【TechPdM】フロントエンドエンジニア

【募集背景】 私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド録画サービスシェアNo.1の映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」を運営し、ソリューションを展開しております。創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。 労働力不足が深刻化する「8掛け社会」が目前となってきた昨今において、映像×AIによる現場のAI Transformation（現場AX）を推進しており、映像の社会インフラへの進化を急速に進めています。 今後さらに加速化する事業展開・拡大に挑むため、本年から、営業・企画・開発・CSの連携をスムーズかつクイックにし、プロダクト開発を推進するべく、企画職（PdM）の役割を3つに明確化しました。 【当社のプロダクト組織における3つの役割】 ■ PdM（Product Manager）／担う責任：「何を作るべきか」 市場・顧客と向き合い、「なぜこのプロダクトが必要か」「どんな価値を提供するか」を定義し、プロダクト戦略に責任を持ちます。 ■ TechPdM（Technical Product Manager）／担う責任：「どう作るか」 PdMの描いた戦略を、実現可能な開発計画に翻訳します。開発要件の定義と技術的な実現方法に責任を持ち、開発チームとともにプロダクトを形にします。 ■ POM（Product Operation Manager）／担う責任：「どう届け、どう回すか」 完成したプロダクトを市場に届け、事業として安定して提供し続ける仕組みに責任を持ちます。販売開始フロー、物流・設置工事・サポートといったオペレーション設計と、営業・CSなど関係部門との調整をリードします。 ※フロントエンドエンジニアのキャリアステップとしてTechPdMの役割を新たに置き、本求人はそれを担っていただける方を募集しています。 本求人にて募集するTechPdMは、エンジニア視点で営業職・企画職（PdM）・デザイナー・CSと連携しながらプロジェクトを成功に導く役割です。 フロントエンドの深い技術力を軸に、ユーザーが直接触れるプロダクト体験を技術でリードし、映像プラットフォームのさらなる成長を推進していただける方からのご応募をお待ちしています！ ▼映像プラットフォームのTechPdM業務 ●AIを利用して顧客の課題を解決するプロダクトの開発および改善項目の提案、プロジェクトマネジメント（例：AI-App 人物検索） ●映像閲覧アプリケーションの開発および改善項目の提案、プロジェクトマネジメント ●ビジネスサイドやPdMと連携ならびに、顧客からの声・フィードバックを踏まえたプロダクト価値向上の推進 ▼開発プロジェクトの推進・技術リード ●ビジネスゴールの明確化、技術検証項目の定義、クイックな仮説検証の実現 ●チームの設計レビュー・コードレビューを通じたメンバーの技術的成長支援 ●メンバー育成を目的とした仕組みづくり（月次フィードバックMTG、スキルマップ作成、成長タスクのアサイン計画など） ●次期TechPdMの育成・教育 【業務の魅力】 組織の中核を担うフロントエンドTechPdMとして、大きな裁量を持って開発に携わることができる 技術面はもちろん、事業や組織の課題解決にも深く関わることができる AI・機械学習領域、エッジAIデバイス、映像配信技術、Canvas API/WebGLなど、幅広い技術領域でのチャレンジングなプロジェクトが進行中 生成AIをプロダクトのみならず開発活動にも積極的に取り入れられる 数百〜数千台のカメラを管理するユーザーが、必要な映像やデバイスへ迷わずアクセスできる情報設計、大量データを扱っても快適に操作できるパフォーマンス設計、デザイナーと連携したUIライブラリの整備など、エンタープライズ向けプロダクトならではの課題に取り組みます。 裁量労働制を活用した柔軟な働き方（子育て中のメンバーも多数活躍中）

会社の定める業務

●HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験（5年以上） ●React/Vue.js/Angularのいずれかを用いた開発の実務経験（3年以上） ●サーバーサイドプログラミングの理解（API設計、SQL/NoSQLデータベース、テーブル設計） ●技術選定やアーキテクチャ判断を伴う開発プロジェクトのプロジェクトリーダー経験 ●開発チームメンバー育成・組織内ナレッジ展開の推進経験

