【＜愛媛＞プロジェクトリーダー候補_OutSystemsエンジニア│上流工程・ローコード開発・内製化支援／UIターン歓迎】NTTデータグループの安定基盤／元請け案件多数／上流工程／リモートワーク制度／住宅補助月43,000円

全国の法人企業を対象に、顧客の業務課題を整理し、OutSystemsを活用したWeb／モバイルアプリケーションの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守・改善までを一貫して担当いただきます ◆業務詳細 OutSystemsを活用したシステム開発・内製化支援プロジェクトにおいて、2～3名程度のチームをリードしていただきます。ウォーターフォールまたはアジャイルの開発手法を用いながら、顧客や社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです。 ■具体的な業務 ・顧客ヒアリング、業務課題・要件の整理 ・OutSystems活用方針の策定 ・OutSystemsを用いたWeb／モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計、画面・ロジック・データモデルの設計・開発 ・開発、コードレビュー、単体・結合・総合テスト、リリース、保守・改善 ・外部システム・API連携、認証・権限管理、性能、セキュリティ、運用方式の設計 ・再利用部品、開発標準、CI/CD、品質管理ルールの整備・改善 ・ウォーターフォール開発におけるWBS作成、進捗・品質・課題・リスク管理 ・アジャイル開発におけるスクラムイベントの運営、バックログ管理支援、チームの継続的な改善活動 ・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援 ・営業部門や他技術担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明 ・導入後の活用支援および内製化支援 【入社直後にお任せしたい業務】 まずは既存のOutSystems開発または内製化支援案件に参画し、当社の開発標準や品質管理の考え方、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて設計、開発、レビューを担当し、早期にチームリーダーまたはスクラムマスターとして、顧客折衝やプロジェクト推進をお任せする予定です。 【将来的にお任せしたい業務】 OutSystems案件のプロジェクトリーダーまたはスクラムマスターとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはアーキテクトやテックリードとして開発標準・共通部品の整備、内製化支援、品質管理・DevOpsの高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・業務要件をOutSystemsのアプリケーションへ落とし込む要件定義・設計力 ・画面設計、ロジック設計、データモデル、外部連携を含むOutSystems開発スキル ・性能、セキュリティ、保守性を考慮したアーキテクチャ設計・レビュー力 ・ウォーターフォール開発の進捗・品質・課題・リスク管理力 ・アジャイル・スクラムによる価値の早期提供と継続的改善の実践力 ・内製化支援、開発標準化、メンバー育成のスキル ・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力 ・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力 ◆業務の魅力 ・OutSystemsの顧客ヒアリング・要件定義から設計、開発、リリース、保守・改善まで一貫して携われます ・ウォーターフォールとアジャイルの双方の案件で、少人数チームの進捗・品質・課題管理や顧客折衝を経験できます ・短期開発案件や製造業向けシステム開発、内製化支援など、多様なテーマのプロジェクトに携わることができます ・大規模SIで培われた品質管理ノウハウと、ローコード開発ならではのスピード感を両立した開発力を磨くことができます ・OutSystemsの資格者・アーキテクト・テックリードと連携し、設計・開発のベストプラクティスや高度な知見を学べます ・将来的にはプロジェクトリーダーやスクラムマスター、アーキテクト、テックリードなど、多様なキャリアパスを描くことができます。 ◆プロジェクト例 ・製造業向け業務アプリケーションのOutSystems開発・保守 ・業務アプリケーション、プロトタイプの短期開発 ・顧客のOutSystems内製化に向けた開発伴走、レビュー、標準化・人材育成支援 ・既存WebシステムのOutSystemsによる再構築・モダナイゼーション ・大規模開発・品質管理の知見を活用したローコード開発 ・OutSystemsと外部サービス、既存基幹システムを連携するアプリケーション開発

