【新規事業開発】AIを活用してアジア・日本のSNS・コンテンツ領域の変革に貢献する
年収
540万円〜1,060万円
勤務地
東京都
職種
プロダクトマネージャー(PdM)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
制度
休日・休暇
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その他
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NTT東日本株式会社
【音声コミュニケーションエンジニア】公共、教育、民需等における音声コミュニケーションシステムの提案・構築・運用
■必須条件
●PM/PLとして音声ソリューションのマネジメント（提案・構築）経験3年以上 ※一部でも可 例）・オンプレPBX/クラウドPBX（Webex Calling、Teams連携等）、ビジネスホンの提案、構築（100内線以上） ・音声コミュニケーション系のサーバ（SIPサーバ等）の設計・開発やシステム導入経験 ・複数拠点（2拠点以上）もしくは受付席数30席以上のコールセンタ系システムの導入経験
540万円〜1,060万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
NTT東日本株式会社
【新規サービス開拓・企画】省エネ・再エネ・脱炭素に関わる先端商材の新規開拓・外部企業とのアライアンス推進・モデル創出
■必須条件
以下すべての経験をお持ちの方 ①：ビジネス市場における、パートナー企業とのアライアンス協業経験（パートナー開拓／サービス開拓／協業推進 など） ②：事業用設備における省エネ・再エネを実現する商材・サービスの知見や業務経験 ※照明、空調、換気、ボイラー、EMS、太陽光発電、コジェネレーションなど
540万円〜1,060万円
プロダクトマネージャー(PdM)
NTT東日本株式会社
【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進マネージャ
■必須条件
以下の3点のスキル、ご経験を有する方 ●エンタープライズ向けMicrosoft365（※）の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方（2年以上） ※MicrosoftE1、E3、E5プラン ●PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験（3年以上） ●複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（2年以上）を有すること
920万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント
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サイバーエージェントグループ
ゲームディレクター
■必須条件
ゲーム開発、運用におけるディレクター経験、または企画、エンジニア各部門におけるディレクション、マネジメント経験者 企画書、仕様書作成の実務経験 レベルデザインの実務経験 マスタデータの入力・作成の実務経験
450万円〜700万円
プロダクトマネージャー(PdM)
NTT東日本株式会社
【データセンターサービス企画】データセンタービジネス拡大に向けたビジネス企画・提案支援
■必須条件
以下いずれかのご経験 ①データセンターに関するビジネス戦略／サービス企画の経験（いずれか2年以上） ②データセンターの提案／構築／運用におけるPMまたはPLの経験（いずれか2年以上）
540万円〜1,060万円
プリセールス・セールスエンジニア, プロダクトマネージャー(PdM)
NTT東日本株式会社
【サービス企画・開発】最先端統合型NWサービスを活用したビジネス・サービス企画・開発
■必須条件
下記①及び③または②及び③のいずれかを満たすこと ①NW／クラウド等のICT関連の新サービス・プロダクトの企画立案・テストマーケティング・プレセールス等のプロジェクト推進の経験を3年以上有し、かつ新サービスの立案から提供までを複数経験、もしくはプロジェクトを推進していること ②SEとして法人ユーザ等のLAN/WAN環境の提案または構築の業務経験が3年以上有し、かつ多拠点のLAN/WAN案件の設計・構築・運用業務を数案件を並行で進め、プロジェクトを牽引していること ③CCNA（Cisco）以上の資格を有すること（CCNP以上推奨）
540万円〜1,060万円
プロダクトマネージャー(PdM)
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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