【新規サービス開拓・企画】省エネ・再エネ・脱炭素に関わる先端商材の新規開拓・外部企業とのアライアンス推進・モデル創出

エネルギーに関する社会問題の解決に資する有望な商品・サービスを開拓し、当社とのシナジーを生みながら地域に展開するサービス企画 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ▼業務詳細 新規商材開拓の主な業務と流れ（商材の情報収集～商材化～販売推進までの一連の流れを実施いただきます） ●各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります ●業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施） 　及び、営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）への商材化ニーズ把握（ヒアリングにて実施） ●上記で選定した有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討 ●外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画 　*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定 ●NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き ●販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等）

その他会社が定める業務に従事する可能性があります

以下すべての経験をお持ちの方 　①：ビジネス市場における、パートナー企業とのアライアンス協業経験（パートナー開拓／サービス開拓／協業推進 など） 　　　②：事業用設備における省エネ・再エネを実現する商材・サービスの知見や業務経験 　　　※照明、空調、換気、ボイラー、EMS、太陽光発電、コジェネレーションなど

新しいICT技術・サービスに興味をお持ちの方、新規分野に積極的に挑戦できる方、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方

540万円〜1,060万円（給与形態：月給制）

時間外手当（残業時間に応じて支給） ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有 残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 退職金：有り

350,000円〜680,000円

280,000円〜540,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロダクトマネージャー(PdM)

マーケティング統括本部　ビジネス開発本部　CXビジネス部　商材プロデュース担当

▼配属先のミッション 私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。 ビジネス開発本部　CXビジネス部は、地域社会の皆様が抱える様々な課題を【デバイス】【セキュリティ】【サポート】等の観点から解決することを主なミッションとしております。 本ポストでは、当社の強みである”通信”という枠組みに囚われず、非通信分野も含めて各ステークホルダーと連携しながら先進的なサービス・デバイス開拓や、アライアンス推進・ビジネスモデル組成等を全社に跨って先端で行うことで、地域社会への貢献を目指しております。 ▼ポジションの魅力 世の中の先進的な技術・サービス・ビジネスモデルを発掘し、外部企業と交渉・協業関係を築きながら、グループ含めた新たなビジネスモデル構築に真正面から取り組むことができます。また、業務を通じて、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることもでき、将来の成長事業として期待される領域の業務です。日々、トライ＆エラーを繰返しながら成功体験を積上げ、共に成長していける仲間を募集しています。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：07時間30分　休憩60分 フレックスタイム制度導入

月40時間

東京都NTT東日本　初台本社

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

一部リモート

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、財形貯蓄

退職金

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護　等)、看護休暇、病気休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

子の看護等休暇

子育て・介護手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

通勤交通費（全額）支給、住宅手当