【＜IDB006-2026＞ インフラデザイン部　トランスポートデザイン室・トランスポートOSS技術・トランスポートOSS技術担当】

▼組織のミッション ドコモグループの各種サービスを支えるインフラ基盤の安定運用、高度化にトランスポートNWレイヤの業務OSS開発を通じて貢献します。 ネットワークと業務を理解し、業務システム＆データ＆人間力ドリブンでサービス・設備・業務を変革します。 ▼組織の業務概要 ドコモにおける全国規模のネットワークに関する設計・開通・設備管理・監視・保守など、多様な通信を支える幅広いOSSを開発・高度化しています。 最先端通信装置導入・新ネットワークサービス創出の要望への対応に加え、生成AI活用による開発業務DX、業務のゼロタッチオペレーション化、データ活用にも取り組んでいます。 ▼担当いただく業務概要 ＜担当業務＞ 「案件を管理する」のではなく、「今、何に人と予算を使うべきか」を提案することがミッションです。 • OSS開発案件・開発要望の横断的な把握 • 案件ごとの目的・効果・期限・規模・リスク・依存関係の整理 • 開発要員・ベンダーリソースの競合把握と調整 • 収益貢献、コスト低減、業務効率、品質・リスク等に基づく優先度案の策定 • サービス、業務、NW設計、保守運用等の関係部門との合意形成 • 開発ロードマップ・年度計画と個別案件の整合 • 投資・費用・効果・進捗・リスクのモニタリング • ベンダー体制、内製化・グループ会社活用の最適化 • 組織上位層・部門責任者への意思決定案の提示 <業務の魅力> • 日本の通信インフラを支えるシステム開発施策に携われる • 個別PMではなく、複数案件・複数OSS全体を動かせる • サービス・NW・現場業務・IT・経営をつなぐ役割を担える • 開発予算・人材をどこへ配分するかという重要な意思決定に関われる • 収益貢献とコスト低減をシステム開発に直接結び付けられる • 単なる進捗管理型PMOではなく、開発優先順位そのものを提案できる ▼候補者へのメッセージ 重要な案件をすべて同時に進めることはできません。 必要なのは、進捗を管理する人ではなく、「今、何に人と予算を使うべきか」を考え、関係者を巻き込みながら実行へつなげる人です。あなたのPM・プログラムマネジメント経験を、社会インフラを支える開発ポートフォリオの意思決定に生かしてください。 ①働く環境 ・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

以下すべてを満たす方（AND条件）【1.2.3を計5年以上の経験】 1. 複数のIT・システム開発案件を横断的にマネジメントした経験 複数案件の進捗、課題、依存関係、リソース競合等を俯瞰して管理・調整した経験 2. 開発リソース・優先順位を調整した経験 人員・予算・スケジュール等の制約を踏まえ、案件間の優先順位やロードマップを検討・提案した経験 3. 複数部門を巻き込んだ意思決定・合意形成経験 事業部門、IT・技術部門、ベンダー、マネジメント層等に対し、判断材料や選択肢を提示して合意形成を進めた経験

・個別最適ではなく、全体最適で判断できる方 個々の案件の重要性を理解した上で、事業価値、コスト、リスク、リソース等を俯瞰し、組織全体としての優先順位を考えられる方。 ・複雑な利害関係の中でも、合意形成を前に進められる方 ・サービス、業務、NW、開発、ベンダー等の異なる立場を理解し、客観的な判断材料を示しながら関係者を巻き込める方。 ・自ら選択肢をつくり、意思決定をリードできる方 進捗や課題を報告するだけでなく、「何を優先するか」「何を後ろ倒しするか」「何を縮小・統合するか」まで踏み込み、具体的な選択肢を提案できる方。

890万円〜980万円

・PMO

インフラデザイン部

正社員

なし