●会社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感していただける方 ●社会課題と向き合い、本気で解決していきたい方 ●目標達成に向けて、自ら戦略を考え、チームを技術力で牽引できる方 ●新しい技術を積極的に学び、チームに共有できる方 ●決まっていないことを構造化し、手を動かせる方 ●技術志向 × プロダクト志向の両方を伸ばしていきたい方

800万円〜1,200万円

昇給：2回（3月、9月）

・フロントエンドエンジニア ・プロダクトマネージャー(PdM)

プロダクト組織

◆本職種のミッション セーフィーの事業戦略およびプロダクト戦略を実現するために、PdMと連携して主にシステム開発フェーズをリードし、必要に応じて実際に手も動かしながら技術とビジネスを接続するハブとして活躍いただきます。 本ポジションでは、エンタープライズ向けカメラ映像管理システムやAI開発者向けMLOpsプラットフォームなど、実際にエンドユーザーが日々使うWebプロダクトのフロントエンド開発をTechPdMとしてリードしていただきます。フロントエンドの実装にとどまらず、要件定義・仕様策定といった上流工程にも深く関わり、ユーザーの課題を起点としたプロダクト価値の向上を牽引する役割です。 Canvas API・WebGLを用いたリッチなUI/UX表現から、UIライブラリ・ローコード基盤の整備まで、フロントエンド技術の幅広い領域でチャレンジしていただける環境です。 ◆開発環境 ▼使っている技術・ツール ●開発言語、フレームワーク 　・React、Angular、TypeScript、Python、Java、Go、C++ ●インフラ 　・AWS ●データベース 　・MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB ●構成管理ツール 　・Ansible、 Terraform ●監視 　・Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、Datadog ●CI/CD 　・GitHub Actions ●その他 　・GitHub、 Docker、Fluentd、Fluent Bit、Redash ▼部署の今後の目標・現在の課題 ●開発効率の向上：レガシーフレームワークからReactへのリプレイスを機能追加と並行して推進中です。少人数でも圧倒的な開発スピードを実現するための共通基盤の抜本的な強化をしていきます。 ●長期にわたる人材育成：システムの複雑化に伴い、既存システムの構造・歴史的背景を的確に理解した上で新機能を最適な形で統合できる人材の育成が急務です。 ▼開発の特徴・魅力 ●規模の大きいシステム開発：現在35万台を超えるデバイスが接続し、数十ペタバイトを超える映像データを扱う大規模プロダクト群（サーバー数2000台以上） ●サービスが身近に使われている：各現場の課題解決に利用されており、自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境 ●経営メンバーにエンジニアが入っている：創業メンバーにエンジニアがおり技術に対する理解がある環境。CTOをはじめ経営層と直接議論できる距離感 ●様々な技術を扱っている：組込みソフトウェア、AI・画像処理、データエンジニアリング、クラウドインフラ、モバイルアプリなど多様な技術・専門家と日常的に関われる環境 ●プラットフォーム開発に携われる：自ら環境をつくっていく「土台創り」の経験

JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、C++

React、Angular

MySQL、Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB

AWS

Docker

GitHub Actions

Prometheus、Datadog、Fluentd

Ansible、Terraform

GitHub、Redash、Notion

正社員

なし

あり

裁量労働制

8時間

東京都品川区西品川一丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険

関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、各種付加給付金

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

保養所、提携スポーツジム費用補助、インフルエンザ予防接種の補助

社員持株会制度

従業員持株制度あり

リモートワーク制度、永年勤続制度

フリードリンク、必要デバイスの貸与、社員全員に自社サービスのカメラ配布、エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）、生成AIツール利用

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、慶弔休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）

介護休暇、看病休暇

各種特別休職（傷病、不妊治療、介護など）

通勤手当、役職手当

通勤交通費（3万円/月上限）、近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）、業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担、セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む）、メンターとのランチ代を会社が負担、異才ランチ、永年勤続表彰制度（表彰金を支給）、旅行費用補助