【<SDB024-2026>システムデザイン部 技術戦略・技術戦略担当

年収

890万円〜980万円

勤務地

東京都

職種

PMO

技術試験なし

求人情報

仕事内容

<組織のミッション> ドコモFGはやさしい金融というビジョンを掲げ、お客様のお金にまつわるサービスをまとめてわかりやすい体験を提供することを目指しています。 システムデザイン部はそれを開発目線でサービス横断で実現することをミッションとしています。 <組織の業務概要> 募集の組織は上記を実現するためにFG全体の開発力及び開発効率の向上を目指して、統一的なルールなど仕組み作りをミッションとする。 <担当いただく業務概要> ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向ポストとなります。 <担当業務> ・開発における全社戦略策定 ・各社や各システムへのヒアリング及び取りまとめ ・社外の最新の動向の収集と社内へのフィードバック ・チームの予算管理 ・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない) <業務の魅力> ・生成AI活用の金融ガバナンスの仕組みづくりの経験 ・開発組織における複数の金融事業横断の金融ガバナンスの仕組みづくりの経験 ・金融分野における生成AI活用の知識 ・複数の金融事業におけるシステム開発の情報に触れることができる <候補者へのメッセージ> 各社の経済圏の中心に位置する金融領域には世の中の注目が集まっています。 その中でも、ドコモフィナンシャルグループは2026年7月に生まれたばかりの新しい会社でこれから文化を作っていくという段階にあります。 加えてドコモグループはボトムアップの提案をとても大事にする会社なので、あなたがやりたいことを実現できる職場だと考えています。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモで発揮してみませんか。 働く環境 ・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・リモートスタンダード組織のため、在宅と出社を柔軟に選択できます。

必須条件

以下のうちいずれかの経験を有する方 ・個人のお客様向けサービス開発でPM/PL経験がある(3年以上) ・金融機関向けのサービス開発でPM/PL経験がある(3年以上) ・組織横断的なルールや仕組みづくりの経験がある(2年以上)
求める人物像
・社内外問わず積極的にコミュニケーションをとるような組織横断的な取り組みに関心がある方 ・自チームの育成および、組織全体の効率化や教育に価値を感じて実践している方 ・成果を出すために周囲を巻き込むようなリーダーシップを発揮できる方

歓迎要件

・ウォーターフォール開発とアジャイル開発の両方の経験(各1年以上) ・生成AIを活用した商用システム開発の経験 ・AWSを用いたシステムの開発経験

想定年収

890万円〜980万円

おすすめポイント

★上流工程とベンダー管理に軸足を移す ドコモのプロパー社員として、自ら手を動かす実装業務よりも、ベンダーのマネジメントや要件調整などの上流工程がメインとなる体制です。そのため、システム開発の全体像を牽引するプロジェクトリーダー等の立場を目指す方には適した環境と言えます。一方で、継続してコードを書き続けたい技術志向の方にとっては、期待する業務内容と合わない可能性があります。若手であっても徐々にマネジメントへ移行することが求められる点には留意が必要です。 ★柔軟なリモートワークと自律的な働き方 リモートスタンダード制度が導入されており、国内であれば居住地を問わず、出社とリモートワークの割合を個人の裁量で柔軟に選択できる環境が整っています。ライフステージの変化にも対応しやすく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な働き方ではないでしょうか。ただし、出社必須の業務が少ない分、テキストやオンラインでの円滑な意思決定など、不確実な状況でも自律的に動ける協調性やコミュニケーションスキルが問われる傾向があります。 ★金融・決済システム領域での専門性深化 本ポジションは、注力領域に位置づけられる金融・決済システムの基盤を支える役割を担います。一定期間の金融業界における実務経験が必須とされており、同ドメインでの知見を長期的に深めていきたい方に向いています。選考においても、これまでのキャリアパスの一貫性や自己研鑽の姿勢が重視されるため、将来の方向性が定まっていない場合はミスマッチとなる可能性があります。入社後は、着実な評価設計のもとでマネジメント層を目指すことが可能です。

ポジション

職種
・PMO

配属先

部署名
データプラットフォーム部

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

勤務形態補足
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向ポストとなります。

予定勤務地

東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTドコモの企業情報

企業について

〈コンシューマ通信事業〉 個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など 〈スマートライフ事業〉 金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など 〈その他の事業(法人通信など)〉 法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

会社情報

企業名
株式会社NTTドコモ
設立年月日
1992年07月
本社所在地
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
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株式会社NTTドコモ

【<SDB018-2026>システムデザイン部 第二開発室・ファイナンスサービス・フロントCX担当】NTTドコモ|dスマホローン開発/9,800万会員基盤/アジャイル開発/クラウドアーキテクチャ/ビ

■必須条件

以下すべてのスキルや経験を有する方 ・システムの企画、開発、構築、運用に関する経験(3年以上、必須) ・アジャイル開発の経験、クラウド(AWS,Azure,GCP)の開発/運用の経験(1年以上) ・チームリーダーとしての5名以上のマネジメント業務経験(3年以上)

890万円〜980万円

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社NTTドコモ

【<SDB021-2026>システムデザイン部 第二開発室・クレジットサービス・システム運用】

■必須条件

・一般的な技術知識(基礎知識=ITパスポート(情報処理技術者試験)の有資格者または同等以上の知識を有する方 ・システム運用の経験と運用スキーム構築を主導して対応できる方。

680万円〜880万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社NTTドコモ

【<2PB002-2026>第二プロダクトデザイン部 運用統制・運用統制担当】

■必須条件

以下のいずれかの経験を有する方 ・ITサービスシステムの開発もしくは運用経験(3年以上) ・ITサービスシステムに関する企画立案やコンサルティングの経験(3年以上)(ただし上記推奨スキルがない場合は経験から適性を判断したい)

890万円〜980万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社マネジメントソリューションズ

※東京・中部ポジション※【11月14日(土)オンライン休日選考会】プロジェクトマネジメントコンサルタント

■必須条件

●学歴不問 ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ●プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ●PMO業務経験 ●コンサルティングプロジェクトの経験 ●メンバー10名以上のプロジェクト経験 ●システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

480万円〜1,500万円

PMO

株式会社マネジメントソリューションズ

※東京・中部ポジション※【11月18日(水)オンライン平日夜間選考会】PMOコンサルタント

■必須条件

●学歴不問 ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ●プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ●PMO業務経験 ●コンサルティングプロジェクトの経験 ●メンバー10名以上のプロジェクト経験 ●システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

480万円〜1,500万円

PMO

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【東京/府中市】人口衛星搭載向け太陽電池パネル設計業務におけるPMO業務(機械開発経験者・若手歓迎)

■必須条件

●PMO補佐業務の経験3年以上 ●メンバーの方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ●業務上でのOfficeの使用経験(Excel等)

400万円〜700万円

PMO

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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