会社の定める業務

以下をすべて満たす方 ・OutSystems認定 Associate Developer（O11／ODC等）以上の資格 ・OutSystemsを用いたWebまたはモバイルアプリケーションの設計・開発経験 ・要件定義または基本設計から、開発、テスト、リリース、保守までの一連の経験 ・画面、ロジック、データモデル、REST API等の外部連携に関する設計・実装経験 ・ウォーターフォール開発のチームリーダー、またはアジャイル開発のスクラムマスターとしての実務経験 ・2～3名程度以上のチームで、進捗・品質・課題を管理し、レビューやメンバー支援を行った経験 ・顧客または利用部門との要件調整・技術説明の経験

・ローコードを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務課題や期待効果を起点に考えられる方 ・OutSystemsの生産性を活かしつつ、品質・セキュリティ・保守性を重視できる方 ・自ら設計・開発・レビューに携わりながら、チームを牽引できる方 ・ウォーターフォールとアジャイル双方の特性を理解し、案件に応じて適切な進め方を選択できる方 ・技術的な内容を顧客や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方 ・メンバーの自律性を引き出し、継続的な改善と成長を支援できる方 ・新しい技術を継続的に学び、知見を組織へ展開できる方 ・関係者を巻き込み、最後まで責任を持ってプロジェクトを推進できる方

612万円〜807万円（給与形態：月給制）

※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。

379,960円〜516,060円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトリーダー(PL)

第二ビジネス事業部 デジタル推進部 ローコード担当

■配属先情報 ・社員数：（部署全体）約40名（担当）約15名　＊社員以外にも協業パートナーが約30名 ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性7割・女性3割 ・中途比率：約2.5割 案件ごとに5～10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2～3名程度のチームをリードいただきます。 ■職場の雰囲気 OutSystemsの新機能や設計・開発に関するベストプラクティスを積極的に学び合う文化があり、資格保有者やアーキテクト、開発メンバーとの情報共有も活発に行われています。プロジェクトごとにレビューや振り返りを実施し、品質向上と継続的な改善に取り組んでいます。ウォーターフォール・アジャイルの双方の案件を通じて、多様な開発手法やノウハウを習得できる環境です。 ■勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 担当案件により四国内のお客様先への訪問・出張が発生する場合があります ■テレワーク比率 担当全体で40%程度 ※担当案件により異なります（案件単位で出社日を決めています） ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています ■現場からのメッセージ ローコードは、単に開発を速くするための手段ではありません。私たちは、OutSystemsの生産性とSIerとして培った品質管理を組み合わせ、お客様の業務変革と継続的な改善を支援しています。自ら設計・開発に携わりながら少人数チームを率い、ウォーターフォールまたはアジャイルの強みを生かして価値あるシステムを届けたい方をお待ちしています。 ■開発言語 ・OutSystems ・SQL ・JavaScript ・HTML ・CSS ※案件によりREST／SOAP API連携や外部拡張でC#等を扱う場合があります。 ■開発環境 ・OutSystems 11 ・OutSystems Developer Cloud ・Service Studio ・LifeTime ・Integration Studio ・Git ※案件により外部API、RDB、クラウドサービス、CI/CDツールを組み合わせます。 ■キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

JavaScript、CSS3、HTML5

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

月20時間

徳島県徳島市中昭和町1-3山一興業ビル3F 香川県高松市亀井町7-15セントラルビル6F 愛媛県松山市本町一丁目３番地4d_ll MATSUYAMA 愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5、6F 高知県高知市本町4-2-31アートセンタービル4F

自家用車での通勤：場合により可（会社が許可した場合のみ） ※原則、公共交通機関での通勤といたします ※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします ※駐車場なし（駐車場代は自己負担） 転勤：当面なし ※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。 ※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。

一部リモート

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

・NTT企業年金基金

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）

退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄

リモートワーク制度、OJT制度

124日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・週休2日制 ・夏季休暇（年間5日） ・年次有給休暇（13日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、リモートワーク手当

・子育て・介護手当 ・住宅手当 ・資格取得一時金 ・リモートワーク手当 ・首都圏赴任補助費 ・首都圏勤務者借上社宅制度あり