【<CND012-2026>コアネットワークデザイン部 サービス制御・サービス制御担当】

年収

890万円〜980万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

技術試験なし

求人情報

仕事内容

▼組織のミッション 私たちは、ドコモの通信サービスを支えるサービス制御システムの企画・開発・構築・運用を担う技術組織です。「つなぐ」だけではなく、「価値を創る」コアネットワークを実現するため、安心・安全な通信品質を守りながら、AI・クラウドネイティブ技術を積極的に取り入れ、未来のネットワークを創造しています。 私たちは、心理的安全性、自律的な学びを大切にし、常に変化へ挑戦し続けるプロフェッショナル集団を目指しています。 ▼組織の業務概要 サービス制御部門では、加入者データ管理および「エリアメール」などのサービス制御を担うコアネットワークシステムに対し、企画・開発・構築・保全を一体で推進しています。 開発チームでは新機能開発やベンダ開発管理、製品評価、技術検証を担当し、構築チームでは商用導入計画の策定やネットワーク構築、プロジェクトマネジメントを担当します。また保全チームでは商用ネットワークの保守運用、品質向上施策を担当します。 各チームが密接に連携しながら、新機能の提供、5G SAの拡大、クラウドネイティブ化、AI活用、6Gへの進化に向けた技術変革を推進しています。 ▼担当いただく業務概要 <担当業務> サービス制御システム(HSS、UDM、UDR、CBC等)の技術担当として、以下のいずれか複数の業務をチームメンバとともに担っていただきます。 ※実際に担当する業務は、本人の適性等を考慮したうえで決定いたします ・加入者データ管理システム(HSS、UDM、UDR)の機能開発(企画立案・システム要件検討・機能要件検討) ・サービス制御系システム(エリアメール、共通線中継装置、他事業者接続中継装置)の機能開発(企画立案・システム要件検討・機能要件検討) ・6G導入を見据えたアーキテクチャ検討 ・国内外ベンダとの技術協議・開発管理 ・商用導入に向けた試験計画・検証推進 ・商用導入に向けた導入計画策定やネットワーク・仮想化/コンテナ化アプリケーションの構築方針策定 ・故障障害発生時の復旧対応、品質改善および性能改善施策の立案・実行 ・AIやGitOps等の最新技術を利用したコンフィグ設計や保守運用の効率化・高度化 ・上記関連業務に関するプロジェクト管理・予算管理 <業務の魅力> 本業務では、国内最大級のモバイルネットワークを支えるコアシステムに直接携わることができます。9000万超のユーザを支えるミッションクリティカルな環境で、大規模システム開発、通信ネットワーク、クラウドネイティブ技術、DevOps、自動化、AI活用など幅広い技術を実践的に習得できます。また、国内外のベンダ・オペレータと交流する機会が多く、グローバルベンダや海外通信事業者の動向に触れながら、5Gから6Gへの進化を支える次世代アーキテクチャの検討に参画できます。 社内のあらゆる部署と協力して新機能を提供するために、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ▼候補者へのメッセージ 以下に共感いただける方を歓迎します。 ・日本最大級の通信インフラを支える責任とやりがいを感じたい ・5G・6G・AI・クラウドネイティブなど最先端技術に挑戦したい ・開発から運用まで一気通貫で価値創出に関わりたい ・自ら学び、変化を楽しみながら成長したい 私たちは、通信ネットワークの未来をともに創る仲間を求めています。あなたの経験と専門性を、社会を支える次世代ネットワークの実現に活かしてみませんか。 ①働く環境 ・ドコモ品川ビルを拠点とするリモートスタンダード組織です。保全チームのみオフィスベースですが、リモートワークが可能な環境を整えています。出社率はおおよそ保全チームで50%、そのほかチームで20%程度ですが、出社頻度は生活スタイルに応じて相談することができます。 ・スーパーフレックス制度(5~22時の間でコアタイム無し)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チームメンバがリモートワークでも稼働できる体制が整っています。

必須条件

以下のすべての経験・スキルを有する方 ・通信システムまたは大規模ITシステムの企画、設計、開発、構築、運用・保守に通算5年以上携わった経験 ・プロジェクトリーダーとして、要件・方式・試験・導入の計画および品質・コスト・納期・リスク管理を主導した経験(3年以上) ・モバイルコア、クラウド/コンテナ、DevOps/自動化または大規模システム更改のいずれかに高度な知識を持ち、メンバーを技術指導した経験
求める人物像
以下の3点を重視します。 ・5G/6G、クラウドネイティブ、AI等の変化を捉え、サービス制御基盤の潜在課題と中長期の変革方針を構想できる方 ・開発・構築・保全・ベンダーを横断して利害を調整し、大規模案件の方針決定から実行までリードできる方 ・高度な専門知識を形式知化し、技術判断への助言や後進育成を通じて組織全体の成果を高められる方

