【< 1PB003-2026>第一プロダクトデザイン部 AIエージェントサービス・AIエージェントサービス担当】ドコモの次世代AIエージェントをゼロから創る/最新AI技術×大規模コンシューマシステム/アジャイル開発推進/専門スキルが磨ける環境

年収

890万円〜980万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆組織のミッション 魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで」を体現する最高の顧客価値を実現する。 ◆組織の業務概要 ・AIエージェントサービスである「mydaiz」のシステム、スマホアプリの開発運用 ・次期AIエージェントサービスのシステム、スマホアプリの開発運用 ◆担当いただく業務概要 以下業務を担当いただきます。 ・次期AIエージェントサービスを提供するシステムの新規開発、オブザーバビリティの実現 ・ビジネス部門との開発内容及び優先順位調整・要件定義 ・社内基幹システムとの開発アーキテクト設計・仕様調整 ・開発パートナー様とのアジャイル開発による開発業務推進 ・実現するためのデザイン思考、開発・試験・運用プロセス改善、データドリブンな取組 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 <業務の魅力> ・コンシューマ向け大規模システムの開発運用に携わることができる ・最新のAI技術を用いた新サービス構築ができる ・テクニカルな専門性が身につく ◆候補者へのメッセージ 「AIエージェント」に対して国内外、業界を問わずに非常に関心が高まっています。 ドコモも2018年にAIエージェントサービスであるmydaizをリリースしていますが、今、次のAIエージェントサービスを作っています。 開発手法の改革を通じ、社員がAI駆動による超高速開発をリードし、顧客提供価値の継続的な向上を実現します。 私たちは、AIを前提とした開発スタイルへの転換を進め、構想から実装・改善までを飛躍的に高速化しています。 社員一人ひとりの意識改革と、部門・役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備。 人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていきます。 AI領域における最新技術も取り込みながら、お客様に寄り添ったエージェント機能を追求し、新しい統合コミュニケーションを実現することに携わることが出来ます! ドコモのアセット/NTTグループのアセットも使い、最新トレンドを取り入れた新しい価値を生み出すことにあなたがこれまで培ってきた力を発揮し、是非私たちと一緒にチャレンジしましょう!! ◆人員構成 マネージャー1名、リーダー2名、メンバー12名 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー2名 その他 ワーキングマザー1名

必須条件

以下のうちいずれかの経験を有する方 ・コンシューマ向けサービスを提供するクラウドシステムの開発運用経験(1年以上) ・アジャイル開発経験(1年以上) ・チームリーダーとしてマネジメント経験がある(2年以上)
求める人物像
●知的好奇心があり、専門性獲得意欲が高く、新しい技術や知識を進んで吸収し、業務に活用していく意欲のある方。 ●コミュニケーション能力が高く、周囲のメンバーと良好な関係を構築することで、周囲を巻き込んで目的達成に向けてチームをリードしていける方 ●困難な状況でもあきらめることなくチャレンジし、率先して問題解決にむけて取り組める方

歓迎要件

・クラウドに関連する資格を有する方(AWS SAA等) ・アジャイルに関連する資格を有する方(CSPO、CSM等)

