【<CND004-2026>コアネットワークデザイン部 IMSコア・IMSコア担当】

年収

890万円〜980万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

▼組織のミッション 私たちは、ドコモが提供する音声サービスの中核となるIMSコアネットワークの企画・開発・構築・運用を担っています(DevOps体制)。 お客様にとって「電話がつながる」「緊急通報ができる」「SMSが届く」という当たり前を支え続けること。そして、その当たり前を未来に向けて進化させることが私たちの使命です。 社会インフラとしての高信頼性を維持しながら、次世代通信、衛星通信、クラウドネイティブ技術を積極的に取り込み、日本の音声通信の未来を実現していきます。 ▼組織の業務概要 ドコモの音声サービスは、「電話がつながる」「SMSが届く」という日常を、24時間365日止めることなく支えています。 その中核となるコアネットワークを担い、音声通話やSMSなどのミッションクリティカルなサービスを提供しているのが、私たちIMSコア担当です。 私たちは、社会基盤として不可欠なコアネットワークを将来にわたって進化・安定させ続けるため、企画・開発・構築・運用を一体で担うDevOps体制を構築しています ▼担当いただく業務概要 <担当業務> IMSを基盤とした音声通信サービスを提供するNWシステムの発展と安定的な提供に向けた企画・開発・構築・保守運用を行っています。 ・国内最大級のIMS設備における設計・開発・運用戦略の策定 ・NFV環境からクラウドネイティブ環境への移行を見据えたIMSモダナイズ推進 ・VoNR・衛星通信・次世代通信サービス導入に向けた技術企画 ・3GPP等の標準化動向を踏まえた音声NWの将来アーキテクチャ検討 ・国内外ベンダー、NTTグループ各社、他通信事業者との技術協議・導入推進 ・大規模障害対策、災害対策を含む高信頼ネットワーク設計 ・AIやGitOps等の最新技術を利用したIMSのコンフィグ設計や保守運用の効率化・高度化 ※本人の適性等を考慮した上で配属チーム、プロジェクトを決定いたします。 <業務の魅力> ・数千万規模のお客様が利用する国内最大級の音声通信基盤に携わることができます。「電話がつながる」「SMSが届く」という社会インフラを支える責任と誇りを実感できます。 ・企画、開発、設備構築、保守運用までを一貫して担うDevOps体制であるため、システムライフサイクル全体に関与できます。設計だけ、運用だけではなく、自ら考えた仕組みを実際に導入し、サービス品質向上まで見届けられる環境です。 ・VoNR、次世代IMS、クラウドネイティブ化、コンテナ化、AI活用、自動運用、高度監視、非地上系ネットワーク連携など、通信業界の最先端技術に挑戦できます。 ・NTTグループ各社、国内外ベンダー、端末メーカー、他通信事業者、標準化団体との議論を通じて、日本の音声通信の将来アーキテクチャづくりに直接関与できます。 ・固定電話網、IP電話網、モバイル音声網などで培った経験を活かしながら、5G・6G時代のモバイル音声コアへと専門領域を拡大できます。 ・将来的には技術スペシャリスト、プロジェクトリーダーなど、多様なキャリア形成が可能です。

必須条件

以下のすべての経験・スキルを有する方 ・音声NW設備の企画、設計、開発、構築、保守運用のいずれかに通算5年以上携わった経験 ・IMS、VoIP、固定系音声NW等のプロジェクトで、技術リーダーまたはプロジェクトリーダーとして方式決定・品質・リスク管理を主導した経験(3年以上) ・SIP、RTP、IPネットワーク、3GPP等に関する高度な知識を用い、ベンダーとの技術協議やメンバーへの技術指導を行った経験
求める人物像
以下の3点を重視します。 ・音声通信を社会インフラとして捉え、VoNR・次世代IMS・クラウドネイティブ化を見据えた将来アーキテクチャと移行方針を構想できる方 ・重大障害や技術的な不確実性を含む課題に対し、国内外ベンダーや関連組織を巻き込み、解決を主導できる方 ・高度な音声NWの知見を形式知化し、技術判断への助言や後進育成を通じてチーム成果を最大化できる方

歓迎要件

・PSTNマイグレーションのプロジェクトに業務として技術的に関わった経験 ・GTP、SS7、GSM-MAP、Diameter等のIMS周辺装置で利用されるプロトコルに関する基本的な知識 ・3GPPやGSMAでの発表/講演経験

想定年収

890万円〜980万円

おすすめポイント

★上流工程とベンダー管理に軸足を移す ドコモのプロパー社員として、自ら手を動かす実装業務よりも、ベンダーのマネジメントや要件調整などの上流工程がメインとなる体制です。そのため、システム開発の全体像を牽引するプロジェクトリーダー等の立場を目指す方には適した環境と言えます。一方で、継続してコードを書き続けたい技術志向の方にとっては、期待する業務内容と合わない可能性があります。若手であっても徐々にマネジメントへ移行することが求められる点には留意が必要です。 ★柔軟なリモートワークと自律的な働き方 リモートスタンダード制度が導入されており、国内であれば居住地を問わず、出社とリモートワークの割合を個人の裁量で柔軟に選択できる環境が整っています。ライフステージの変化にも対応しやすく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な働き方ではないでしょうか。ただし、出社必須の業務が少ない分、テキストやオンラインでの円滑な意思決定など、不確実な状況でも自律的に動ける協調性やコミュニケーションスキルが問われる傾向があります。 ★金融・決済システム領域での専門性深化 本ポジションは、注力領域に位置づけられる金融・決済システムの基盤を支える役割を担います。一定期間の金融業界における実務経験が必須とされており、同ドメインでの知見を長期的に深めていきたい方に向いています。選考においても、これまでのキャリアパスの一貫性や自己研鑽の姿勢が重視されるため、将来の方向性が定まっていない場合はミスマッチとなる可能性があります。入社後は、着実な評価設計のもとでマネジメント層を目指すことが可能です。

