポジション

■必須条件

・一般的な技術知識(基礎知識=ITパスポート(情報処理技術者試験)の有資格者または同等以上の知識を有する方 ・システム運用の経験と運用スキーム構築を主導して対応できる方。

890万円〜980万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社NTTドコモ

【<IDB005-2026>インフラデザイン部 トランスポートデザイン室・トランスポートOSS技術・トランスポートOSS技術担当】

■必須条件

以下すべてを満たす方(AND条件)【1.2.3を計5年以上の経験】 1. 業務システムの要求分析・要件定義経験 利用部門の業務要件・課題を整理し、システム要求・システム要件へ落とし込んだ経験 2. 複数の関係者との合意形成・調整経験 業務部門、システム開発部門、開発ベンダー等の間に立ち、要件・スコープを調整した経験 3. システム化範囲・開発スコープを見極めた経験 要望をそのままシステム化するのではなく、既存機能活用、業務変更、段階開発等を含めて、実現方法や開発範囲を検討した経験

790万円〜880万円

ITコンサルタント

株式会社NTTドコモ

【<IDB006-2026> インフラデザイン部 トランスポートデザイン室・トランスポートOSS技術・トランスポートOSS技術担当】

■必須条件

以下すべてを満たす方(AND条件)【1.2.3を計5年以上の経験】 1. 複数のIT・システム開発案件を横断的にマネジメントした経験 複数案件の進捗、課題、依存関係、リソース競合等を俯瞰して管理・調整した経験 2. 開発リソース・優先順位を調整した経験 人員・予算・スケジュール等の制約を踏まえ、案件間の優先順位やロードマップを検討・提案した経験 3. 複数部門を巻き込んだ意思決定・合意形成経験 事業部門、IT・技術部門、ベンダー、マネジメント層等に対し、判断材料や選択肢を提示して合意形成を進めた経験

890万円〜980万円

PMO

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社MIXI

【家族アルバム みてね】CRE(Customer Reliability Engineering)

■必須条件

※実務経験10年以上 - なんらかの Web Application Framework を用いた業務でのサーバーサイドアプリケーション開発の経験 - パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善(CI利用を前提とする)の経験 - 数値ベースの仮説検証サイクルで継続的にプロダクト改善を行った経験 - iOS や Android など、他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している - なんらかの意志決定を行い、アーキテクチャを構築・変更した経験(技術選定や設計判断を含む、他者に依存しない意思決定経験)

602万円〜910万円

サーバーサイドエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ●システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ●プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

条件が近い求人を探す

関連する職種から探す

職種×都道府県の条件から探す

関連する職種×リモートワークから探す

転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

ITエンジニア転職のプロに

今すぐ無料で相談する