【サービス企画・開発】最先端統合型NWサービスとパブリッククラウドを活用したクラウド接続サービス企画及びREIWAプロジェクトの推進

年収

540万円〜1,060万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

●REIWAプロジェクトにおけるクラウド接続・DC接続等のマルチネットワーク接続機能の導入に向けたサービス開発業務。お客様がREIWAアクセスを用いてギャランティ回線・ベストエフォート回線を問わずにクラウド・DC・地域エッジ等の各種サービスと自由に組み合わせられる接続サービスの提供を目指して、市場調査(主にターゲット層の見極め)、サービススペックの策定(NWの機能要件、料金策定等)、協業事業者の開拓、サービスオーダーのフロー策定等の各種サービス企画業務に従事。 ▼募集背景 NTT東日本は、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、高度な次世代Wサービス(Interconnected WAN、Manged SD-WAN 等)の提供やREIWAプロジェクトを推進している。 現在お客様の課題を解決する上で、NWやクラウド基盤の構築は不可欠となっているが、どのようなNW構成にしたら良いのか、もっと簡単にNWやクラウドを管理できないのか、柔軟かつ堅牢なハイブリッドクラウドを実現できないか等のご要望を数多くいただいており、ビジネス系ネットワークについては急速にパブリッククラウドの利用の加速が進んでいる状況のなか、自社ではNW+クラウド関連のスキルアセットを持ち合わせている人員がまだ少ない状況のため、DC・クラウド事業者等の経験者採用が必要となる。 ▼入社後に成長できる点 ・NWからクラウドまでの幅広い最先端の技術知識 ・ビジネスデザイン・サービス開発に関する知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ▼ポジションの魅力 NTT東日本は地域に張り巡らされた広範なネットワークをもち、地域のお客様に寄り添いながらお困り事を解決することをミッションとしており、お客様の多様なニーズに合わせたサービス開発を通じて地域の課題解決・活性化に取り組むことができるやりがいのある仕事です。 本ポジションではREIWAプロジェクトの中心を担う仕事で、自身の思いを反映させながら新たなサービスを作り上げることができ、最先端なネットワーク~クラウドの知識を得ながら地域活性化に貢献ができる仕事になります。
仕事内容の変更範囲
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

下記①~③のいずれかを満たし、かつ④に記載の資格のうちいずれかを取得していること ①クラウド/IoTの最先端技術を商材としてサービス戦略策定・企画・開発等に携わった経験(3年以上) ②CIer、SIer、DC事業者、クラウド事業者等に在籍し、プロジェクトマネジメントの立場として自社既存商材の機能改善に携わった経験を3年以上 ③CIer、SIer、DC事業者、クラウド事業者等に在籍し、プロジェクトマネジメントの立場として新規プロダクト開発に携わった経験を3年以上 ●①②③ともに全体プロセスにおける一部の業務経験でも可 ④以下の資格のうちいずれかを取得していること 【AWS】Solutions Architect - Professional、 Solutions Architect - Associate、 Advanced Networking - Specialty 【Azure】Azure Solutions Architect Expert、 Azure Network Engineer Associate、 Azure Administrator Associate 【ネットワーク系】ネットワークスペシャリスト試験、Cisco Certified Internetwork Expert、Cisco Certified Network Professional
求める人物像
①地域のお客様のお困りごと解決・地域活性化に貢献したい方 ②大規模なサービスを展開したい方 ③多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方 ④アンテナを高く情報収集し、実際の活動に反映できる方

歓迎要件

①他企業との協業体制構築スキル ②ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル ③ネットワーク/サーバ等の仮想化技術を活用したプロダクト開発に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験 ④ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル ⑤中小企業の業務課題ヒアリングおよび課題解決に向けたコンサルティングスキル

想定年収

540万円〜1,060万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
月給
350,000円〜680,000円
基本給
280,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
リーダー、メンバー
職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署名
マーケティング統括本部 ビジネス開発本部 クラウド&ネットワークビジネス部 REIWAネットワークサービス担当 クラウドNW開発企画・推進G
部署の特徴・業務環境
▼配属先のミッション 企業のシステムはオンプレ環境からIaaS等のパブリッククラウドへのクラウドリフトが進んでいる。REIWAプロジェクト(REIWA:「Regional Edge with Interconnected Wide-Area Network」)の一環として、地域のお客さまや地域を支えるお客さまに対し、高速で使い勝手のよいICT環境を届けるため、パブリッククラウドへの閉域接続を提供する。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
所定労働時間:07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入

残業時間

平均残業時間
月40時間

予定勤務地

東京都NTT東日本 初台本社

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
財産形成補足
財産形成支援制度、退職金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有

その他

その他補足
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、おもなメニュー:社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTT東日本株式会社の企業情報

会社情報

企業名
NTT東日本株式会社
設立年月日
1999年07月
本社所在地
〒169-0051 東京都新宿区
資本金
21億4748万3647円
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NTT東日本株式会社の募集中の求人