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署名
コアネットワークデザイン部
部署の特徴・業務環境
▼候補者へのメッセージ 通信インフラは今や社会や経済活動を支える重要な社会基盤です。その中でも音声通信は、人と人、人と社会をつなぐ最も基本的なコミュニケーション手段であり、「電話がつながる」「緊急通報ができる」という安心そのものを支えています。 私たちIMSコア担当は、ドコモグループが掲げる「つなぐ」という想いを最前線で体現する組織です。平時はもちろん、災害時や緊急時においてもお客様同士を確実につなぎ続けること、そして将来にわたってより安心・快適・便利な音声通信を実現し続けることを使命としています。この使命に共感し、日本の音声通信の未来をともに創っていける仲間を募集しています。 業務はコアNWシステム関連技術業務であることから、関連するシステム・インタフェースも多岐に渡り大規模プロジェクト特有のプロセスを経験できます。また組織としてDevOps体制を取っているため、開発と保守運用メンバの距離も近く、運用の意見を元に開発等の改善サイクルを高速に回せる環境にあり、加えて企画⇒開発⇒設備構築⇒保守運用までのNW業務プロセス全体を把握し、自ら検討・設計した技術や仕組みが実際の商用ネットワークへ導入され、その成果がお客様のサービス品質向上につながるところまで見届けることができます。 机上の検討に留まらず、自らのアイデアや技術が社会インフラとして具現化され、多くのお客様の日常を支えていることを実感できる点は、本業務ならではの大きなやりがいです。 中長期的にはコンテナ化等のシステムのモダナイズや、6G時代を見据えた次世代IMS導入、災害や障害への強靭化や音声の新しいサービスを実現・実用化するといった、日本の音声通信の将来を左右する大規模プロジェクトが進行しています。 さらに将来的にはNTTグループ全体を巻き込んだ次世代音声システムのあり方を自らの手で形にしていくことも可能です。 モバイル音声NW領域を未経験でも問題ありません。特に固定系音声NWのスキルを持った方、NWエンジニアとして成長したい方、音声インフラを通じた価値創造に興味のある方は、これまで培った技術力を活かしながら、日本の音声通信の未来を一緒に創っていきましょう! ①働く環境 ・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・保守運用チームのみオフィスベース、その他チームはリモートスタンダードとなります。なおオフィスベースであってもリモートワークが可能な環境を整えています。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チームメンバがリモートワークでも稼働できる体制が整っています。 ・リモートワーク率:  保守運用チーム: 20%  その他チーム: 80%

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

予定勤務地

東京都港区港南2丁目1-65ドコモ品川ビル

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTドコモの企業情報

企業について

〈コンシューマ通信事業〉 個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など 〈スマートライフ事業〉 金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など 〈その他の事業(法人通信など)〉 法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

会社情報

企業名
株式会社NTTドコモ
設立年月日
1992年07月
本社所在地
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
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株式会社NTTドコモの募集中の求人

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株式会社NTTドコモ

データプラットフォーム部 データプロダクト・データプロダクト第二

■必須条件

以下のすべての経験を有する方 ・クラウドを活用したシステム開発経験(3年以上) ・AIもしくは生成AIを活用したシステム開発経験(1年以上)

890万円〜980万円

データエンジニア

株式会社NTTドコモ

【< SDB007-2026>システムデザイン部 第一開発室・決済サービス・フロントエンド担当】9,800万ユーザー基盤/アジャイル・スクラム/AWS×金融Fintechスキル習得/ワーキングパレント歓迎/N

■必須条件

以下のスキル・経験を有する方 ・Android/iOSいずれかのアプリケーション開発業務経験(開発マネジメント含む):2年以上

680万円〜980万円

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社NTTドコモ

【<SDB013-2026>システムデザイン部 第二開発室・クレジットサービス・業務システム担当】NTTドコモグループ/dカード基幹システム/アプリ×インフラ両軸経験可/1億人超の会員基盤を支えるスマートライフ事業の中心へ

■必須条件

以下のすべての経験を有する方 ・事業会社もしくはITベンダーの立場で、中規模(※)以上のITシステムの一連の開発業務(要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用)を実施した経験(3年以上) ・中規模(※)以上のITシステムにおいて、チームリーダー以上の立場で開発業務のリード、および、ITベンダー/協力会社のコントロールを行った経験(1年以上) ※中規模:事業会社・ITベンダー合わせて対応要員数15〜20名程度の規模

590万円〜770万円

社内SE

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株式会社三菱UFJ銀行

【市場系クラウドエンジニア(SRE, DevOpsエンジニア)】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

・クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用の実務経験(3年以上) ・Webアプリケーションに求められるインフラ構築をリードし、完遂した経験 ・インフラ構築のコード化や自動化に関する経験 ・監視体制の設計、開発、運用経験 ・金融機関という情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務に取り組めること

850万円〜2,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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