【＜愛媛＞プロジェクトリーダー候補_データエンジニア│DWH・データ基盤・BI活用推進／UIターン歓迎】NTTデータグループの安定基盤／元請け案件多数／上流工程／リモートワーク制度／住宅補助月43,000円

全国の法人企業および地方銀行を対象に、顧客の経営・業務課題を整理し、データ活用構想の策定からデータ基盤・BIの設計・開発、導入・定着まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 データ活用領域の技術リーダーとして、 自ら設計・開発に携わりながら、2～3名程度のチームをリードいただきます。顧客や社内関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリング、経営・業務課題、KPI、分析ユースケースの整理 ・データ活用構想、データアーキテクチャ、ロードマップの策定 ・業務システムや外部データの調査、データモデル・データ連携方式の設計 ・DWH／データマート、ETL／ELT処理、セマンティックモデルの設計・開発 ・BIツール（Tableau、Power BI等）によるダッシュボードの設計・開発、性能改善、利用定着支援 ・データ品質、メタデータ、権限、ライフサイクル等のデータマネジメント設計 ・SQL・Pythonを用いたデータ加工、検証、自動化、分析支援 ・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援 ・営業部門や開発部門と連携した提案支援、見積、顧客への技術説明 ・導入後の活用支援および内製化支援 【入社直後にお任せしたい業務】 まずは既存のデータ活用・BI案件に参画し、当社の開発プロセスや顧客業務、データ構造への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて、BIダッシュボード、DWH／データマート、セマンティックモデルの設計・開発を担当いただき、早期にチームリードや顧客折衝をお任せする予定です。 【将来的にお任せしたい業務】 データ活用案件のプロジェクトリーダーとして複数案件を推進いただくことを期待しています。また、データアーキテクトとして、全社データ基盤・セマンティックモデルの標準化、データマネジメント・ガバナンスの推進、データ活用CoEの整備、人材育成にも携わっていただきます。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・経営・業務課題をKPIや分析ユースケースへ落とし込む力 ・BIによる可視化設計、ダッシュボード開発、性能改善のスキル ・DWH／データマート、データモデル、セマンティックモデルの設計力 ・データ品質、メタデータ、権限等を管理するデータマネジメントの実践力 ・SQL・Pythonを用いたデータ加工、検証、自動化の開発力 ・データ活用構想から導入・定着までを進めるプロジェクト推進力 ・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力 ・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力 ■業務の魅力 ・経営・業務課題の整理からデータ活用構想の策定、データ基盤・BIの構築、活用定着まで一貫して担当することができます ・BIだけでなく、DWH、データモデリング、セマンティックモデル、データマネジメントなど、データ活用基盤全体の設計・構築経験を積むことができます ・金融分野をはじめとするさまざまな業界の案件を通じて、幅広い業務データを扱うことができます ・SQL・Pythonを活用し、データ加工・品質検証・自動化まで幅広く担当できます ・少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます ・NTTデータグループの技術・アセットと地域のお客様との接点を活かして、データドリブンな業務変革に挑戦できます ■プロジェクト例 ・金融機関向けデータ分析パッケージ導入におけるデータ要件整理・可視化支援 ・複数システムのデータを統合するDWH／データマートの設計・構築 ・全社で共通利用する指標・ディメンションを整理したセマンティックモデルの設計 ・データ品質、メタデータ、アクセス権限等のデータマネジメント整備 ・SQL・Pythonによるデータ加工、検証、レポート作成の自動化 ・セルフサービスBI活用に向けた内製化支援および活用定着支援

会社の定める業務

以下をすべて満たす方 ・BIツールを用いたBIダッシュボードの要件定義、設計・開発経験 ・RDBの設計、SQLによるデータ抽出・加工、性能を考慮した実装経験 ・DWH／データマートの設計・開発経験 ・指標、ディメンション、粒度、リレーション等を整理したセマンティックモデルの設計経験 ・データ品質、メタデータ、権限等のデータマネジメントに関する知識・実務経験 ・Pythonを用いたデータ加工、分析、バッチまたはAPI等の開発経験 ・顧客または利用部門の課題を整理し、要件定義・技術提案を行った経験 ・2～3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質・課題を管理した経験

・BIツールを目的ではなく手段として捉え、顧客の経営・業務課題と期待効果から考えられる方 ・データの見た目だけでなく、定義、粒度、品質、履歴、権限まで掘り下げて設計できる方 ・BIツール、データベース、DWH、セマンティックモデルを横断して全体最適を考えられる方 ・SQL・Pythonで自ら検証・開発しつつ、2～3名程度のチームをまとめられる方 ・技術的な内容を顧客や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方 ・メンバーの成長を支援し、設計・開発の標準化や品質向上を進められる方 ・新しい技術を継続的に学び、知見を組織へ展開できる方 ・関係者を巻き込み、最後まで責任を持って業務を進められる方

612万円〜807万円（給与形態：月給制）

※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。

379,960円〜516,060円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトリーダー(PL) ・データエンジニア

第二ビジネス事業部 デジタル推進部 先端技術担当

■配属先情報 ・社員数：（部署全体）約40名（担当）約15名　＊社員以外にも協業パートナーが約20名 ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性7割・女性3割 ・中途比率：約2.5割 案件ごとに5～10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2～3名程度のチームをリードいただきます。 ■職場の雰囲気 業務やデータの意味を大切にし、顧客・業務部門・システム担当と対話しながら解決策を形にする文化です。BI、データベース、データ基盤、分析の専門家が知見を共有し、設計レビューやデータ品質の確認を行いながら、使われ続けるデータ活用の仕組みづくりを目指しています。 ■勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 担当案件により四国内のお客様先への訪問・出張が発生する場合があります ■テレワーク比率 担当全体で40%程度 ※担当案件により異なります（案件単位で出社日を決めています） ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています ■現場からのメッセージ データは、蓄積するだけでも、見える化するだけでも価値になりません。私たちは、お客様の経営・業務課題を深く理解し、データの定義と品質を整え、意思決定や業務改善に使われ続ける仕組みとして定着させることを重視しています。自らSQL・Python・BIを扱いながら少人数チームを率い、データ基盤とBIの両面から四国のお客様の変革を実現したい方をお待ちしています。 ■開発言語 Python、SQL ※案件によりJavaScript等を用いたWeb連携・拡張開発を行う場合があります ■開発環境 ・BIツール：Tableau、Power BI ・データ基盤・連携：Snowflake、 主要RDB、クラウドDWH、ETL／ELTツール ・開発・運用ツール：Gitなど ※案件によりクラウドサービス、データカタログ、BI運用・監視ツールを組み合わせます ■キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

Python

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

月20時間

徳島県徳島市中昭和町1-3山一興業ビル3F 香川県高松市亀井町7-15セントラルビル6F 愛媛県松山市本町一丁目３番地4d_ll MATSUYAMA 愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5、6F 高知県高知市本町4-2-31アートセンタービル4F

自家用車での通勤：場合により可（会社が許可した場合のみ） ※原則、公共交通機関での通勤といたします ※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします ※駐車場なし（駐車場代は自己負担） 転勤：当面なし ※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。 ※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。

一部リモート

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

・NTT企業年金基金

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）

退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄

リモートワーク制度、OJT制度

124日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・週休2日制 ・夏季休暇（年間5日） ・年次有給休暇（13日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、リモートワーク手当

・子育て・介護手当 ・住宅手当 ・資格取得一時金 ・リモートワーク手当 ・首都圏赴任補助費 ・首都圏勤務者借上社宅制度あり