Border

NTT東日本株式会社

AI・画像解析・ナビゲーション技術を活用したスマートメンテナンス技術の開発および実証推進業務

■必須条件

以下①②③のすべての条件を満たす方。 ①開発プロジェクトにおいて、社内外ステークホルダーと連携し、要件定義~実装・評価をPLとして主導した経験を有する。 ②AIモデル開発(画像認識・物体検出)において、Python・PyTorchを用いた物体検出モデルの設計・学習・構築・評価をSE担当として従事した経験を有する。(2年以上) ③AIモデルの実装・運用において、作成したモデルを業務システムやサービスに組み込み、効率化を実現した経験を有する。  ※プロジェクト単位で、事業規模:数百万円~数千万円、影響ユーザー数:数百~数万人を満たすこと。

540万円〜1,060万円

AI・機械学習エンジニア

NTT東日本株式会社

【茨城県/上流工程/プライム/PM・PL】公共・初中等分野におけるNWインフラを含む受託SI案件の提案~設計~構築

■必須条件

<公共分野> 以下の要件を全て満たすことととする 【業界知識】 ①公共(特に自治体分野、または防災・地域情報インフラシステム構築)向けのプロジェクトの参加経験(1年以上) 【エンジニアとしての経験】 ②ネットワーク機器またはサーバ(仮想環境含む)のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計~詳細設計~構築~試験までの一連の工程を3年以上経験していること 【プロジェクトマネジメント経験】 ③プロジェクトメンバが5名以上(協力会社を除く)のPMまたはPL経験(2年以上) <初中等分野> 以下の要件を全て満たすことととする 【業界知識】 ①公共(特に初中等分野)向けのプロジェクトの参加経験(1年以上) 【エンジニアとしての経験】 ②ネットワーク機器またはサーバ(仮想環境含む)のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計~詳細設計~構築~試験までの一連の工程を3年以上経験していること 【プロジェクトマネジメント経験】 ③プロジェクトメンバが5名以上(協力会社を除く)のPMまたはPL経験(2年以上)

540万円〜1,060万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

NTT東日本株式会社

【システムエンジニア】中央省庁・デジタル庁における大規模NWシステム提案・構築・運用(リーダークラス)

■必須条件

以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ●プロジェクトにおいて、PL以上の役割のご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む)) ●将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ●顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上)

780万円〜1,060万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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Border

NTT東日本株式会社

【サービス企画・開発】次世代通信/IPサービス等を活用した地方創生DXを推進するビジネス&サービス企画・ユースケース創出

■必須条件

■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方 ①官公庁(自治体含む)、放送局等のユーザーに対する専用線関連のビジネス経験をお持ちの方(提案営業・提案SE・構築SE 等)     例1:通信キャリア・ベンダ等での専用線サービスの提供経験    例2:SIer/メーカー等での専用線を用いたサービス提供経験(サービス例は下記の通り)       ・水位監視・遠隔制御サービス       ・警察向けサービス(信号制御等)       ・消防向けサービス(緊急通報等)       ・放送向けサービス(ラジオ放送・TV中継等)       ・PBXの内線延長(拠点間の音声通信) ②-1法人向けネットワーク、パブリッククラウドまたは無線技術関連のビジネス経験(例:提案営業・仕様設計・提案SE業務・構築SE業務 等) ②-2サービスの更改や移行に関する戦略の検討・推進を行った経験のある方   例1:オンプレ型のWAN環境からSD-WAN等へのマネージドサービスへの更改を実行・推進した経験   例2:オンプレミス環境のアプリをパブリッククラウド環境への移行を実行・推進した経験   例3:SI型のセキュリティサービスからマネージド型のSaaSセキュリティサービスへの移行を実行・推進した経験 ②-3:新規プロジェクトの立ち上げ・推進をした経験

540万円〜1,060万円

ITコンサルタント, プロダクトマネージャー(PdM)

NTT東日本株式会社

【AIトラスト、WEB3、プライバシー保護技術等に関する研究開発業務】非NW領域のビジネス拡大に向けた最新技術の動向調査・技術評価担う研究開発

■必須条件

下記2点のいずれかの業務経験を最低1年以上有し、かつ継続的に高い成果を出していること (1)AIトラスト、WEB3、プライバシー保護技術のいずれかに関する技術を用いた研究開発、技術評価(PoC等)、プロトタイプの企画および開発経験 (2) AIトラスト、WEB3、プライバシー保護技術のいずれかに関する技術開発案件について、国内外のベンチャーやスタートアップ企業と連携・パートナーシップを結び、先進的な技術を自社のプロダクトやサービスとして組み込むための中規模(※)以上のプロジェクトの企画や開発経験。 ●目安として30人・半年から1年以上の期間のプロジェクトを想定 ●(1)~(2)いずれについても、全体プロセスにおける一部の業務経験でも可

540万円〜1,060万円

プロダクトマネージャー(PdM)

NTT東日本株式会社

【サービス企画・開発】最先端統合型NWサービスを活用したビジネス・サービス企画及びREIWAプロジェクトの推進

■必須条件

■①および②のご経験をお持ちの方 ①ネットワークまたはクラウド関連ビジネスの経験  ※例:提案営業・仕様設計・提案SE業務 等(いずれかの業務経験の合計で3年以上) ②ICT業界におけるパートナー企業とのアライアンス協業経験(パートナー開拓/サービス開拓/協業推進 など)

540万円〜1,060万円

プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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