歓迎要件

以下のいずれかの経験や知識を有する方を歓迎します。 ・モバイルコアネットワークに関する知識 ・クラウド基盤(AWS、Azure、OpenShift、Kubernetes等)に関する知識 ・ソフトウェア開発、自動化、システム運用設計・運用改善に関する業務経験 ・RFP策定、製品評価に関する業務経験 ・大規模システム更改プロジェクトに関する業務経験 ・英語による技術文書の読解力、グローバルオペレータ/ベンダとの折衝能力

想定年収

890万円〜980万円

おすすめポイント

★上流工程とベンダー管理に軸足を移す ドコモのプロパー社員として、自ら手を動かす実装業務よりも、ベンダーのマネジメントや要件調整などの上流工程がメインとなる体制です。そのため、システム開発の全体像を牽引するプロジェクトリーダー等の立場を目指す方には適した環境と言えます。一方で、継続してコードを書き続けたい技術志向の方にとっては、期待する業務内容と合わない可能性があります。若手であっても徐々にマネジメントへ移行することが求められる点には留意が必要です。 ★柔軟なリモートワークと自律的な働き方 リモートスタンダード制度が導入されており、国内であれば居住地を問わず、出社とリモートワークの割合を個人の裁量で柔軟に選択できる環境が整っています。ライフステージの変化にも対応しやすく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な働き方ではないでしょうか。ただし、出社必須の業務が少ない分、テキストやオンラインでの円滑な意思決定など、不確実な状況でも自律的に動ける協調性やコミュニケーションスキルが問われる傾向があります。 ★金融・決済システム領域での専門性深化 本ポジションは、注力領域に位置づけられる金融・決済システムの基盤を支える役割を担います。一定期間の金融業界における実務経験が必須とされており、同ドメインでの知見を長期的に深めていきたい方に向いています。選考においても、これまでのキャリアパスの一貫性や自己研鑽の姿勢が重視されるため、将来の方向性が定まっていない場合はミスマッチとなる可能性があります。入社後は、着実な評価設計のもとでマネジメント層を目指すことが可能です。

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL) ・ITアーキテクト

配属先

部署名
コアネットワークデザイン部

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

予定勤務地

東京都港区港南2丁目1-65ドコモ品川ビル

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTドコモの企業情報

企業について

〈コンシューマ通信事業〉 個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など 〈スマートライフ事業〉 金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など 〈その他の事業(法人通信など)〉 法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

会社情報

企業名
株式会社NTTドコモ
設立年月日
1992年07月
本社所在地
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
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株式会社NTTドコモの募集中の求人

Border

株式会社NTTドコモ

【<IDB006-2026> インフラデザイン部 トランスポートデザイン室・トランスポートOSS技術・トランスポートOSS技術担当】

■必須条件

以下すべてを満たす方(AND条件)【1.2.3を計5年以上の経験】 1. 複数のIT・システム開発案件を横断的にマネジメントした経験 複数案件の進捗、課題、依存関係、リソース競合等を俯瞰して管理・調整した経験 2. 開発リソース・優先順位を調整した経験 人員・予算・スケジュール等の制約を踏まえ、案件間の優先順位やロードマップを検討・提案した経験 3. 複数部門を巻き込んだ意思決定・合意形成経験 事業部門、IT・技術部門、ベンダー、マネジメント層等に対し、判断材料や選択肢を提示して合意形成を進めた経験

890万円〜980万円

PMO

株式会社NTTドコモ

【<SDB013-2026>システムデザイン部 第二開発室・クレジットサービス・業務システム担当】NTTドコモグループ/dカード基幹システム/アプリ×インフラ両軸経験可/1億人超の会員基盤を支えるスマートライフ事業の中心へ

■必須条件

以下のすべての経験を有する方 ・事業会社もしくはITベンダーの立場で、中規模(※)以上のITシステムの一連の開発業務(要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用)を実施した経験(3年以上) ・中規模(※)以上のITシステムにおいて、チームリーダー以上の立場で開発業務のリード、および、ITベンダー/協力会社のコントロールを行った経験(1年以上) ※中規模:事業会社・ITベンダー合わせて対応要員数15〜20名程度の規模

590万円〜770万円

社内SE

株式会社NTTドコモ

【<SDB024-2026>システムデザイン部 技術戦略・技術戦略担当

■必須条件

以下のうちいずれかの経験を有する方 ・個人のお客様向けサービス開発でPM/PL経験がある(3年以上) ・金融機関向けのサービス開発でPM/PL経験がある(3年以上) ・組織横断的なルールや仕組みづくりの経験がある(2年以上)

890万円〜980万円

PMO

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株式会社カカクコム

【フロントエンドエンジニア 改善チーム(食べログ)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験

650万円〜

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

BASE株式会社

YELL BANK_リードエンジニア

■必須条件

●Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験 ●PHP、Go いずれかを用いたバックエンドの開発経験 ●他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

750万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), フルスタックエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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