想定年収

890万円〜980万円

おすすめポイント

★次世代AIエージェントの開発と技術導入 AIエージェントサービス「mydaiz」の運用や次世代サービスの新規開発に深く携わる環境です。単なるシステム実装にとどまらず、オブザーバビリティの実現やデータドリブンな改善プロセスなど、多面的な視点から技術的な専門性を深めやすい傾向にあります。最新の技術動向に強い関心を持ち、サービスを自ら育てる意欲がある方には適していますが、社内基幹システムとの調整や申請業務も含まれるため、純粋なプログラミング作業のみに没頭したい場合は、業務内容にギャップを感じる可能性がある点に注意が必要です。 ★場所を選ばないリモートスタンダード制度 リモートワークを基本とした働き方が制度化されており、日本国内であれば居住地を問わない柔軟な環境が整っています。コアタイムのないフレックス制も導入されているため、自身の生活リズムに合わせた自律的な働き方を重視する方に向いていると言えます。一方で、対面でのコミュニケーションが限られる中で、複数の関係者と円滑に連携するための主体的な動きが不可欠です。受動的な姿勢で細かな指示を待つタイプの方には不向きな側面がある点に留意してください。 ★大規模組織のアセットを活用した開発推進 ドコモやNTTグループが保有する膨大なリソースを活用しながら、大規模なコンシューマ向けシステムの開発を推進できるのが特徴です。開発パートナーと協力しながらアジャイル形式でプロジェクトを動かす役割が多く、将来的にリードエンジニアやマネジメント層を目指す方にとって有益な経験を積みやすいと言えます。ただし、自身で手を動かす実装工程よりも、要件定義やベンダーコントロールが中心となりやすいため、実装の質のみを追求したい方には物足りない可能性がある点に注意が必要です。 ★長期的な専門性獲得を支える評価設計 年次の昇給や賞与を含む安定した報酬体系の中で、段階的にグレードを高めていくキャリアパスが用意されています。社内研修や専門性向上のためのプログラムも充実しており、腰を据えて特定の領域で技術を磨きたい方には適した環境です。一方で、一度配属されると異なる事業領域への異動事例は限定的とされるため、特定のサービスに深くコミットする意欲が求められます。長期的な視点でじっくりと経験を積み、専門家としての地位を築きたい方であれば、大きな裁量を持って取り組めるはずです。

ポジション

職位
主任
職種
・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
第一プロダクトデザイン部
部署の特徴・業務環境
●AIエージェントサービスである「mydaiz」のシステム、スマホアプリの開発運用 ●次期AIエージェントサービスのシステム、スマホアプリの開発運用

雇用形態

正社員

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考:書類選考では、応募職種における人材像(経験、スキル)とのマッチングの観点から選考します。 ↓ 面接および適性検査:面接は2~3回程度実施します。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。 ↓ 内定

株式会社NTTドコモの企業情報

企業について

〈コンシューマ通信事業〉 個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など 〈スマートライフ事業〉 金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など 〈その他の事業(法人通信など)〉 法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

会社情報

企業名
株式会社NTTドコモ
設立年月日
1992年07月
本社所在地
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
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株式会社NTTドコモ

【<DPB003-2026>データプラットフォーム部 データプロダクト・データプロダクト第二担当】dポイント1億人規模のデータ基盤を牽引/AI・AGI活用の最前線/平均年収732万円/フルリモート+スーパーフレックス/単身赴任なし・全国居住可

■必須条件

以下のすべての経験を有する方 ・クラウドを活用したシステム開発経験(3年以上) ・AI・生成AIを活用したシステム開発経験(1年以上)

680万円〜880万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社NTTドコモ

【<SDB013-2026>システムデザイン部 第二開発室・クレジットサービス・業務システム担当】NTTドコモグループ/dカード基幹システム/アプリ×インフラ両軸経験可/1億人超の会員基盤を支えるスマートライフ事業の中心へ

■必須条件

以下のすべての経験を有する方 ・事業会社もしくはITベンダーの立場で、中規模(※)以上のITシステムの一連の開発業務(要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用)を実施した経験(3年以上) ・中規模(※)以上のITシステムにおいて、チームリーダー以上の立場で開発業務のリード、および、ITベンダー/協力会社のコントロールを行った経験(1年以上) ※中規模:事業会社・ITベンダー合わせて対応要員数15〜20名程度の規模

590万円〜770万円

社内SE

株式会社NTTドコモ

【<SDB016-2026>システムデザイン部 第二開発室・クレジットサービス・システム運用担当】年収660〜860万円/フルリモート×コアタイムレス/日本国内居住地自由/1500万会員超の決済インフラを支える社会的インパクト大のポジション

■必須条件

・一般的な技術知識(基礎知識=ITパスポート(情報処理技術者試験)の有資格者または同等以上の知識を有する方 ・システム運用の経験と運用スキーム構築を主導して対応できる方。

890万円〜980万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

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株式会社カカクコム

【フロントエンドエンジニア 改善チーム(食べログ)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

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・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験

650万円〜

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

BASE株式会社

YELL BANK_リードエンジニア

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750万円〜1,000万円

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【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

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550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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