【〈愛媛・金融〉金融機関向けシステム開発】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大規模プロジェクト案件/上流工程/リモート、フルフレックスタイム制度

年収

564万円〜808万円

勤務地

徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県

職種

サーバーサイドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

金融分野を対象に、以下業務を行っています。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様および社内・社外の関係者との各種調整 【業務詳細】 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・金融機関向けインターネットバンキングASPサービス ・自社パッケージ「EBNext」シリーズのシステム企画・導入調整・プロジェクト管理 【担当工程】 上述「EBNext」は自社ソリューションですが、他のソリューション開発にも注力していく方針です。最上流工程であるマーケティングや企画に携わる機会もございます。 また、他にも受託開発やソリューション企画など、並行して常時約30のプロジェクトが進んでいます。 開発は要件定義/基本設計などの上流工程から運用保守の下流工程におよび、金融機関に対してシステム導入を図る調整業務まで、幅広い業務があります。 ご経歴に応じてベンダー管理・品質管理などのマネジメント業務を中心にご担当いただくことも期待しています。 【ポイント】 顧客の課題を解決するための「折衝力」や「チームをまとめる推進力」を重視するポジションです。また、当社では 「自身が開発実務もできる」ことをポリシーとしています。実際の開発実務は協力会社と協働するため、PM/PLとしてのキャリアも早期に築くことができます。 【やりがい】 日本の経済を支える金融機関にとって欠かせないシステムを扱うため、社会貢献性が高く非常にやりがいを感じていただけるポジションです。 【入社直後にお任せしたい業務】 ご経歴、ご要望に応じてご相談させていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 入社3年後には5~10名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。 【業務の魅力】 ・全国規模の社会貢献性の高いプロジェクトに参画できます ・NTTデータグループ各社との連携により、先端技術を活用したシステム開発に携わることができます ・要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から携わることができます ・技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境です ・圧倒的なシェアと影響力 └国内銀行の約半数に導入されているバンキングソフトを扱います。四国から全国の金融インフラを支える手応えを感じることができます ・プライム(一次請け)の立場 └下請けではなく、自社サービスやプライム案件として、最上流の企画段階から関わることが可能です ・UIJターンの成功事例多数 └ 「生活環境を変えたい」「地元に戻って働きたい」という30〜40代が活躍中。リモートワークも積極的に導入しています 【プロジェクト例】 ・金融機関向けインターネットバンキングASPサービス(法人向けAnserBizSOL、個人向けAnserParaSOL) └残高照会や振込等をインターネットを通じてブラウザ、スマートフォン、メールソフトにより実現する金融機関共同利用型サービス。関連するスマホアプリの開発にも発展中 ・金融機関取引の自動化パッケージソフトウェア(EBNext)※自社ソリューション └企業の支払管理、資金管理、債権管理をより簡単に安全にスピーディーにし、作業の効率化・自動化を実現 【配属先情報】 ■体制 全体で社員118名(※)-パートナー約230名-オフショア70~150名在籍 男性:75%‐女性:25% 平均年齢:37歳 経験者採用者も多数所属 ※配属部署(担当)は、ご経歴・スキルによって決まります ■勤務形態 案件によっては有期でのお客様先での勤務があります。 あくまで自社開発力強化を図るものであるため、客先常駐は肯定しません。 ■テレワーク比率 会社全体で20%~30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 【キャリアアップ】 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・ITシステム開発の上流工程(要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画)の経験
求める人物像
●チームワークを重視し、協調性がある方 ●新しい技術や知識の習得に前向きな方 ●顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ●プロジェクトを主体的に推進できる方 ●コミュニケーション能力がある方 ●要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方 ●プロジェクトマネジメントに挑戦したい方 ●Uターン、Iターン、Jターン希望者大歓迎

歓迎要件

・プロジェクト管理経験 ・金融機関向けのシステム開発経験

想定年収

564万円〜808万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※年収・月収は時間外手当(30時間/月)を含んで算出しております。 ※想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。
月給
350,500円〜516,060円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
一般、主任、課長補佐/代理
職種
・サーバーサイドエンジニア
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
全体で社員118名(※)-パートナー約230名-オフショア70~150名在籍 男性:75%‐女性:25% 平均年齢:37歳 経験者採用者も多数所属 ●配属部署(担当)は、ご経歴・スキルによって決まります 金融分野を対象に、以下業務を行っています。 ●システム案件の企画・提案 ●要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ●プロジェクトリーダーとしてお客様および社内・社外の関係者との各種調整 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ●金融機関向けインターネットバンキングASPサービス ●自社パッケージ「EBNext」シリーズのシステム企画・導入調整・プロジェクト管理 上述「EBNext」は自社ソリューションですが、他のソリューション開発にも注力していく方針です。最上流工程であるマーケティングや企画に携わる機会もございます。 また、他にも受託開発やソリューション企画など、並行して常時約30のプロジェクトが進んでいます。 開発は要件定義/基本設計などの上流工程から運用保守の下流工程におよび、金融機関に対してシステム導入を図る調整業務まで、幅広い業務があります。

開発環境

開発言語
Java、C言語
DB・DWH
Oracle、MySQL、PostgreSQL
クラウド
AWS、Azure
OS
Linux

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
労働時間区分:日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制
所定労働時間
7時間30分

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

徳島県徳島市中昭和町1-3山一興業ビル3F 香川県高松市亀井町7-15セントラルビル6F 愛媛県松山市本町一丁目3番地4d_ll MATSUYAMA 愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5、6F 高知県高知市本町4-2-31アートセンタービル4F
勤務地補足
・本社 ・愛媛営業所 ・香川営業所 ・徳島営業所 ・高知営業所 自家用車での通勤:場合により可(会社が許可した場合のみ) ※原則、公共交通機関での通勤といたします ※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします ※駐車場なし(駐車場代は自己負担) 転勤:当面無し ※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。 ※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。
勤務地の変更範囲について
会社の定める事業所

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
保険補足
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助
健康・医療補足
健康診断(年1回、35歳以上は人間ドック)、慶弔金制度

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
財産形成補足
財形貯蓄制度、NTT企業年金基金、再雇用制度、家を購入した際の金利負担補助
職場環境
リモートワーク制度、時短制度
職場環境補足
リモートワーク手当
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年末年始休日、夏季休暇(年間5日)、特別休暇(慶弔他)、ライフプラン休暇
育児・介護
育児休業、介護休業
育児・介護補足
子育て・介護手当、育児・介護休職制度

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、資格手当、引越し手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
資格取得一時金、首都圏赴任補助費

その他

資格取得支援
その他補足
各種レクリエーション、サークル活動、NTTデータグループとの連携による先端技術習得機会、常時4000コースの研修受講可能、首都圏勤務者借上社宅制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接→⇒内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータ四国の企業情報

企業について

・情報システムの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 ・情報システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 ・情報システムに係る建設工事ならびにその他建設工事および設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究、研修およびコンサルタント業務の委託 ・その他前各号に関連する一切の業務

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ四国
設立年月日
1991年01月
本社所在地
〒790-0811 愛媛県松山市本町一丁目3番地4d_ll MATSUYAMA
資本金
1億円
従業員100名以上
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株式会社NTTデータ四国の募集中の求人

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株式会社NTTデータ四国

【〈愛媛・法人〉DX推進エンジニア│社会インフラ企業の変革をリード/UIターン歓迎】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大規模プロジェクト案件/上流工程/リモート、フルフレックスタイム制度

■必須条件

以下いずれも必須 ・ITシステム開発の経験(目安:3年程度) ・顧客や関係者との折衝経験 ※業界・システム規模・開発環境は問いません ※社会インフラ領域の知識は入社後に習得いただけますので、これまで異なる業界向けのシステム開発に携わっていた方も歓迎します

613万円〜808万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ四国

【〈香川〉システムエンジニア(オープンポジション)│経験・志向に応じて配属決定/UIターン歓迎】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大規模プロジェクト案件/上流工程/リモート、フルフレックスタイム制度

■必須条件

・ITシステム開発の経験(目安:3年程度) ※業界・システム規模・開発環境は問いません

564万円〜807万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【開発分野・システムエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【松山/開発エンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

338万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

株式会社Relic

<中途>バックエンドエンジニア

■必須条件

・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験(目安として3年以上) ・クラウドやホスティングサービスを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識 ・Webセキュリティに関する知識 ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

510万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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